时辰：2023-02-28 15:56:37
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您好!
我叫__，_月份刚到__社区，担任社区的__专干。固然时辰不是很长，但我仍然勤勤奋恳经心极力的干好我的本职使命，固然必然会有贫乏的处所欢迎大师的指点，给我更正的机缘。此刻我将20__年的使命报告请示以下：
一、周全清算社区外情况
本年在全区睁首创文明城区勾当，__社区高度正视，特地召开动员大会，兼顾筹算，分阶段分步骤有轨制有筹算，定人定岗，做到使命明白、义务落实，构成全社区齐抓共管，整治情况卫生的杰出场合排场。
二、睁开“牛皮癣”整治勾当
根据__街道使命使命的支配，当真睁开清算乱张贴使命，社区很是正视对小街巷、新楼道的乱张贴“牛皮癣”景象的专项清算整治。每一个月的洁净日也针对社区的脏、乱、难角落集合清算，现已洗濯永强三道街，二道街，一道街等。经由历程各类体例专项整治乱张贴“牛皮癣”，使得乱张贴小告白获得有用的停止。
三、鼎力睁开爱国卫生勾当
根据区爱卫办“除四害”使命支配，睁开春、夏日爱国卫生勾当和情况大整治。每一个月按期两次外情况消杀(对社区内渣滓箱公然水道、公然车库和楼梯口、绿化带等停止消杀)，策动大众实时清算烧毁物。翻盆倒罐，断根室表里各类闲置积水、有用防止蚊子滋长。
固然我刚到社区未几，但我仍以以饱满的使命热忱完美的实现了各项使命!社区使命烦琐而庞杂，综治、情况卫生、夏季除雪，在浩繁的使命傍边，我都怨天尤人的毫无牢骚的做着，由于收入的面前换来的是住民的一句感谢感动感动!
作为一位社区使命者，我感触感染对人至心最首要，住民来了热忱欢迎，不能给他们冷面目面貌，他们能来社区便是信任咱们，以是我要不时进修不时增添新常识，把握新停业，至心真意为住民办事!
新的一年行将到来，我要取长补短，接收好的使命体例与人处世，让本身能在新的一年里，把本身的使命推上一个新台阶!
此致
还礼!
述职人：___
20__年_月_日
年关小我述职报告2尊重的校率领：
您好!
从执教的第一天起，本身就请求本身的勾当步履要加倍标准，由于从今此后我本身将为人师表，一言一行都影响着下一代，本身要对他们担负。基于以上熟习，本身在使命上谨小慎微，不敢有涓滴草率，备好每节课，上好每堂课，批好每份作业，教诲好每一个师长教师，极力去做一个深受师长教师尊重和信任的教员。
一、做一个思惟前进的教员
要想做一个合格的国民教员，你起首应当有一个安康前进的思惟。与时俱进，爱岗敬业，为人师表，酷好师长教师，尊重师长教师。我自动到场各类进修培训，为了前进本身的思惟憬悟，每周五我当真停止政治进修，并做好进修条记。我还深知要教诲好师长教师，教员必须先一马当先，不时做到教书育人，言传言教，以本身的品德、步履去传染师长教师。作为一位教员，本身的师表抽象要时辰正视，在使命中我自动、自动、勤奋、义务心强，乐于接管黉舍支配的各项使命;怨天尤人。在不时地进修中，极力使本身的思惟憬悟、现实程度、停业才能都获得较快的前进。
二、做一个有爱心的教员
我本身把酷好师长教师放在第一位，有了这类心情，师生之间就可以或许或许处于一种调和的状态，良多使命便水到渠成。由于爱是无声的措辞，是相同与孩子们之间间隔的有用手腕。我报着一颗爱孩子、爱使命的心经心的庇护着我的班级，与孩子们同等相处，做他们的好伴侣，尊重他们、信任他们、晓得他们，自动自动与他们相处。在课上只需是对师长教师有益处的，我都会尊重。在课下，与师长教师配合措置坚苦，只需师长教师提出的标题题目，我总会诲人不倦的回覆他们。师长教师的成就总会有黑白之分，不论成就黑白，我都等量齐观。对性情孤介的师长教师，更多的赐与热忱的赞助。企图使出他们规复自傲，走出自我评估的误区。人的感触感染是彼此的，教员的朴拙师长教师是能感触感染到的。我深信：只需当师长教师接管了你这小我，才可以或许或许或许以自动的立场接管你的教诲。
三、做一个理念新的教员
今朝，新一轮的底子教诲鼎新已在天下周全推开，我在当真进修新课程理念的底子上，连系本身所教的学科，自动摸索有用的讲授体例。开成自已的讲授气概。我把讲义常识与师长教师的糊口相连系，为师长教师成立一个富有糊口气味的进修情境，同时正视师长教师的切磋发明，指点师长教师在进修中学汇协作交换，前进进修才能。在讲授上，我一改以往教员演示、师长教师仿照的传统讲授体例，在师长教师中睁开切磋式进修，使师长教师的常识来历不只是教员，更多的是来自对书籍的晓得和与火伴的交换。促使师长教师在轻松的情况中学会进修。
此致
还礼!
述职人：__
2021年_月_日
年关小我述职报告3岁末邻近，新春将至，人不知鬼不觉，20__年转眼间就要曩昔了，回首这么多年的使命历程，心情是严峻而兴奋，使命是烦琐而充实。我一向在输变电运转一线放工，从最初一位浅显变电值班员晋升正值班员，在不时的使命累计中，我对使命的各个方面有了更深的领会和认知，对产生的各类变乱有必然的阐发才能，做好了一位正班应尽的职责。
一、思惟方面
自使命以来，在单元率领的经心培养和教诲下，经由历程本身的不时极力，能干是在思惟上，进修仍是使命上，都获得了长足和庞大的收成。思惟上，自动到场政治进修，关切国度大事，自发遵循各项法令律例和统统规章轨制。
二、进修方面
我信任一分耕作，一份收成，以是我一向极力，不时的极力进修，不时的极力使命。20__年我到场四川西华大学电气手艺脱产进修，用三年的时辰，以优良的成就获得了大专毕业证书。同年11月，还在四川电力职业手艺培训中间到场了变电值班员高等工培训，一样以优良的成就拿到了高等工证书。
三、使命方面
在使命中，能享乐享乐，当真担负。变电运转的一般和千千万万人们的一般使命慎密接洽在一路。不论碰到甚么标题题目，都要做到谦善恳切的就教随时条记随时总结随时检讨，绝对不许可呈现掩耳盗铃。而我本身身为一班之长，既是出产者，又是不成名的操持者。我一向明白一点，只需一马当先，一马当先，班员才能信得过，听得进，以本身的现实步履去影响班构成员，动员他们。本年公司构造两次安规测验，一次调规测验，每次都获得较好的成就，_月10日咱们班还到场由公司构造三个局部的标准化操练练习，获得其余局部的承认和公司率领的必定。
在具体支配中严酷按《宁静规程》做事，根绝违章作业和误支配变乱的产生，能与副班严酷实行“两票三制”能精确地根据调剂号令实现好每一个支配使命，做到按期巡查，按期查抄，发明装备的隐患要实时上报并记入《值班记实薄》和《装备毛病谬误记实薄》中，尽快消弭，以防止变乱的扩展。
为前进咱们措置变乱的才能，咱们在一般的进修手艺以外，变电运转中间率领还为咱们筹办了一些反变乱预演，以前进列位运转职员在碰到变乱时不忙乱，能精确判定，实时报告请示，尽快措置在短时辰内规复了供电，把用户的丧失削减到最低。
固然我在运转岗亭做了一些使命，也获得一些小小成就，但我深感本身手艺程度还贫乏、在此后要多多进修停业，堆集现实履历，拓宽思绪，深切细化本职使命，使变电运转和班组操持渐渐前进程度，极力为企业的生长作出更大的进献。
年关小我述职报告4尊重的率领：
您好!
我是行政人事部__，20__年_月因使命须要畴前厅部培训师调至行政人事部，20__年_月_日起正式被录用为行政主管。上面我向大会作__年度任职时期的述职报告：
一、首要使命
行政人事部是一个承先启后、相同表里、调和摆布的首要关头局部，是鞭策各项使命朝着既定方针前进的中间。行政使命事无巨细又千丝万缕，常常一天上去都记不起来本身做过些甚么，更不要说回想一年了。在这一堆噜苏中，我七拼八凑，大抵归结综合为以下几点：
1、做好档案材料的操持使命;
2、辅佐起草旅店的局部笔墨性材料，如总结、文件、集会记要等;
3、定时实现旅店证照的年审及操持使命;
4、筹谋和筹办员工勾当，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等;
5、员工事务使命及其余平常事务使命。
行政使命固然噜苏，使命量却不大，凡是情况下实现一天的使命都不须要破费_小时。常常有人对我说：__，真恋慕你们这么轻松。每当这时辰候我就会感触感染像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难熬难过。在使命上，我自认不是一个怠惰的人，不情愿白拿钱不做事，也不情愿为了凑时辰硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我自动向下级请求担任起旅店网站的局部使命：担负稿件的初审和网站版块《__人》、《职场心灵》、《主题专栏》的编辑使命。在充实本身的同时，趁便分担一些其余局部共事的使命压力。
对兄弟局部需辅佐的事务，我也极力而为，如：应客房部请求实现了“晚安卡”和“疾速离店卡”的设想;应前厅部请求支配专业时辰实现了大厅春季空气的设想与支配等。或许作品的专业性有所完美，但都是我经心极力的功效。固然如斯，使命仍是很轻松。
二、存在的标题题目
外行政人事部的一年多时辰，学到和见到了在一线未曾打仗的工具，也发了然本身的良多贫乏。
起首，贫乏体系的、专业的常识作指点。在筹办述职报告时，查阅网上的材料，晓得要对比岗亭职责停止报告。也是在这时辰候才发了然咱们的操持手册中不“行政主管”的岗亭职责。现行的操持手册是四年前拟定的。颠末四年的运营，旅店在岗亭设置上产生了很大的变更，操持手册却不获得实时订正。作为行政人事部的一位主管，承担起草规章轨制的职责，如斯忽视实在这是贫乏专业常识的成果。
其次，在使命中轻易突显小我性情毛病谬误，与人交换措辞太秉性、坦直，不晓得涵蓄、委宛地抒发定见与倡议。
20__年是我在的第四年。小我以为前三年是才能晋升最快的阶段，这一年则是心智变更最大的一年。站的角度差别，见的工具也不一样，从一年前初到行政人事部的严峻猎奇渐渐变得成熟变乱或看破人生。对如许的改变，我不能必定是好仍是坏。同时，由于现实与小我期许上的落差，使命中常常呈现烦躁的情感。
三、20__年方针
总结__年，我不外行政主管这个岗亭上获得自我晋升，没能有用地实行岗亭职责，也不体味到使命的兴趣，我深感羞愧。面临__年，内心有太多的苍茫与难过，很想作一个明白的筹算和表态，又不知从何提及。只给本身一个简略的方针，那便是——不抛却，不抛却本身能好好生长的期盼，不抛却欢愉使命的决议决定信心，不抛却寻务虚在与纯真的可以或许或许或许性。
以上是我于__年度任行政主管时期的述职报告，请予审议。
此致
还礼!
述职人：___
20__年_月_日
年关小我述职报告5尊重的率领：
您好!
入职以来，在街道和社区率领的关切和指点下，在社区全数共事的赞助下，以社区党建为焦点，以办事大众为主旨，牢牢环绕强底子、创载体、重办事的使命方针，出力立异使命思绪和体例，确保使命的完竣实现。现就20__年在社区使命情况述职以下：
一、使命内容
今朝，我首要配合社区党建率领做好党建的笔墨材料使命。经由历程对党建材料的清算，领会了党建的使命流程及相干停业，配合各支部睁开各项勾当，极力做好党务居务公然使命，实时更新各支部长途教诲进修记实。由于刚入职，对社区党建这块内容还比拟目生，使命之余，我当真进修有关党务常识，翻阅各类相干文件材料，谦善进修老同道的履历和做法，斗胆停止使命测验测验，将所学的常识操纵到使命中来。
其次，自动配合社区网格化的扶植，此刻各个社区都鼎力奉行网格化扶植，这项使命对村改居的社区来讲，坚苦度远弘远于纯社区。某某社区的特色是衡宇散布不法则，勾当职员多，且绝对庞杂，如许加大了咱们入户和网格别离的坚苦度。以往咱们社区是根据小组来别离，如许就会构成小组职员信息和网格职员信息不分歧的标题题目。咱们也一向就此标题题目与街道、电信屡次切磋，力图更好的把小组职员信息与网格信息相挂钩。
我还经由历程对社区各口信息的收罗，汇总，实时更新社区网站，让住民能实时的晓得社区的最新静态。自动配合社区做好精力文明扶植的档案归集使命。
二、使命体味
经由历程总结履历和当真思虑，对社区使命，我有几点体味：
第一，我感触感染到了当一位社区使命者的不易，社区使命毫不是单打独斗而是全数社区全数使命同仁一路极力才能把使命做好。只需各口自动配合，才能把烦琐的社区使命做得条理分明。
第二，我感触感染到了当一位社区使命者在思惟上不时完美，在政治上不时求强，在使命上不时求精，从而使本身综合本质不时前进。
第三，在将来的职业糊口生计中，可以或许或许或许无机缘经手相干停业经费，我应具备经心全意为国民办事的根基品德标准，清廉营私，毋忝厥职，不用机谋私，公允、公道、敬业，上为社区分忧，下为百姓浇愁。
三、存在贫乏
由于小我履历有所完美，在使命中还存在必然贫乏：
一是，本身进修仍须要进一步增强。跟着都会操持体系体例的不时生长，社区使命本能机能将不时更新。对社区专职使命者的常识、才能提出了更高的请求，为社区党员大众办事的才能，程度有待进一步前进。
二是身份改变不够敏捷。由于履历贫乏，小我在为人办事方面还不够松散、详尽，此后要加倍极力更正，也请率领和共事赐与攻讦斧正。
四、此后的使命
综合以上贫乏，我此后要加倍极力地使命，自动朝长前进、不时立异，进一步增强本身扶植，为搞好社区使命而作出极力。同时也请各级率领、共事在此后的使命中延续赐与攻讦与斧正，我将当真检讨并实时更正。
此致
还礼!
运营职员小我述职报告一
时辰过得真快，转眼离开公司已快半年了。我的使命岗亭是商品运营筹算专员。操练时期我学到了良多工具，自动辅佐配合局部其余共事实现的平常使命。
在列位率领和共事的赞助下，我不时地进修和晋升本身的停业才能，本着对使命当真担负不时改良的立场，当真地实现了本身所承当的各项使命，使命才能获得了晋升，为此后更好的使命打下了底子，以下是对我小我使命的报告请示:
1、经由历程平常使命的进修和堆集，使我对网站运营筹算有了较为深切的认知。第一次打仗这个使命，公司统统的统统对我来讲，既新颖也到处存在挑衅。时期，使命休会并不轻松，前期感应伯仲无措，此刻能杂乱无章地实现每一个使命关头。经由历程不时地就教和进修，渐渐地领会了公司网站的构架及运营筹算，熟习背景体系的支配情况，和各类平常运营体例，把握网站页面单品及勾当的更新上线。
2、统计发卖数据，实时领会、频道的发卖进度，阐发各品牌、各店发卖回升或降落的缘由，对首要品牌和滞销单品做出具体阐发。
3、每周对所担负的频道给出有亮点、能增进发卖的商品筹算，根据营销节拍对占频道首要发卖及着名度不大的品牌别离不按期的营销，配合当下气节对应季类的商品品牌做针对性的奉行，实时尽快地改换页面单品，尽可以或许或许或许地支配网站本钱晋升发卖。
4、察看协作敌手的网站及勾当的页面设想筹算，取长补短，实时发明和改良本身的毛病谬误和贫乏，不时地进修好的运营体例和思绪，生长本身，向更高一级的运营筹算人材转化，早日成为独当一面的运营职员。
颠末半年的本身极力和共事们的赞助，我对使命有较强的措置才能，熟习各项停业的支配流程，但愿能早日获得公司的承认;同时加倍清楚本身使命的定位，公司情况和使命岗亭合适我的职业筹算标的方针。
看到公司敏捷生长，我深感高傲，也加倍火急地但愿以一位正式员工的身份在这里使命，实现本身的斗争方针，为公司缔造代价，同公司一路瞻望夸姣的将来!
运营职员小我述职报告二
20XX年对我而言，长短常故意思的一年，在这一年我迈进了使命一个新的里程碑，在这一年我率领分理处的的列位同仁，在支行率领的关切、掩护和鼎力撑持下，以高度的义务感，固守职责，务虚斥地，将分理处的生长推上了一个新的台阶。一年来，我首要环绕以下几个方面睁开使命：
一、从底子停业进手，出力于柜员本质的培养，保障分理处使命的妥当鞭策
(一)成立健全各项规章轨制，奠基管帐主管使命的底子。本年我根据总行“三化三铁”请求，对分理处原有义务、轨制修旧补新，明白新的义务、方针，并遵循缺甚么补甚么的准绳，补充拟定了呼应的手工挂号簿，对分理处强化内控、提防危险起到了自动的感化。
(二)增强监视查抄，做好管帐主管使命的保障。在年内增强查核，拟定具体台帐，实行柜员报酬与绩效挂钩的机制，按月查核错误率，并敦促整改标题题目，实时消弭变乱隐患，措置标题题目。并加大查抄力度，实时发明使命中的难点、重点，再有的放矢，有用地提防了运营危险。
(三)配合管帐过后中间传票外包使命，对峙标准化操持。自我行睁开传票外包停业以来，严酷遵循管帐过后中间请求，指点柜员停止传票清算与编号使命，增强白天对柜员传票的复核使命，使我处柜员的传票辨认率稳步回升，柜员辨认率由最初的50%回升至80%到90%以上，获得了管帐过后中间率领的褒扬与必定。
二、标准财政操持，增强内控操持，标准运营，挖掘新的停业增添点
(一)为更好的实现支行交予的年度财政使命，我严酷遵循农总行财政轨制划定，当真体例财政出入筹算，实时精确的停止各项财政材料的.报送，并于每一个月、季末停止具体地财政阐发。
(二)在员工中常常睁开职业品德教诲，指点员工成立爱岗敬业、诚恳守信、酷好农行、办事农行、进献农行的职业品德。并按总行请求，自动查找差异，拟定严酷的操持监视体系及奖罚轨制，使员工能严酷实行各项规章轨制和停业支配规程，做到依法办事，合规运营。
(三)安身我分理处停业矫捷这一上风，不时斥地客户市场，自动向客户宣扬我行的停业特色和上风，获得了比拟好的成果;其次，开阔思绪，极力生长中间停业，构造柜员周全营销我行电子产物及理财产物等，均收到了杰出成果。
三、恪失职守，实在增强本身扶植
我在抓好停业和操持的同时，实在正视增强本身扶植与进修，增强把握使命的才能。一是增强进修，不时进修新停业，把握新法则。二是对峙脚结壮地的气概，对峙抵抗悲观景象，在现实使命中，自动赞助主任、柜员及三方职员措置现实标题题目，鞭策分理处各项使命的睁开。三是增强团连系作，不弄小我主义。
回首过往的一年，我在繁细而又浅显的使命中，有收成，也收入了艰苦和极力，更首要的是率领咱们分理处员工获得了骄人的成就，并在使命中丰硕了本身的停业常识。固然我在20XX年的使命中获得了必然的成就，但另有须要在20XX年使命中增强和完美的方面。成就只代表过往，20XX年的使命任重而道远，在新的一年里我将延续辅佐行率领，做好本职使命，使分理处在新的一年有新的景象抽象，来驱逐其余商业银行的挑衅!
运营职员小我述职报告三
尊重的率领、列位同仁：
大师下战书好!
20xx年上半年就要曩昔了，明天有幸在此为大师做20xx年主管述职报告，明天我的报告分为两个局部：曩昔一年的首要使命和20xx下半年的使命筹算。
第一局部，20xx年首要使命：
本身于20xx年4月份在xx连锁人事部任文员一职，于20xx年蒲月调任xx任一线主管一职。本身自出任人事部文员后获得了张总、安总的鼎力搀扶，获得了xx各部司理的晓得和撑持，使得初来乍到的我才能在这么首要的使命岗亭中走下去。除感谢感动感动总司理xx师长教师、副总xx密斯、财政部xx密斯的信任和指点以外，还要感谢感动感动各部的司理及在使命时期赐与我赞助的全数同仁。
第一， 人事部是一根纽带，从横向来看他接洽着xx各个局部，从纵向来看也将xx的率领与下层员工接洽在一路。是以人事部必须对xx各局部的巨细事务洞若观火，在曩昔的使命傍边本身本着进修的立场增强本身对xx的领会和磨合，退职时期获得统统同仁的教诲。感谢感动感动大师!
第二， 人事局部首要是起人力本钱分派的感化，在xx担负人的率领下，公道设置装备摆设职员以最大限定地为xx获得好处而使命。具体使命名目首要有：xx员工计划全部筹算及实在施、招录员工、培训员工、嘉奖或惩办员工、xx内部员工的勾当、员工的报酬操持、员工的查核、员工的职称操持等方面。
第三， 跟着沐浴行业的协作日趋剧烈，沐浴行业也愈来愈正视来宾干系，出格是常客及有花费才能的主顾群体，是以人事部也在xx率领的撑持和关切下动手停止主顾定见回访的操持并在此底子上搜集更多的主顾信息，在浴园的运营历程中争夺自动。
第四， 在就任时期，除增强对一线各局部的岗亭监视，也针对软弱关头对各岗亭停止呼应调理，并对各局部员工停止岗亭职责与办事流程、礼仪端方等方面停止了一系列的培训。
第五， 出任xx主管以来，在使命傍边获得了孔主管与张主管的鼎力撑持，另有人事部同仁的配合撑持，使得我可以或许或许或许渐渐的顺应此刻的使命，渐渐的融入一线停业的步队傍边。
第二局部，20xx年的使命方针;
在20xx年下半年，我和我的共事将延续极力，具体从以下几个方面停止：
第一， 咱们将极力于掩护浴园来宾干系，自动成立VIP客户的干系操持，经由历程咱们的极力自动成立有用的客户档案，使得VIP客户的操持真正能操纵到现实停业傍边。
第二， 成立“以客户为中间”的思惟，并将这一思惟经由历程培训与操持，使得每一个员工都能在使命傍边实现“想客户所想,及主顾所需”。 终究到达前进主顾转头率、主顾来历、主顾虔诚、主顾创利的方针，是一个将主顾干系转化成停业好处的频频循坏历程。
述职报告一
尊重的率领：
您好!
20__年是咱们病院不浅显的一年，“三级头等病院”的成立让咱们全院的同道收入了辛勤的汗水。我一向以饱满的使命激情和忘我的使命立场，安身所酷好的赐顾帮衬护士使命，无怨无悔，一向服膺作为一位赐顾帮衬护士使命者的义务和义务，现实和晋升本身的人生代价。我把病院提出的“以病报酬中间，以品质为焦点，经心全意为国民办事”的主旨作为本身使命的指南，在科室主任和护士长的率领和关切下，在列位共事的默契协作和赞助下，较好地实行了使命职责，实现了本职使命使命，现将一年来思惟使命述职报告请示以下：
一、政治思惟方面
本年我当真进修精力。让我感应党和国度对医务使命正视，鼓动勉励民气，同时又让人感应作为一位浅显护士肩上的义务，我会尽我所能，经由历程做好本职使命，去现实党的“迷信生长观”，为构建调和社会尽本身的微薄之力。
二、职业品德方面
我深知，作为一位护士，就要讲求本身的职业品德，一句浅显的问候，一句简略的祝愿，一句好心的慰藉，可以或许或许或许就影响着病人很长一段时辰的心情。以是我时辰作到讲求文明端方，事事遵照职业品德，一向酷好本身的使命岗亭，增强奇迹心，给办事工具留下好的印象。
三、使命进修方面
我严酷实行岗亭义务制，高品质、高标准的请求本身，勤勤奋恳做事，踏结壮实做人，保质保量的实现使命使命，整年无错误变乱产生;享乐研讨停业，自动到场病院、科室构造的各项进修勾当。出格是在“三级头等病院”的成立时期，我当真进修了病院的各项规章轨制，比拟体系的重温了赐顾帮衬护士专业常识，频频操练各项支配流程，妥帖措置好奇迹和家庭的抵触。回首这段光阴，感触感染是我使命以来最繁忙的一段日子，却又感触感染充实。
总之，我在浅显的使命岗亭上冷静进献，为每位病人尽本身的一份气力，并带上我最衷心地祝愿。雷锋说过，要做一颗永不生锈的螺丝钉，我的使命很浅显，都是些点点滴滴、琐噜苏碎的事，不甚么劳苦功高，但我有为党的卫生奇迹使命的热忱，不会孤负头顶上那顶洁白的护士帽，不违反南丁格尔画下的誓词。对我来讲，赐顾帮衬护士毫不是一项简略的使命，而是我人生中要持久措置的一份奇迹，我想借用屈原的一句话来竣事：“路漫漫其修远兮，吾将高低而求索。”
此致
还礼!
述职人：__x
20__年x月x日
述职报告二
又一个新的动身点，又一轮极力的新起头，用新的但愿，布满新一年的征程。筹算也是新的冲破：
一、增强细节操持，培养杰出的使命习气
细节决议品质，妇产科随机性强，平常平凡使命习气差，做护士长忙于平常事务，疏于操持，2020年将把精力放在平常质控使命，从大事抓起，将质控使命贯串于逐日使命中，每周质控一到两项，构成标准，让科室职员也在质控中渐渐构成杰出的习气，削减懒惰心思及敷衍心思，真正从便利使命，便利操持为动身点。别的阐扬质控员及义务护士的感化，将一些平常质控使命交给她们，前进大师到场熟习，动员全科职员到场操持，有用前进自我操持熟习，前进科室操持的效力。
二、标准停业查房，前进查房成果
改变本年查房敷衍的场合排场，由管床护士担负病历拔取，真正拔取科室疑问病历，誊写赐顾帮衬护士筹算，义务护士担负会商该病的疑、难点赐顾帮衬护士标题题目，集思狭义，提出措置标题题方针体例，到达前进停业程度，措置赐顾帮衬护士标题题方针方针。同时，会商的历程也是进修的历程，进修专科疾病的常识，标准专科疾病赐顾帮衬护士老例，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的赐顾帮衬护士老例操纵于平常使命，渐渐前进赐顾帮衬护士使命的标准性。
三、增强停业进修，前进全部专业程度
增强专科停业常识进修，体系进修妇产迷信，围产期常识，重生儿苏醒，产科急症赐顾帮衬护士及应急法式，全科职员到场，大师轮番备课，每一个月一次。并停止产科急证急救操练练习，大师过关，前进应急才能及专科赐顾帮衬护士程度。
四、设想操纵专科安康教诲手册，增强安康宣教使命
设想专科安康教诲手册，分为重生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科病保健手册，将保健常识以简练、明快的措辞情势抒发，设想清爽的版面，接收病人真正去领会常识。同时标准科室健教内容，建造赐顾帮衬护士职员健教手册，构成一体化健教内容，科室备份，大师把握，有用前进安康宣教使命。
五、请求赐顾帮衬护士科研名目，睁开科研使命
已请求赐顾帮衬护士科研名目：中药贴敷增进泌乳的成果察看与研讨。年内周全睁开成果察看与研讨，停止统计学阐发，撰写研会商文，上报请求材料。并请求全科到场科研名目，进修睁开科研的常识，前进各类职员全部本质及专业程度。
六、增强产房操持，实现平常各项使命及质控使命
发卖述职报告1
时辰过得真快，转眼间我插手福家房产无限公司已有2个月摆布了。此刻操练也行将竣事，我也行将正式使命。新的使命象征着新的动身点、新的机缘、新的挑衅。在大浪淘沙中让自我可以或许或许或许找到自我耸峙之地。
三年的大先糊口行将完竣的划上终究一笔，这终究的一笔是咱们应答将来，回首曩昔的见证。它便是毕业操练。毕业操练是黉舍培养筹算和讲授筹算的首要关头，它是所学现实常识与工程现实的同一，也是师长教师从黉舍走向社会的一个不可贫乏的过分阶段。
在我看来操练是每一个大学毕业生必须具备的一段履历，它使咱们在现实中领会社会、在现实中稳固常识;操练又是对每位大学毕业生专业常识的一种查验，它让咱们学到了良多在讲堂上底子就学不到的常识，既开阔了视线，又增添了见地，为咱们此后进一步走向社会打下坚固的底子，也是咱们走向使命岗亭的第一步。
路漫漫其修远兮，吾将高低而求索。房产中介所是一家为房产买卖两边告竣发卖和采办而成立的一个平台机构，并有为买卖两边保障宁静买卖的义务。房产中介的具体事务便是帮卖房人挂号房源信息、宣扬并且保障房源实在有用;帮买房人寻觅保举适合、胡想房源，并率领买房人实地看房，加以指点，促使成交;房产中介的经济收入首要是收取中介办事佣金，以今朝市场老例中介办事佣金为2%(购房户按衡宇成交价1%和售房户按衡宇成交价1%构成)。首要停业流程为:佃农源开辟、佃农源挂号，信息回访反应，带看客户、三方构和、签约、过户存款、物业交割等等。我在中介中前期首要做一些柜员的使命:打印条约材料、清算房源材料、更新液晶屏转动的信息等等，而到了中前期则在率领的率领下到场具体的带客户看房、构和、签约、过户存款、物业交割等矫捷性的使命。
此刻来转头总结我的操练报告，感应很是的欣喜。它使我在现实中领会了社会，让咱们学到了良多在讲堂上底子就学不到的常识，也翻开了视线、增添了见地，为我行将走向社会打下坚固的基矗根基上到达了黉舍请求的操练方针。并且在这段使命时期能与浩繁履历丰硕、老态龙钟的专业人士共事使我受害非浅，从中增添了良多现实使命履历与专业常识。
本文以一个房产中介操持体系的开辟为实例，对收集信息操持体系的开辟停止了开端的切磋。它支配收集这类前进前辈的手腕，令人们可以或许或许或许更好、更快的领会房产的信息，实现了衡宇开辟商与仆人的双向相同，具备良多的长处。网上房产中介体系具备节流时辰，疾速便利，信息精确切时等特色。房产中介操持体系是基于收集的操持信息体系，包罗前台操纵法式的设想和背景数据库的开辟。它请求数据库具备数据分歧性好，前台操纵法式的界面简练友爱并且功效完美等特色。颠末房产中介体系，用户可以或许或许或许衡宇出卖出租及须要信息，一样也可以或许或许或许查问别的用户的衡宇相干信息。操纵该网上房产中介操持体系，可以或许或许或许实现同一的信息、浏览、掩护等多项功效。使房产中介挣脱良多的手工誊写支配，疾速、精确、便利的供应各类统计信息，充实阐扬计较机收集的上风，实现本钱同享和协同使命，使房产中介操持使命到达古代化、标准化、迷信化，为泛博用户的操纵带来更多的便利!
体系开辟的全部使命是实现信息操持的体系化、标准化和自动化。房产中介操持体系的方针是前进房产操持员使命的效力，具备对房源的出卖、出租、须要、地域等信息停止操持及掩护的功效。浅显注册用户可以或许或许或许颠末此体系出卖、出租、求租、求购信息和删除自我的须要信息功效，并能停止小我信息的点窜。
衡宇信息操持体系的功效须要描写以下:按每一个用户的用户名和暗码停止登录，以操持员身份登录后则可以或许或许或许对浅显用户的房源信息停止操持;新楼盘的出卖信息
以浅显用户身份登录后则可以或许或许或许看到自我的注册信息和须要信息，可以或许或许或许停止须要信息的，点窜小我材料支配。
发卖述职报告2
9月份行将曩昔，回首9月份来的使命，全部来讲有悲欢离合。以下是我9月份总结使命贫乏的处所：
第一：相同手艺不具备。天天打仗差别客户而我跟他们相同的时辰措辞不够简练，措辞比拟烦琐。措辞构造抒发才能是须要增强改良。
第二：针对已协作的客户的后续办事不到位。看着本身胜利客户量渐渐多起来，固然大的客户少之又少，可是本身仍是在经心极力的掩护每位动向比拟好的客户，并且到达从动向客户到真正客户为方针。客户固然已签上去了，之前感触感染高枕无忧了，实在这类设法长短常的不成熟，厥后颠末几个月的使命，再加上戴总和胡司理都有跟咱们闭会中重点讲到老客户的掩护好与坏的标题题目。确切感触感染到一个新客户开辟比拟难，可是对已胜利协作的客户实在是比拟简略的，比方我有20个老客户，只需很好的掩护好了的话，在此后的翻单历程傍边必定会第姑且辰想到通赢防伪的小周。那末如许不只延续给公司缔造利润，也是对本身一个使命上的承认。是以这点我得把眼光放久远。
第三：客户报表不做很好的清算。对咱们这个行业来讲有旺季和旺季，对旺季或邻近放假的时辰问候客户这些应当做一个很好的报表归结，而我这方面做的不够好。确切报表便是天天辛劳劳作的种子，穷年累月，须要本身专心的去运营，不然若何结出胜利的果实呢。率领只需经由历程了然的报表才可以或许或许或许晓得我明天的使命状态和收成若何，而后有针对性的加以斧正和指点。而我本身也天天做好完全而又具体的报表也可以或许或许天天给本身订一个清楚而又有指点性的使命总结和明天将来的使命筹算，如许使命起来加倍有针对性和方针性。那末也加倍瓮中之鳖。
第四：开辟新客户量少。本年我协作胜利的客户首要是经由历程德律风发卖和收集客服等渠道找到客户，而本身真正找的客户很少，这点值得本身好好的沉思一下，有一些大局部缘由是为了不错过任何一个自动接洽我司的动向激烈客户，是以大局部的时辰花在了接洽德律风发卖客户上，而疏忽了本身接洽上的动向客户。而本身本年开辟的新客户量未几，这点在来岁要很好的改良，并且来岁订好一个筹算，让本身的时辰分派的公道。到达两不误的成果。
第五：当碰到不懂的专业或停业常识时辰，不长于自动就教率领，并且未在当天把不懂的变本钱身的常识给接收。
综合以上几点是我在本年的使命中贫乏的处所表现，我会在此后的使命傍边加以改良，有句话说的话：伶俐的人不会在同一个处所跌倒两次。固然谁都情愿做一个伶俐的人，以是一样的毛病我不会再犯，并且争夺做到更好。望公司率领和共事配合监视我。一小我有毛病不怕，怕的是不晓得更正，而我就要做一个知错就改，并且从中把毛病谬误变本钱身的长处。
发卖述职报告3
转眼20__年上半年已竣事，为了更好的睁开下半年的使命，我就上半年的使命做一个周全而详确的总结，方针在于接收履历、前进本身，以致于把下半年的使命做的更好，实现公司下达的发卖使命和各项使命。
一、上半年实现的使命
1、发卖方针的实现情况
上半年在公司各级率领的亲热关切和精确率领下，及经销商的配合极力下，__市场实现发卖额157万元，实现年筹算300万元的52%，比客岁同期增添126%，回款率为100%;高级酒占总发卖额的41%，比客岁同期下降5个百分点;中档酒占总发卖额的28%，比客岁同期增添2个百分点;高级酒占总发卖额的31%，比客岁同期增添3个百分点。
2、市场操持、市场掩护
根据公司划定的发卖地域和市场批发价，对经销商的发货地域和发货价钱停止管控和监视，催促实在行同一批发价，根绝了廉价推销和倒窜货步履的产生。
经由历程对各个发卖终端永劫辰的交换和指点，并连系公司的“柜中柜”营销战略，在各终端摆放了同一的价钱标签，使产物的发卖价钱合适公司指点价。根据公司对商超、旅店及零店产物摆设的请求停止产物摆设，并动员和辅佐店方使产物对峙清洁整洁。在店面和柜台清洁整洁、摆设产物多的终端粘贴了专柜标签，使其到达支配终端货架本钱停止品牌宣扬的方针。
3、市场开况
上半年开辟商超1家，旅店2家，终端13家。新开辟的1家商超是成县规模的__购物广场，所上产物为52°系列的全数产物;2家旅店是别离是__大旅店和__大旅店，此中__大旅店所上产物为52°的四星、五星、十八年，__大旅店所上产物为42°系列的二到五星及原浆。新开辟批发终端城区4家，州里9家，所上产物首要集合在中高级产物区，并大局部是42°系列产物。
二、下半年使命筹算
固然在上半年做了多量的使命，但由于我措置发卖使命时辰较短，贫乏营销使命的常识、履历和手艺，使得有些方面的使命做的不到位。鉴于此，我筹办鄙人半年的使命中从以下几个方面动手，尽快前进本身停业才能，做好各项使命，确保300万元发卖使命的实现，并向350万元斗争。
1、极力进修，前进停业水品
其一是抽时辰经由历程各类渠道去进修营销方面(出格是白酒营销方面)的常识，进修一些胜利营销案例和前沿的营销体例，使本身的营销使命有必然的常识撑持。其二是常常向公司率领、各地域停业和市场上其余各行业营销职员就教、交换和进修，使本身从停业程度、市场运作和把握到人际来往等各个方面都有一个大幅度的晋升。
2、进一步拓展发卖渠道
__市场的发卖渠道比拟单一，大局部产物都是经由历程畅通渠道停止发卖的。下半年在做好畅通渠道的条件下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、旅店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年首要对体系人数和欢迎使命比拟多的工商、教诲和林业三个体系多做使命，并渐渐向其余企奇迹单元渗入。
光阴似箭、光阴飞逝，转眼间又到了新的一年，回首这一年的使命历程，我在北京分公司党组的率领下，在全数同道的鼎力撑持和配合下，根据各级构造的使命思绪、方针、使命，安身本职，勤奋极力、拼搏向上，自动睁开使命，完竣实现了本身所担负的各项使命使命。在辞旧迎新之际，现将一年来首要使命作以下总结：
一、进公司以来，我自动融入到分公司去，并敏捷的领会分公司的运作和近况，同时抽出时辰进修本身的铸造常识，从《宁静操持条例》，过渡到《宁静文明施工操持》，影响到工程宁静的首要节点。
二、在名目上屡次为宁静操持职员论述以宁静警钟宁静文明常识和宁静提防手艺，强化宁静熟习和宁静轨制义务化理念。构造睁开宁静常识的熟习与看法及我要宁静;我会宁静;我懂宁静;根绝报酬义务的变乱产生为主题的宁静大会商。宁静出产事关员工性命和企业财产宁静、事关社会不变，只需集合气力抓宁静出产，严酷落实对峙宁静第一，防备为主的方针。使全员牢牢成立宁静熟习，实在抓好宁静使命，确保宁静出产一般停止。
1. 各名目部的查抄;
每周按期对各名目部宁静文明施工停止查抄，对不合适宁静请求的宁静施工工地果断予以正告或罚款措置，由于精确的对名目宁静操持职员的严酷操持和对劳务队停止精确的教诲，整年无一例事。
2. 报公司、团体的宁静操持材料;
宁静操持材料是宁静使命中的重点，我天天对峙在oa里浏览一遍对团体所发的文件逐一的落实，呈现的一些习气性操持材料重点查抄，并针对宁静材料查抄中难已赐与答复的材料发明的标题题目实时上报中间率领。
二、宁静专项大查抄
安环部划定每周礼拜一为宁静、文明施工整改规格化操持查抄日。支配名目部构成了由司理、宁静主管为组长的宁静查抄小组，每周礼拜一查抄小组对工地、宿舍等地的现场宁静文明施工、材料的规格化等方面停止完全的查抄，对发明的标题题目当即现场停止整改，并予以书面情势。
4. 放工后的宁静查抄
天天对咱们局部职员明天所干使命的汇总，把未实现的、或实现一半的的停止记实，有待第二天支配局部职员延续极力实现实时上报给相干担负人停止整改，防止局部办事效力低场面地步。
三、宁静使命集会
四、宁静培训情况
对新来的大师长教师停止宁静培训是宁静使命中一个首要构成局部。进入2011年以来安环部构造操持职员进修了《扶植团体公司安康、宁静、情况划定》作业现场违章惩罚划定的记载片、并请求进修了各项宁静文明施工常识答题，经由历程这些宁静常识的进修使他们的宁静熟习获得了较着的前进。
五、其余宁静使命
六、来岁使命重点
1.延续增强使命现场宁静、文明施工监视查抄力度，出格是要增强安环部操持职员的充实能动性、力图把局部职员的才能阐扬及长处。
2. 延续增强对劳务队职员停止宁静交底、对宁静主管等方面的培训使命。
3. 严酷实行宁静操持出产审批轨制，增强宁静监视查抄。
宁静使命无尽头，宁静义务重于泰山!在新的一年行将到来之时，本身将延续恪失职守，周全实行宁静出产职责，延续对峙以报酬本的宁静操持理念，为确保使命、性命、宁静、确保本局部运营如日方升、职员使命有
一个宁静的情况而延续极力!
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小我宁静述职报告范文【2】
从第一天起头以“做一位优良的宁静员”做为本身对使命的寻求方针。本身身上承担的甚么样的重任，我一向对峙苏醒的脑筋，勤勤奋恳、踏结壮实的立场来看待使命，严酷根据年头拟定的宁静使命方针，周全贯彻“宁静第一、防备为主、综合办理”的宁静方针,强化宁静出产操持红线熟习。在率领的信任与撑持下，我以自动的使命热忱投入到使命傍边，现将小我一年来的使命情况停止总结以下：
一、完美自我，做一位合格的宁静员
以“做一位优良的宁静员”作为本身使命的能源，思惟上环绕爱国爱党，步履上到处真抓实干，自动长进，增强停业进修，极力前进本身本质和使命才能，失职、尽责的实现好各项使命使命。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”， 辅佐率领当真落实宁静出产义务制，增强有关宁静出产律例律例宣扬及转达，结壮作好宁静培训使命，果断地实行《宁静方针义务书》许诺，奉行四级承包。在操持中爱岗敬业，松散宁静熟习和职业品德，对宁静熟习稀薄、履历贫乏、怕费事、惰性思惟作怪的苗头，经由历程宁静日勾当、宁静例会停止阐发并抹杀在抽芽状态。同员工一路进修宁静方面手艺常识，接收阐发变乱案例，总结变乱履历，拓展使命思绪，不时增进停业程度的前进，实时发明标题题目，真正实现职业安康、宁静与情况的调和生长。
二、实行职责，增强现场操持
在率领的精确率领下，当真对作业区的装备和职员停止宁静本能机能监视，在筹算、支配、查抄、总结、查核宁静出产使命中，根绝习气性违章步履，狠抓作业关头操持，对无证、无票作业，果断惩办其余宁静违规步履，使本身可以或许或许或许把握要挟宁静出产的严峻隐患与软弱关头。出格做好内部步队施工宁静羁系使命。内部步队职员遍及存在学历偏低、宁静熟习稀薄、不从命操持等诸多标题题目，做好内部职员的宁静教诲是羁系使命的重点。在使命中，我自动构造新进职员停止宁静教诲培训，实在将宁静常识带给每位施工职员，以“以报酬本”的立场当实在现培训课程，根绝存在流于外表的景象产生。
三、宁静勾当，严、细、实当真结壮睁开。
经由历程逐日宁静巡查实时领会宁静出产情况。每周统统辖区停止周全查抄，实时发明现场宁静隐患，睁开啄木鸟工程实时排查宁静易得。自动构造睁开季候性、专项性宁静查抄勾当，做好应急预案体例及操练练习使命，拟定并实行了具体的火警爆炸、防洪防汛等应急预案和应急预案操练练习内容，自动构造员工到场练习，在练习历程中找出贫乏，确保在产买卖外事务中，将丧失降到最低。做好每年的宁静月勾当等，在这些勾傍边以严、细、实的请求当真结壮睁开，获得杰出的成果，遭到下级的褒扬。
四、强化重点，为作业区保驾护航。
本年将环保使命作为重点我根据情况掩护法相干请求，拟定了本身的情况节制体例，并对首要情况身分停止阐发，首要有固体烧毁
物的排放、噪声、粉尘、废油、废气。节制体例有：糊口区设置了糊口渣滓箱，用于固体烧毁物的定点堆放，并按期清运 ；在施工现场废旧物质，构造实时收受接管，并分类寄存，尽可以或许做到公道收受接管再支配，削减本钱华侈；成立危废台账，对废水、废油、油污土成立跟踪台账，做到可追溯， 废水、废油、油污土零外排。增强员工法制律例进修，构造员工对新环保法等法令律例的进修，让员工学法、知法、懂法、用法，支配好这把法令的双刃剑掩护好情况掩护好本身。
五、自我充电，做好本职使命。
本年的宁静使命环绕“宁静标准化”这一操持体系，首要从职业安康、宁静、环保三大方面睁开。刚起头措置宁静使命时，使命履历还不是很丰硕，在使命中老是存在如许或那样的标题题目。为了在短时辰内熟习各项停业，我不时地经由历程各类渠道进修宁静常识来充实本身，实现更进一层的结壮演变。宁静是一个永久的话题，宁静常识的陆地也是浩大无边的。熟读相干宁静出产律例、相干工种宁静支配规程，多多查阅相干宁静手艺常识，真正做一个新时期、新思惟、有内在的专职宁静操持职员。
一年来,由于对宁静出产使命的高度正视,各班组的配合极力,作业区内未产生一路宁静变乱,为采油厂的经济生长和职员不变作出了进献。在必定成就的同时,我也苏醒地熟习到宁静出产操持使命中仍存在一些贫乏：
1、宁静操持不严不细、员工宁静熟习冷淡，存在宁静操持的盲区。
2、构造、相同才能上另有所完美，和有履历的共事另有必然差异;应增强停业进修，束缚思惟，填补差异。
****年*月，遵循构造支配，我担任医务科科长职务，对医务科使命负周全义务。一年来，我依托院党委果精确率领，依托医务科“一班人”的慎密亲密配合，依托全院干部的鼎力撑持和医护员工的忘我赞助，在医务操持使命中极力现实“三个代表”首要思惟，增强涵养，勤奋使命，自动改良操持情势，极力前进医疗品质，小我本质、使命才能和停业程度等各方面都有了较大的前进。明天向率领和同道们述职以下，请予评断。
一、极力进修，增强涵养，周全前进本身本质，营建医务科杰出文明空气
自发进修政治现实常识和停业手艺常识，时辰用前进前辈的现实武装本身的思惟和脑筋，不时前进政治本质和停业本质，增强人生观天下观革新，增强区分长短的才能，增强政治灵敏性和预感力，增强做事创业的才能，极力做到政治上苏醒，现实上成熟，决定信心上果断，现实上自发。
客岁下半年，以饱满的热忱、自动的立场自发自动地投身到前进前辈性教诲勾傍边去。经由历程进修，深切了对睁开对峙*******员前进前辈性教诲勾当首要性和紧急性的熟习，深切了对“三个代表”首要思惟的晓得，增强了做“三个代表”首要思惟果断现实者的自发性，明白了此后和此后的进修和使命方针，增强了对峙*******员前进前辈性的果断性，并且找出了本身在思惟、使命等方面的贫乏和差异，拟定了小我整改体例，为永葆*******员的前进前辈性，进一步做好各项停业使命奠基了较为坚固的思惟底子。
进而强化科室文明扶植，倡导爱岗敬业、连合协作、忘我进献的精力，极力营建医务科昂扬锐气、兴旺生气、浩然邪气。
二、爱岗敬业，失职尽责，塑造医务科极新抽象
1、强化办事熟习，改变使命气概。完全改变坐等推靠坏习气，丢弃生冷硬顶旧气概。变自动为自动，变无事干为谋事干，变催着干为抢着干。想方设法为临床一线科室保驾护航，为率领分忧解难，宁肯本身受冤枉，不要科室担危险，宁肯本身有压力，不要率领有不满。
2、前进立异熟习，增强立异才能。由履历操持向迷信化信息化操持改变，由情面操持向轨制操持改变，捉住机缘，开辟立异，与时俱进，勇于冒险。
3、增强实干精力。失职尽责，恪失职守，爱岗敬业，忘我进献。使命松散而不拘泥，雷厉盛行而不粗糙，勤奋务虚谨严，坚固固执自傲。以饱满的热忱昂扬的斗志投入使命。
4、精确措置各类干系。对下级局部和各级率领，做到谦善谨严，尊重而不崇敬，从命而不顺从，到位而不越位;对共事，连合协作，彼此掩护，阐扬拿手，相形见绌，大事讲准绳，大事讲气概;对下层，做到严于律己，宽以待人，领先垂范，一马当先;对社会对外界，做到开阔办事，自重自爱。极力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，正视用自已的一言一行，掩护病院和各级率领的威望，掩护医务科的全部抽象。
三、强化操持，克意朝长前进，首创医务科使命新场合排场
医务科使命使命重、压力大、义务强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科使命的效力和品质间接影响着全院医疗品质和名誉。上任之初，面临极新的使命情况，对使命理不出眉目抓不住重点，我也曾旁皇错误落过气馁过，可是构造的信任，率领的赞助，科室的撑持，职工的晓得使我鼓足勇气，布满了决议决定信心，义无返顾地投入到医务科使命中。
医疗品质操持和办事程度的前进是病院操持永久的主题，更是医务科使命的重中之重。环绕病院的中间使命，医务科高低连合分歧，捉住机缘，面临挑衅，开辟立异，对峙“以患者为中间”的办事理念，狠抓“医疗品质”“优良办事”两个主题，重点睁开以下使命。
****年*月，遵循构造支配，我担任医务科科长职务，对医务科使命负周全义务。1、完美医疗操持构造，构建流利操持体系
延续节制并前进医疗品质，必须强化三级质管收集扶植，出格是增强科室质管小组使命。为此调剂充实了病院品质操持委员会，成立医疗品质操持率领小组和医疗胶葛调和措置率领小组，拟定科室质管小组使命轨制，明白各岗亭使命职责，充实精壮气力，增强品质培训，高动身点、高标准、严请求，稳步睁开使命。
2、增强依法执业熟习，健全焦点医疗规章轨制
严酷贯彻实行医疗卫生法令、律例、医疗轨制及医疗赐顾帮衬护士支配规程，狠抓医疗品质操持，确保医疗宁静;标准医疗手艺支配规程，完美各项医疗规章轨制，订正使命职员岗亭职责。
3、倡导周全品质操持理念，正视关头品质节制
周全落实医疗规章轨制和手艺支配老例，实行医疗品质的静态历程操持。拟定实在可行的《医疗品质操持使命筹算》，实行医疗品质筹谋、节制、查抄和改良勾当。增强底子品质操持，正视关头品质节制，严酷落实首诊担负制、三级医师查房制、医嘱轨制、核对轨制、完美查抄正视复查、病例会商轨制、会诊轨制、危重患者急救轨制、病历誊写根基标准、处方操持体例、手艺准入轨制、值班和交接班轨制等医疗品质和医疗宁静的焦点轨制，有用提防医疗胶葛，实在保障医疗宁静。
4、增强品质节制监视查抄，实时反应整改良步
品质靠操持，操持靠体系，体系加以节制才有保障。根据省卫生厅请求，连系我院医疗使命特色，拟定符合现实周全量化的查抄评估标准，拟定了《医疗品质查抄实行筹算》，标准了医疗品质查抄使命，严酷标准，赏罚连系，实时反应，实在整改，旨在用标准化操持打造标准化医疗手艺和医疗流程，重在延续前进医疗品质并构生长效机制。
5、增强医疗宁静教诲和医疗品质操持培训，有用提防医疗胶葛
员工培训是病院操持的首要内容，是前进员工的法令熟习、品质熟习、危险熟习、办事熟习和宁静熟习的底子使命，是员工把握医疗品质操持、医疗胶葛和医疗变乱提防常识和手艺的首要路子。以增强年青医师、科室质管员、住院总医师和进修职员系列培训为着眼点，睁开品质教诲，强化医师停业培训与手艺查核，狠抓对各级各类医务职员的“三基三严”练习和岗亭培训，正视内在扶植，挖潜增效，摸索成立岗亭考评机制和鼓动勉励机制，不时增强医务职员的职业素养，端方质控心态，实在前进医疗品质，保障医疗宁静。
6、改良办事流程，前进使命效力。增强误点手术查抄，严酷实行节沐日手术轨制，倡导连台手术轨制，择期手术术前等候日不跨越3天，极力迟误均匀住院日，供给优良便利医疗办事，前进了使命效力。
7、公道用药标准查抄，加重病人承担。当真贯彻卫生部《抗菌药物操纵指点准绳》及省卫生厅有关划定，周全落实我院抗菌药物分级操持实行细则，因病施治，公道用药。实行医疗机构之间赞助查抄彼此承认轨制，实在保障门诊及住院查抄的联贯性，增强查抄名方针针对性。
8、增强医患相同，实时措置医患胶葛，构建调和医患干系。
成立健全医患相同轨制，拟定医患相同单，增强全员教诲培训。教诲医护员工安稳成立经心全意为国民办事的看法，朴拙办事，失职尽责，根绝生、冷、硬、顶、推等不良景象。成立完美病人赞扬措置轨制，发布赞扬德律风，有用提防医疗胶葛并实在措置病人赞扬，掩护一般医疗次序。同时总结赞扬案例，阐发赞扬缘由，必定整改体例，前进医疗品质，增强医患相同，改良医患干系，成立杰出抽象。
****年*月，遵循构造支配，我担任医务科科长职务，对医务科使命负周全义务。
9、强化卫生支农、送医下乡勾当，拓宽了医疗办事规模，前进我院在**地域医疗行业龙头位置。
根据全省实行“万名医师增援乡村卫生工程”实行筹算，成立病院卫生支农使命率领小组，拟定我院《卫生支农使命实行筹算》，稳步睁开职员培训、停业指点、手艺奉行等使命。
20xx年转眼即逝，曩昔的一年中，在院率领和病院各科室同仁的撑持赞助下，在使命上自动自动，不时束缚思惟，更新看法，成立高度的奇迹心和义务心，环绕口腔科使命性子，环绕病院中间使命，严酷操持，求真务虚，结壮苦干，在医德医风、医疗品质、下层扶植等方面获得了较好成就，收成了胜利和高兴。
停止20xx年x月，实现门诊医治总量人次，此中团购人数跨越x人次，网上获得优良评估，收集评分位居首位。在报告请示小我使命之前，我起首要感谢感动感动院率领，对我小我的信任和撑持，为我指明使命方针和标的方针；感谢感动感动病院各科室的同仁们，对我使命的配合和赞助，让我在如许一个富有生气与生气的大师庭里，倍感奋发。现总结20xx年使命，以下：
一、对峙党风扶植，前进小我医德本质及办事品质。
1、端方思惟立场。在思惟上，一向根据党风请求对峙分歧，作为一位参军营里出来的大夫，不时辰刻都对峙松散使命立场，牢牢环绕病院的百年春景梦，“诚信惠民”的运营理念，从命率领，连合共事，爱岗敬业，一向将患者宁静及医疗宁静放在首位，视其为我所寻求的终究方针。
2、患者说好才是真的好。把医德医风扶植，真正落实到患者办事傍边去，经由历程美团等团购网站，xxxx年来我科室救治的患者跨越x余人次，累计救治人数已超x人次，主顾的好评如潮。
3、“惠民”步履落地实行。杜科新村的一位x多岁的患者，身患糖尿病多年，曾镶带一副义齿，因操纵年限太长义齿断裂，跑了良多口腔病院门诊，都不获得很好的修复，患者离开我门诊处，细心听取患者的'诉说请求及细节，以为义齿另有可修复的操纵性，便为其修复，仅此一项为患者节流用度近千元，为加重了患者的经济承担，患者是以很是感谢感动感动，成为口腔科的忠厚花费者。
二、极力前进医务职员的停业程度。
1、自动进修口腔专业常识。
本年度使命安稳有序，在专业时辰，构造科室职员自动进修专业相干常识，前进本身停业程度，xxxx年度，带教x名操练大夫，天天抽必然时辰浏览相干讲义专业底子常识，配合会商病症病理现实支配，在现实手术支配中，为其细心讲授手艺支配历程的正视事变，还正视操练大夫的根基手艺支配的现实。操练竣事后，操练大夫在支配中，均能自力谙练支配，丰硕了临床履历。
2、鼓动勉励和撑持报考到场成人教诲测验。
20xx年，到场成人教诲延续进修，经由历程学科测验门，为获得学历有了更进一步的晋升。
3、外出进修，前进本身停业才能。
为跟上社会生长的步调和节拍，扩展口腔科的运营规模，现花费群体对牙齿雅观的须要日趋见长，为更好的知足周边大众的须要，有筹算的外出进修次，首要进修内容为牙齿美学修复，颠末进修和现实，能谙练为来我春景口腔患者实行牙齿雅观修复手艺的支配。
三、增添医疗装备，前进医疗协作力。
为了前进医疗品质，不时知足国民区中日趋增添的医疗须要，根据口腔科的须要，颠末多方考核对比，添置了一台牙科综合医治椅。大大增进了诊疗程度的前进，阐扬了更好的社会效益和经济效益。
四、改良救治情况，前进办事品质。
20xx年，我门诊对室内装修更进一步的丑化，建造了同一的宣扬办事标识，确保精确指点患者熟习领会并实时救治；对衡宇内部计划也有了进一步的改良，屋内的房顶装修，使救治情况有了进一步的雅观；在资金严峻的情况下，在院率领及共事的热忱赞助下，科室装置了取暖和和和举措办法，大大改良了救治情况品质，便利了冬季来救治的患者，迟误了救治等候时，医疗办事品质获得了晋升。
五、增强医患相同，构建调和医患干系。
1、增添或从头订正《知情赞成书》。为尊重患者的知情权和挑选权，根据国度有关的法令划定，连系病院的现实，xxxx年增添或从头订正了《知情赞成书》等各类知情赞成书，充实尊重患者的知情权、赞成权和挑选权，具体奉告患者疾病诊断、医治、用药、危险、用度等事变，实在掩护患者的安康权利。
2、进一步完美医患相同轨制。安稳成立“以患者为中间”的办事理念，用浅显易懂的措辞自动增强与患者的相同，耐烦向患者交接或诠释病情，聆听患者的定见，自动自动改良使命，做到让来我院救治的患者对劲。
六、加大宣扬力度，到场义务诊疗团队。
为扩展病院在周边大众的影响力，自动自动到场病院构造的“清冷一夏，电影下乡”义诊勾当，在勾傍边，为前来征询的患者，热忱的讲授对牙齿的正视事变及细节，并辅佐外科大夫丈量血压。
20xx年是生长的一年，在市场经济的体系体例下，我还要增强进修，前进本身本质，做到先知预言家，以忧患熟习、自我保存熟习、开荒精力寻求科室永久的活气，捉住机缘才能缔造市场，我要把冲天的斗争激情和松散的可续立场相连系，创业自强不时，把保存生长的压力变成改良和前进办事的能源，强化办事理念、熟习和步履，以优良的办事品质报答大众。在此后的使命中，我将阐扬成就，降服贫乏，以饱满的使命热忱，连合共事，开辟朝长前进，克难奋进，为病院的生长尽本身最大的极力！
2021年度大夫小我述职报告模板
自踏上使命岗亭，转眼间，我已在这片纯洁的地盘上走过了四年，此刻我是一位妇产科住院医师，我很是酷好本身的岗亭。在曩昔的四年中，由于身材的出格缘由，在生养宝宝历程中，或多或少迟误了良多可贵的使命时辰，也落空了良多可贵的熬炼机缘。此刻，我已竣事了这一出格时期，再次意气风发的站在了本身的使命岗亭上。
一、增强停业现实进修
为了填补两年来落下的作业，必须收入更多的极力。并且医学是一门不时立异，不时生长的学科，面临新常识，新手艺的不时呈现，作为一位妇产科住院医师，为了极力前进本身的停业程度必须不时增强停业现实进修，拟定周密的进修筹算是必不可少的，病院为咱们供给了经由历程收集和电子书刊领会最新的医学静态的进修的平台，到场延续教诲进修，可和时为本身充电。经由历程浏览多量停业杂志及书刊，进修有关医疗卫生常识，写下念书条记，既丰硕了本身的现实常识，也是本身使命进修的履历总结，堆集多量的常识珍宝。
平常平凡也常常到场各类进修勾当，自动到场院科构造的学术讲座和疑问病历会商，常常温习所学的常识，做到温故而知新，实时将所学常识操纵光临床，从而极大地开阔了视线，很好地拓展了常识面。在我院争创三级病院的历程中，我较着感触感染到了一位纯西医的本科生，要想在此后的使命中有超卓的表现，必须从此刻起投入到西医的进修中去，只需把握了西医的辨病辨质，连系于西医的诊疗体例，才能成为一位此后被病人接管的中病院大夫。以是一是自我进修，二是捉住“西学中”研讨生进修机缘，不时晋升本身，完美本身。
二、临床使命以患者为中间
在临床使命中，我严酷请求本身，对峙以办事患者为中间，遵循各项规律，谨小慎微，怨天尤人。在妇科门诊，天天的救治人数都很是之多，我自动抛却天天一小时哺乳时辰，当真接诊每位患者，细心阐发患者的病情变更，谦善向下级医师就教，实时总结履历和履历，顺遂实现了五个月的妇科门诊使命。在人流室和医治室，一样想病人所想，急病人所急，出格是在午时放工时，面临病人焦心的眼神，宁肯少歇息几分钟，也要给她们做完查抄医治。
此刻，我在产科使命，对履历过妊妇、产妇这一脚色的我来讲，此刻的我，更能将心比心的为每位妊妇产妇斟酌，做好本身本职使命以外，去给于她们更多一份关切和赐顾帮衬。作为一位妇产科医师，常常会碰到一些病情庞杂和急诊的患者，若是不能细心的阐发和不高度的警戒心和义务感，很有可以或许或许或许漏诊和误诊，构成难以设想的成果。
经由历程诊治一些疑问危重病人，一方面丰硕了我的临床履历，前进了应答疑问危重患者的措置才能，别的一方面也前进了疑问危重患者的急救胜利率和确诊率。经由历程不时的进修和临床履历堆集，已能谙练把握妇产科罕见病、多发病诊治手艺，能谙练诊断措置一些罕见病、多发病。同时，使命中严酷实行各类使命轨制、诊疗老例和支配规程，敷衍了事欢迎并当真担负地措置每位病人，在程度上防止了误诊误治。
三、医疗使命的标准
此刻社会，是个法制年月，必须严酷按规章轨制办事，到处以“法”来束缚本身。跟着人们对安康希冀值的前进和法令熟习的增强，医疗胶葛在各级病院已比拟罕见。本年以来，院部及医务科屡次构造进修了相干法令律例，方针是为了标准咱们的医疗使命，前进自我掩护熟习，削减不用要的胶葛。静下心来细心阐发，大局部胶葛的原由仍是咱们医务职员使命做得不到位，与患者相同不完美而至。
这一年来，我严酷根据院科两级的各类规章轨制办事，到处以卫生律例来标准本身的医疗勾当。在平常平凡的使命中，自动与患者相同和交换，实时措置呈现的标题题目和潜伏的危险。严酷实行病情奉告义务，实时标准实现各类医疗文书，有用地将各类可以或许或许或许呈现的标题题目覆灭在抽芽状态。
回首整年，总的感触感染是忙与累，但我感触感染很充实。一年的使命进修，使本身生长了不少，此后的路须要本身一步一脚印坚固的走下去，我将严酷请求本身，做好本身。
2021年度大夫小我述职报告模板
本身掌管妇产科使命至今。一向措置妇幼保健使命，作为一位妇产科大夫，现将本身本年的妇产科使命以下。
一、思惟政治方面
一向对峙经心全意为国民办事的主导思惟，存在杰出的职业品德和敬业精力，自动环绕妇幼卫生使命方针，以前进操持水暖和停业才能为条件，以增强现实常识和前进停业手艺为根基，对峙走临床和社会使命相连系的路子，自动率领全院职工集思广益、极力使命，完竣实现了各项使命义务。
二、现实方面的进修
在使命中，本身深切的熟习到一个合格的妇产科大夫应具备的本质和条件。极力前进本身的停业程度，不时增强停业现实进修，经由历程定阅多量停业杂志及书刊，进修有关妇幼卫生常识，写下了打量的念书条记，丰厚了本身的现实常识。一向对峙用新的现实手艺率领停业使命，能谙练把握妇产科的罕见病、多发病及疑问病症的诊治手艺，能谙练诊断措置产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其余产科并发症及归并症，谙练诊治妇科各类急症、重症，独破停止妇产科常常操纵手术及各类筹算生养手术。
使命中严酷实行各类使命轨制、诊疗老例和支配规程，敷衍了事的措置每位病人，在最大程度上防止了误诊误治。自任现职以来，本身诊治的妇产科疾病诊断医治精确率在98%以上、自力实现数百例剖宫产及其余妇产科手术，病人都能定时出院，从无毛病的产生。
三、人材培养方面
正视人材的培养，自任职以来，自动指点下一级医师的使命。在妇幼卫生职员的培训中，担任构造和教化使命，由本身具体指点培训的各级妇幼职员达5360余人次，前进了各级妇幼职员的使命才能，真正阐扬了停业主干感化。本身在分担保健使命时期，峻厉遵循下级妇幼使命请求，当真拟定了实在可行的使命方针和筹算，实现了妇女、儿童体系化办理，无力保障了妇女、儿童的身材安康。
xx年仲春，下级率领和构造支配我任**煤矿副矿长，起首感谢感动感动构造和率领对我的培养和信任。一年来，在公司及**煤矿两委果精确率领下，在本能机能局部同道的鼎力辅佐下，本身谨小慎微,慎密环绕矿带好人、出好煤、建好井、零工伤的使命方针和步队扶植的使命主题，安稳成立宁静为纲的思惟，对峙按法式办事，按端方办事的使命准绳，深切睁开班组扶植，自动摸索迷信操持的新思惟、新思绪、新体例，深切现场，严抓细管，极力前进小我政治涵养、操持才能和停业手艺，缔造性地做好了本职使命。现就一年来使命情况向下级构造和率领报告请示。
起首思惟上能和下级对峙分歧，在单元能和班子对峙连合分歧，自动掩护大局，鞭策公司生长;能自发进修，认清情势，与时俱进，自动到场和构造公司和矿的各类勾当;当真进修上党课，增强反腐倡廉教诲，端方气概，清廉自律，时辰提示本身拒侵蚀、永不沾，严酷遵循率领干部清廉自律的各项划定，一向做到自重、自省、自警、自励，以无愧于构造的信任和员工的希冀，果断抵抗各类不正之风，成立杰出的公仆抽象，自动深切现场，深切井下，不摆官架子，与职工孤芳自赏，深获下层干部和职工的好评。
其次在出产中，慎密环绕出产计划，结壮做好出产筹办使命。自动同手艺职员对矿出产计划停止切磋支配支配，降服倒霉身分，针对井下采场现实情况、出产款式的全部支配，公道调剂开辟计划，重点抓好三程度耽误、45体系、Ⅱ62体系等重点工程的开辟、45采区、Ⅱ62采区及Ⅱ61采区的出产筹办，极力做好挖掘体系的宁静出产操持使命，整年22次巷道拨门和21次巷道贯穿，确保出产一般代替。自动奉行新手艺、新工艺，对宁静出产成果好的做法和工艺装备自动奉行操纵2015优良煤矿矿长小我述职报告2015优良煤矿矿长小我述职报告。鼎力奉行锚杆支护，全矿锚杆支护到达95%;前后操纵轻型单体用于姑且支护，措置多年来矿对掘进迎头姑且标题题目;操纵新风泵措置下山掘进迎头排水难的标题题目;操纵小泵站措置单体注液和水压贫乏标题题目等。
再次狠抓职工职业培训，严酷下层干部操持，深切下层步队扶植。最近几年来，我矿掘前进队调出频仍，新进职工多，进入20xx年，为知足矿井生长须要，**矿对现有步队停止了改建重组，掘前进队共有9支步队，此中下半年新成立两支岩巷掘前进队，招收新职工170余人，大多都是独生子，绝对操持难度增添，宁静压力较大。根据班组扶植平台，本身当真贯彻落实成立教诲培训等严酷的轨制，经由历程亲身到场班前会、到井下迎头现场考查等体例深切查询拜访、熟习，停止教诲指点强化步队扶植操持，前前进队本质。公道抓好歇息组合，搞好优化组合。在步队新、职员新，拨门多、搬家频仍的情况下，重点抓工时工序支配，削减华侈与提效。
大夫的小我述职报告范文1自踏上使命岗亭，转眼间，我已在这片纯洁的地盘上走过了四年，此刻我是一位妇产科住院医师，我很是酷好本身的岗亭。在曩昔的四年中，由于身材的出格缘由，在生养宝宝历程中，或多或少迟误了良多可贵的使命时辰，也落空了良多可贵的熬炼机缘。此刻，我已竣事了这一出格时期，再次意气风发的站在了本身的使命岗亭上。
一、增强停业现实进修
为了填补两年来落下的作业，必须收入更多的极力。并且医学是一门不时立异，不时生长的学科，面临新常识，新手艺的不时呈现，作为一位妇产科住院医师，为了极力前进本身的停业程度必须不时增强停业现实进修，拟定周密的进修筹算是必不可少的，病院为咱们供给了经由历程收集和电子书刊领会最新的医学静态的进修的平台，到场延续教诲进修，可和时为本身充电。经由历程浏览多量停业杂志及书刊，进修有关医疗卫生常识，写下念书条记，既丰硕了本身的现实常识，也是本身使命进修的履历总结，堆集多量的常识珍宝。
平常平凡也常常到场各类进修勾当，自动到场院科构造的学术讲座和疑问病历会商，常常温习所学的常识，做到温故而知新，实时将所学常识操纵光临床，从而极大地开阔了视线，很好地拓展了常识面。在我院争创三级病院的历程中，我较着感触感染到了一位纯西医的本科生，要想在此后的使命中有超卓的表现，必须从此刻起投入到西医的进修中去，只需把握了西医的辨病辨质，连系于西医的诊疗体例，才能成为一位此后被病人接管的中病院大夫。以是一是自我进修，二是捉住“西学中”研讨生进修机缘，不时晋升本身，完美本身。
二、临床使命以患者为中间
在临床使命中，我严酷请求本身，对峙以办事患者为中间，遵循各项规律，谨小慎微，怨天尤人。在妇科门诊，天天的救治人数都很是之多，我自动抛却天天一小时哺乳时辰，当真接诊每位患者，细心阐发患者的病情变更，谦善向下级医师就教，实时总结履历和履历，顺遂实现了五个月的妇科门诊使命。在人流室和医治室，一样想病人所想，急病人所急，出格是在午时放工时，面临病人焦心的眼神，宁肯少歇息几分钟，也要给她们做完查抄医治。
此刻，我在产科使命，对履历过妊妇、产妇这一脚色的我来讲，此刻的我，更能将心比心的为每位妊妇产妇斟酌，做好本身本职使命以外，去给于她们更多一份关切和赐顾帮衬。作为一位妇产科医师，常常会碰到一些病情庞杂和急诊的患者，若是不能细心的阐发和不高度的警戒心和义务感，很有可以或许或许或许漏诊和误诊，构成难以设想的成果。
经由历程诊治一些疑问危重病人，一方面丰硕了我的临床履历，前进了应答疑问危重患者的措置才能，别的一方面也前进了疑问危重患者的急救胜利率和确诊率。经由历程不时的进修和临床履历堆集，已能谙练把握妇产科罕见病、多发病诊治手艺，能谙练诊断措置一些罕见病、多发病。同时，使命中严酷实行各类使命轨制、诊疗老例和支配规程，敷衍了事欢迎并当真担负地措置每位病人，在程度上防止了误诊误治。
三、医疗使命的标准
此刻社会，是个法制年月，必须严酷按规章轨制办事，到处以“法”来束缚本身。跟着人们对安康希冀值的前进和法令熟习的增强，医疗胶葛在各级病院已比拟罕见。本年以来，院部及医务科屡次构造进修了相干法令律例，方针是为了标准咱们的医疗使命，前进自我掩护熟习，削减不用要的胶葛。静下心来细心阐发，大局部胶葛的原由仍是咱们医务职员使命做得不到位，与患者相同不完美而至。
这一年来，我严酷根据院科两级的各类规章轨制办事，到处以卫生律例来标准本身的医疗勾当。在平常平凡的使命中，自动与患者相同和交换，实时措置呈现的标题题目和潜伏的危险。严酷实行病情奉告义务，实时标准实现各类医疗文书，有用地将各类可以或许或许或许呈现的标题题目覆灭在抽芽状态。
回首整年，总的感触感染是忙与累，但我感触感染很充实。一年的使命进修，使本身生长了不少，此后的路须要本身一步一脚印坚固的走下去，我将严酷请求本身，做好本身。
大夫的小我述职报告范文220--年转眼即逝，曩昔的一年中，在院率领和病院各科室同仁的撑持赞助下，在使命上自动自动，不时束缚思惟，更新看法，成立高度的奇迹心和义务心，环绕口腔科使命性子，环绕病院中间使命，严酷操持，求真务虚，结壮苦干，在医德医风、医疗品质、下层扶植等方面获得了较好成就，收成了胜利和高兴。
停止20--年-月，实现门诊医治总量人次，此中团购人数跨越-人次，网上获得优良评估，收集评分位居首位。在报告请示小我使命之前，我起首要感谢感动感动院率领，对我小我的信任和撑持，为我指明使命方针和标的方针;感谢感动感动病院各科室的同仁们，对我使命的配合和赞助，让我在如许一个富有生气与生气的大师庭里，倍感奋发。现总结20--年使命，以下：
一、对峙党风扶植，前进小我医德本质及办事品质。
1、端方思惟立场。
在思惟上，一向根据党风请求对峙分歧，作为一位参军营里出来的大夫，不时辰刻都对峙松散使命立场，牢牢环绕病院的百年春景梦，“诚信惠民”的运营理念，从命率领，连合共事，爱岗敬业，一向将患者宁静及医疗宁静放在首位，视其为我所寻求的终究方针。
2、患者说好才是真的好。
把医德医风扶植，真正落实到患者办事傍边去，经由历程美团等团购网站，----年来我科室救治的患者跨越-余人次，累计救治人数已超-人次，主顾的好评如潮。
3、“惠民”步履落地实行。
杜科新村的一位-多岁的患者，身患糖尿病多年，曾镶带一副义齿，因操纵年限太长义齿断裂，跑了良多口腔病院门诊，都不获得很好的修复，患者离开我门诊处，细心听取患者的诉说请求及细节，以为义齿另有可修复的操纵性，便为其修复，仅此一项为患者节流用度近千元，为加重了患者的经济承担，患者是以很是感谢感动感动，成为口腔科的忠厚花费者。
二、极力前进医务职员的停业程度。
1、自动进修口腔专业常识。
本年度使命安稳有序，在专业时辰，构造科室职员自动进修专业相干常识，前进本身停业程度，----年度，带教-名操练大夫，天天抽必然时辰浏览相干讲义专业底子常识，配合会商病症病理现实支配，在现实手术支配中，为其细心讲授手艺支配历程的正视事变，还正视操练大夫的根基手艺支配的现实。操练竣事后，操练大夫在支配中，均能自力谙练支配，丰硕了临床履历。
2、鼓动勉励和撑持报考到场成人教诲测验。
20--年，到场成人教诲延续进修，经由历程学科测验门，为获得学历有了更进一步的晋升。
3、外出进修，前进本身停业才能。
为跟上社会生长的步调和节拍，扩展口腔科的运营规模，现花费群体对牙齿雅观的须要日趋见长，为更好的知足周边大众的须要，有筹算的外出进修次，首要进修内容为牙齿美学修复，颠末进修和现实，能谙练为来我春景口腔患者实行牙齿雅观修复手艺的支配。
三、增添医疗装备，前进医疗协作力。
为了前进医疗品质，不时知足国民区中日趋增添的医疗须要，根据口腔科的须要，颠末多方考核对比，添置了一台牙科综合医治椅。大大增进了诊疗程度的前进，阐扬了更好的社会效益和经济效益。
四、改良救治情况，前进办事品质。
20--年，我门诊对室内装修更进一步的丑化，建造了同一的宣扬办事标识，确保精确指点患者熟习领会并实时救治;对衡宇内部计划也有了进一步的改良，屋内的房顶装修，使救治情况有了进一步的雅观;在资金严峻的情况下，在院率领及共事的热忱赞助下，科室装置了取暖和和和举措办法，大大改良了救治情况品质，便利了冬季来救治的患者，迟误了救治等候时，医疗办事品质获得了晋升。
五、增强医患相同，构建调和医患干系。
1、增添或从头订正《知情赞成书》。
为尊重患者的知情权和挑选权，根据国度有关的法令划定，连系病院的现实，----年增添或从头订正了《知情赞成书》等各类知情赞成书，充实尊重患者的知情权、赞成权和挑选权，具体奉告患者疾病诊断、医治、用药、危险、用度等事变，实在掩护患者的安康权利。
2、进一步完美医患相同轨制。
安稳成立“以患者为中间”的办事理念，用浅显易懂的措辞自动增强与患者的相同，耐烦向患者交接或诠释病情，聆听患者的定见，自动自动改良使命，做到让来我院救治的患者对劲。
六、加大宣扬力度，到场义务诊疗团队。
为扩展病院在周边大众的影响力，自动自动到场病院构造的“清冷一夏，电影下乡”义诊勾当，在勾傍边，为前来征询的患者，热忱的讲授对牙齿的正视事变及细节，并辅佐外科大夫丈量血压。
20--年是生长的一年，在市场经济的体系体例下，我还要增强进修，前进本身本质，做到先知预言家，以忧患熟习、自我保存熟习、开荒精力寻求科室永久的活气，捉住机缘才能缔造市场，我要把冲天的斗争激情和松散的可续立场相连系，创业自强不时，把保存生长的压力变成改良和前进办事的能源，强化办事理念、熟习和步履，以优良的办事品质报答大众。在此后的使命中，我将阐扬成就，降服贫乏，以饱满的使命热忱，连合共事，开辟朝长前进，克难奋进，为病院的生长尽本身最大的极力!
大夫的小我述职报告范文320--年行将曩昔，回首这一年来，我科在院率领的精确率领下，对峙“以病报酬中间，前进医疗办事品质为首要指点思惟。极力进修，研讨停业，使小我的本身本质和停业程度都上了一个台阶。俗语说有总结才会有前进，为了能在此后的使命中取长补短，获得更大的成就，现将我小我在本年度的使命述职以下：
一、政治思惟方面
由于使命性子的干系，看多了性命的懦弱与长久，以是我常常想起，曾看过的《钢铁是若何炼成的》外面的仆人公保尔。柯察金说过的一句话：人最可贵的工具便是性命，性命属于咱们只需一次罢了。人的平生应当如许来渡过的：当他回首旧事时，不因虚度韶华而懊悔，也不因曩昔的碌碌有为而耻辱。以是我端方思惟极力使命让本身的使命更成心义，本身的人生更有代价。
二、停业程度方面
俗语说“活到老学到老”，这话用在大夫身上再贴切不过了。在良多人的眼里只需临床大夫的压力大，危险高，必须医术高深，以确保满有把握，实在跟着科技的生长，多量古代化装备操纵到了医学上，绝大局部大夫在给患者诊断前，要根据医技科室供给的各类报告、诊断，而后连系患者病症来下定论，如许看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，危险系数才是最高的，恐怕漏看，错看，而让本身的毛病报告误导大夫诊断。用小心翼翼，来描述我的使命心态涓滴不为过，看待每一个患者的-光片，我不敢有涓滴懈担也恰是由于压力大以是我不时请求完美，力图在手艺上更高深，不由于本身的程度低而给患者构成更大的疾苦，给病院争光。为了前进本身的停业程度，我不时进修，丰硕本身的现实常识，拓宽视线。
(一)客观上
装备掉队、老化，致使成像清楚度低影响诊断，电影拿进来也影响病院名誉。偶然辰拿着别的病院的CR电影，我的脸上尽是恋慕的心情，由于电影上，病人的病情清楚可见，漏诊的概率固然会大大下降。我但愿咱们病院也能引进前进前辈的装备，固然本钱很高，可是咱们长山病院既然是州里中的一流病院，就应当有高于其余病院的装备，前进前辈的装备在往后必然会带给咱们更高的报答，而不只仅是经济效益。
(二)客观上
科室成员程度不一，参差不齐，又步调分歧，这必将会影响使命。
起首团队熟习不稠密，大师彼此赞助，彼此进修的空气有待于前进。在一个团队中只需大师同心合力才会霸占道道难关，但愿在此后的使命中能经由历程各类勾当，听讲座进修，增强咱们科室的团队熟习。
其次，报告誊写不标准，各写各的，详简不一，差别一承认的标准，漏症率较高，致使临床大夫不信任医技科室，若是是如许的话那医技科室就落空了它真实的意思而是形同虚设。以是鄙人一年里但愿病院在搞停业进修时，能把一些时辰放给各科室，各科室针对呼应的停业标题题目，有针对性的进修，而咱们科室，则可以或许或许开设一、两节若何誊写标准报告的进修。
再次摄片品质不高，撤除装备缘由也有个体大夫手艺不高，义务心不强等身分在外面。但愿院率领能充实熟习到医技科室的首要性，赐与咱们科室更多的存眷，分批分期派进来进修，倾力打造一支义务心强，手艺过硬的医疗步队。
最初，个体大夫对患者办事立场较差，表现不出“以病报酬中间”的办事主旨。
总之，这一年里有收成也有遗憾，但愿在新的一年里统统的光荣不会退色，统统的遗憾都变成完美，我更等候在院长的率领下，在全院职工的配合极力下，长山病院不只仅是一流的州里病院，并且可以或许或许和盛市一流病院相媲美。
大夫的小我述职报告范文420--年已曩昔，布满希冀的20--年向咱们走来。在曩昔的一年里，环绕病院品级复审这个中间，动员科室标准有序生长，当真落实使命使命，强化和晋升医疗品质，牢牢环绕科室的中间使命，开辟立异、连合协作、奋力拼搏，周全实现了本年的使命使命。
一、使命实近况况
1、停止10月底，全科停业收入到达209余万元(不包罗体检)，较客岁同期增添11.7%，跟着标本量不时爬升，科室成员提早到岗，当真检测，保障天天成果定时收回。
2、作好各尝试仪器的掩护和颐养使命，对呈现各类毛病，当真研讨专心应答实时自行措置，既保障了我科各类仪器的一般运转，又为病院节流了维修本钱。
3、对病人办事立场较着改良，我科门诊天天均匀欢迎病人200人次，使命较为烦琐，大师都严酷实行核对轨制，包罗病人的信息、门诊发票号、抽血正视事变等，耐烦诠释病人的各类报告单，严把阐发前品质节制关。
4、正视查验品质，保障查验成果的精确性。
标准了临床查验室内品质节制，对峙天天做，同时专心到场上海市临床查验中间室间品质评估勾当，在免疫、生化、血液、尿液等六个名目评估中均获得了杰出成就，充实显现了我科尝试名目检测成果的精确性和在各尝试室间的可比性。
5、增强与临床相同。
年头我中间与国民病院临床查验中间告竣和谈，我科室生化名目交与该查验中间停止检测，此和谈不只仅措置了病人的看病难，同时极大的前进了查验成果的精确性。自该使命睁开以来，中间的生化查验名目增添了不少，咱们科室使命量也增添不少。对新增名方针本的收罗、正视事变、报告时辰等专心向临床宣扬，同时科内专心增强本身停业培训进修，对峙两月集合进修1次。
6、科室办事程度不时前进。
统统使命以查验品质为焦点，防止错误变乱的产生，对峙请求我科各医务职员具备高度的办事熟习，尽力搞好以病报酬中间的办事使命。针对大众提出的热点难点标题题目，连系科室现实状态当真加以研讨和措置，博得了病人的信任，年内无医疗变乱产生。
二、一年来查验科使命进修的收成总结报告请示
1、思惟政治方面。
专心请求前进，当真进修党的各名方针政策，成立和对峙精确的天下观、人生观、代价观，专心到场病院的各项政治勾当和停业进修。对峙政治现实进修与停业进修相连系，前进本身思惟熟习和办事手艺，，安稳成立办事熟习，大局熟习，勇于现实，勇于立异。成立经心全意为国民办事的思惟，想病人之所想，急病人之所急，环绕我院鼎重生长大局，当实在现病院下达的各项使命使命。为人气概朴重，错误人说长道短，不打小报告，错误下级决议筹算妄加批评。保全大局，和共事能敦睦相处，不论是在使命上仍是在糊口上都能彼此关切，彼此赞助。专心呼应党的号令，在局部地域坚苦大众请求赞助时，固然我的报酬也不高，但仍是专心伸出支援之手，激昂大方解囊。
2、医德医风和医疗品质方面。
具备激烈的奇迹心和职责感，看待每一个前来查抄的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”经心全意为病人办事。享乐享乐，一向延续专心向上的使命气概和勤奋极力的精力状态。对不贴合查验品质的标本，请求病人从头留取，并和病人申明缘由，获得病人的承认。对病人提出请求诠释化验成果的标题题目，都能专心配合临床，根据院里临床大夫的`请求，不做任何诠释使命。严酷构造规律看法，做到早放工，迟放工，不迟到、不迟到、不串岗。无晓得病人吃请和收受红包、礼物、背工的景象，无医疗变乱。
对使命中发明的标题题目能实时更正和更正，时辰与各科室延续接洽，发明两次因病人标本留取有标题题目，并实时告诉到相干科室，请求从头留取标本再做查验，防止了错误变乱的产生。在使命上，正视各类常识的进修与堆集，对峙自力思虑，斗胆现实，不时前进综合本质和使命潜力。为人朴重，气度开阔，对峙寻求使命的高标准、高效力、严请求。停业潜力比拟强，已能胜任本职使命，爱岗敬业。
3、停业使命和进修方面。
专心到场病院和科室构造的各类停业进修，透过进修与回首，增强本身本质的前进。在进修和使命使命比拟沉重的现实状态下，能专心自动的配合科室主任和共事定时实现使命，能很好的端方本身的进修立场，从不叫苦叫累。在停业使命中，当实在行科里的各项规章轨制，统统查验支配都严酷遵循支配规程。看待使命当真担负，时辰以谨严的使命立场措置好每一个待检标本，当真措置好使命中碰到的疑问标题题目。
对检测成果与临床诊断不太符合的成果，第姑且辰向科室主任反应，对峙做到复查，确保收回查验报告的精确性，实时与临床大夫接洽，带给有益的诊断根据。严酷遵循求助紧急值报告轨制，能实时告诉临床医师或病人，为病人的诊治争夺时辰。使命中怨天尤人，保质保量实现率领交给的使命。不时总结使命，将临床生化的参考值发给各个科室，便利列位大夫和护士。应答新情势、新机缘、新挑衅，可以或许或许或许苏醒地熟习到强练内功才是保存之道，是以在使命之余极力进修专业现实常识，专心到场本学科的各类进修讲座、网上延续教诲等，进修最新常识、新停顿。争夺本年一次透过中级查验技师的测验。
三、存在的标题题目
1、科室职员计划不尽公道，迷信协作难以实现。
2、个体专业的装备掉队，严峻影响尝试成果的精确性和实时性。
3、新成立LIS体系，个体功效还不够熟习，信息操持员不在时很难自行措置。
4、科室的操持轨制过于陈腐，跟不上时期的生长。
5、成员进修机缘较少，停业本质有待前进。
在新的一年里，我必须高度正视现实和现实进修，进一步果断抱负决定信心，阐扬现实接洽现实的学风，边进修，边总结，边前进，措置使命中的现实标题题目，力图在进修的品质上有新的前进。不时到处看到本身的贫乏，延续阐扬长处，更正毛病谬误，极力做好各项使命。要极力增强特性涵养和党性熬炼、高标准、严请求、成立杰出的公仆抽象。谦善向老同道进修，向现实进修，取人之长补已之短，争夺在新的一年里以加倍饱满的热忱，投入到新的使命中去，驱逐新的挑衅，争夺做出加倍优良的成就。
大夫的小我述职报告范文5尊重的率领：
曩昔的一年中，在院率领和病院各科室同仁的撑持赞助下，我在使命上自动自动，不时束缚思惟，更新看法，成立高度的奇迹心和义务心，环绕病院中间使命，严酷操持，求真务虚，结壮苦干，在医德医风、医疗品质、下层扶植等方面获得了较好成就，收成了胜利和高兴。现对本年使命述职报告请示以下：
一、前进小我医德本质及办事品质。
端方思惟立场。在思惟上，不时辰刻都对峙松散使命立场，从命率领，连合共事，爱岗敬业，一向将患者宁静及医疗宁静放在首位，视其为我所寻求的终究方针。把医德医风扶植，真正落实到患者办事傍边去。
二、极力前进医务职员的停业程度。
自动进修专业常识。本年度使命安稳有序，在专业时辰，构造科室职员自动进修专业相干常识，前进本身停业程度，天天抽必然时辰浏览相干讲义专业底子常识，配合会商病症病理现实支配，在现实手术支配中，为其细心讲授手艺支配历程的正视事变，还正视操练大夫的根基手艺支配的现实。操练竣事后，操练大夫在支配中，均能自力谙练支配，丰硕了临床履历。鼓动勉励和撑持报考到场成人教诲测验。到场成人教诲延续进修，经由历程学科测验门，为获得学历有了更进一步的晋升。外出进修，前进本身停业才能。
三、改良救治情况，前进办事品质。
建造了同一的宣扬办事标识，确保精确指点患者熟习领会并实时救治;对衡宇内部计划也有了进一步的改良，屋内的房顶装修，使救治情况有了进一步的雅观;在资金严峻的情况下，在院率领及共事的热忱赞助下，科室装置了取暖和和和举措办法，大大改良了救治情况品质，便利了冬季来救治的患者，迟误了救治等候时，医疗办事品质获得了晋升。
四、增强医患相同，构建调和医患干系。
自本年9月份离开地信，在单元率领的经心培养和教诲下，经由历程本身的不时极力，不论是思惟上、进修上仍是使命上，都获得了长足的生长和庞大的收成，这和率领的关切和身旁共事的赞助是分不开的，在此后的使命中我会延续极力，再接再砺，严酷请求本身，不时务虚立异，不时考验本身，尽我所能把使命做好，争夺获得更大的成就。
在使命中，对比相干标准，严于律己，较好的实现各项使命使命；可以或许或许或许遵循规律，连合共事，务虚求真，悲观长进，一向对峙松散当真的使命立场和敷衍了事的使命气概，勤勤奋恳，怨天尤人。在实现本职使命的同时，对其余局部请求辅佐的使命都本事烦、实时实现，赐与赞助。对本身不懂的标题题目和常识能谦善听取共事们的倡议，与共事彼此相同、彼此交换。在率领和共事们的赞助下，结壮使命，自动朝长前进，极力前进本身程度，实行好岗亭职责，严酷请求本身，当实在现率领交办的各项使命使命。
上面，我就20XX年的使命情况向大师做报告请示：
一、一年来重点使命回首
第一，为了增强操持部的凝集力和战役力，延续鞭策华北地域两家停业部的整合使命，并获得了较好的效果。在国债客户的转化和各类基金的营销勾傍边，在新停业的配合进修和培训中，两家停业部的全数员工到达了步调分歧，同心合力，构成了既彼此协作，又彼此协作的杰出势头，出格是在新停业上呈现的攀比比赛景象，申明操持部前台步队的活气正在渐渐激起。在这里，我所做的便是鼓动勉励和指点大师，向着既定的方针迈进。以配合的奇迹来凝集民气，这是我最大的使命感悟。(2015年关小我述职报告)
第二，增强客户的转化使命，盘活国债和基金客户和板滞客户，渐渐增强基金的发卖。20XX年国债的旺销，使我部积淀了多量的国债客户，国债存量到达了近500亿元，20XX年买卖所国债市场的大幅上扬，让国债客户赢利颇丰。若何指点客户赢利告终，转向货泉基金和中短时候债券基金投资，针对这个标题题目，我屡次构造前台职员，停止比拟和研讨，拿出可行筹算，上半年重点放在了短时候国债客户的转化上，经由历程投资理财报告会、报纸宣扬和德律风营销等多种体例，对国债的客户停止了自动的游说，此中大局部转化为了货泉基金客户，下半年重点转化货泉基金和国债客户投资中短时候债券基金客户。经由历程这些使命，既前进了我部国债买卖量和基金的保有量，也增强了与客户的相同和客户虔诚度，为此后新停业的睁开堆集了丰硕的履历。
第三，鞭策进修型步队的扶植，自动睁开新停业、新常识培训，增强员工的停业手艺。每一个周三，是咱们操持部的进修日，货泉基金、短时候债券基金、权证等等各类新停业都是在这些进修日里，从目生走向熟习。买卖体例培训和频频进修，使泛博员工把握了一套简略适用的营销手腕，为股票客户的办事及开辟，奠基了底子。别的，支配进修日的机缘，请专业保险人士，给大师一些有关保险方面的常识，拓展员工们的金融常识。让进修培训走向轨制化，是我部在鞭策进修型步队扶植的关头一步。在进修培训中，看到员工们不时地前进，我感应很是的欣喜。
第四，摸索成立有用的鼓动勉励机制，自动鞭策转型。鼓动勉励机制的不完美，一向以来，限定着员工的使命自动性，也倒霉于掮客停业的转型使命。是以，操持部率领班子经由历程研讨，拟定了嘉奖员工生长客户的体例，鼓动勉励员工在弱市情况中，走进来，自动开辟增量客户。同时，为成立掮客人步队的扶植做了一系列筹办使命。鼓动勉励机制也是多条理的，让大师欢愉使命，是咱们的配合方针，为员工采办的“泅水卡”仅仅多条理鼓动勉励机制的一个局部。经由历程以上体例，使员工的使命自动性有了前进，员工开辟的增量客户也在稳步增添。
二、20XX年获得的成就
20XX年，经由历程对峙党员前进前辈性教诲的进修培训，使我在思惟上、政治上加倍成熟，现实程度也获得了很大前进。与客岁比拟，操持部率领班子在使命方面配合加倍默契，下辖5家停业部的使命也在稳步鞭策当中。整年实现买卖量亿，同比增添;此中网上买卖5000亿，同比增添600%;整年实现收入3000万元。股票客户稳中有增，新开(股票、基金、国债)1万户，焦点客户根基不变。其余产物发卖增添敏捷，国债保有量到达了个亿，国债客户开户数到达了5000户。基金保有量10000万，开户数4000户，较客岁有较大增添，客服和营销步队在熬炼中不时生长，员工培训走向轨制化、标准化。
三、20XX年使命中存在的贫乏
第一、鼓动勉励轨制的不完美，限定了员工的自动性，进一步限定了操持部停业的拓展，在这方面使命，还须要增强。
第二、停业转型抓的不够，基金发卖固然获得了很大前进，可是仍有良多处所做的不到位，员工的思惟转型须要增强，向真实的理财参谋改变还需必然时辰。
第三、本钱节制方面，停业面积还须要进一步紧缩，用度收入业将会获得必然节制。
四、20XX年使命筹算
若是06年我还延续分担营销停业，我有以下筹算。
一、对峙合规运营的准绳，延续对峙无严峻守法违规停业记实。
二、续完美鼓动勉励机制，充实变更员工的自动性。
三、加速掮客人步队扶植。
四、鞭策员工脚色转型，经由历程培训，渐渐向理财参谋改变，把握多种停业手艺。
20XX年，本钱市场迎来了新的一年，我信任，在全数同仁的配合极力下，20XX年会获得更大的成就。
