时辰：2023-03-14 15:18:56
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完井工程手艺是今朝最成熟的采油手艺之一，全部采油工程首要经由历程钻井来实现，但钻井的施工因为煤油工程是想自力的状态。当钻井功课实现今后，便可实现向井下保送套管停止固井功课，包罗射孔、排液、管柱装置等一系列历程，都是完井工程的须要构成局部。完井工程手艺的密封性很好，遍及合用于直井、斜井、程度井范例，在二次和三次采油手艺操纵中阐扬了很好的底子感化。
1.2野生举升手艺
野生举升手艺是采油历程中最罕见的手腕，又被称之为“机器采油”手艺，首要针对与一些因为压力削弱，须要操纵野生气力向油井下补充能量，促使原有不时被开采出来的体例。我国在野生举升手艺的操纵的现实延续了半个世纪之久，在手艺研发方面取得了较着的功效，今朝基于这一手艺存在的的有电动潜油泵采油手艺、水利活塞手艺等。
1.3分层灌水手艺
分层灌水手艺首要操纵在二次采油历程中，油井下方是多层油藏，其关头在于进步灌水步履在公开构成的触及效力。这一手艺在我国上世纪九十年月起头遍及接纳，今朝也到达了国际进步前辈程度。
1.4热超导手艺
热超导手艺的道理是操纵了物质的热阻差别，首要根据化学手艺道理，在密封的管体内添补化学介质，促使它的热阻趋近于零；因为化学机制在受热忱况下产生不均有的变更（相变），致使汽化潜热中产生庞杂的声速通报能量。热超导手艺的的特点是感化较着、本钱低、效力高，同时对公开油井的影响业很小，具备环保亲和性，是一种宁静性较高的手艺。
二、焊接手艺在煤油油气储运中的操纵
煤油本钱取得有用开辟今后，须要得当的贮存运输手腕，才能使其加倍完全高效的取得操纵，在对煤油油气就近性存储运输的历程中，焊接手艺的操纵有着很是首要的感化，首要表此刻以下两方面：
1.焊接手艺在煤油油气储罐中的操纵在煤油气体、液体及液化气被开采加工今后，须要将其装入到油气储罐中，也便利运输及操纵，而因为油气在差别操纵中的客观须要差别，油气储罐也存在良多差别范例，而焊接手艺是油气储罐建造历程中最首要操纵的手艺之一。在建造油气储罐的历程中，首要操纵气电立焊、焊条电弧焊、药芯主动焊和埋弧主动焊等焊接手艺，遍及来讲，若是须要建造比拟大型的顶部漂泊储罐，以后通俗接纳比拟进步前辈的主动焊手艺停止建造。
2.焊接手艺在油气运输管道中的操纵与油气储罐比拟，油气运输管道具备加倍便利、宁静性强、本钱投入小、操纵率高档上风，更合适煤油及天然气的运输，恰是因为油气运输管道有以上诸多上风，以后全天下的油气运输管道正每年以多少形状递增。在建造油气运输管道的历程中，首要操纵纤维素、低氢、药芯焊丝等焊条下向焊体例，此中，低氢焊条下向焊手艺可以或许或许或许或许或许或许用于相对照拟卑劣的建造环境，而药芯焊丝属于以众暴寡半主动焊接手艺，最近几年来在我国鼎力推行。
三、焊接手艺在煤油钻采机器中的操纵
1.焊接手艺在油田采泵中的操纵现阶段，我国在油田开采历程中操纵的泵体首要分为两类，其一为操纵于煤油、油气、液化气等流体本钱传输的空中输油泵，其二为操纵于煤油本钱抽取的抽油泵。而与之相对应的油田采泵焊接体例也首要有两种，其一是建造采泵历程中所操纵的焊接手艺，其二是在采泵显现破坏或缝隙时停止泵体修补的焊接手艺。首要的按揭体例有堆焊、焊条电弧焊、分手焊、磨擦焊等。别的，跟着煤油开采手艺的不时进步，为保证油田采泵为油田开辟带来更高的效益，一些新型的焊接手艺与工艺，也被逐步操纵到油田采泵中。
2.焊接手艺在采油钻杆中的操纵油田的开辟与开采离不开油气井钻探使命，而煤油钻杆便是钻探东西中最为首要的构成局部，在煤油钻杆的操纵历程中，须要操纵焊接工艺将钻杆东西与被焊管体之间停止毗连，这干系到煤油开采的效力和品德。最早操纵于采油钻杆的焊接手艺是电弧焊与闪光对焊，而跟着迷信手艺的不时生长，此刻在采油钻杆中所接纳的是进步前辈的延续驱动或惯性的磨擦型焊接。焊缝品德的凹凸取决于钻杆东西与被焊管体之间的焊接出产效力。现阶段，在我国采油钻杆焊接使命中，操纵最广的是惯性磨擦焊接工艺。
3.焊接手艺在采油钻头中的操纵在煤油开采历程中，会碰到良多出格环境，针对出格环境须要用出格的体例停止处置。在煤油开采中，常常会碰到比拟坚固的岩石障碍最好开采路子，这时辰便须要操纵采油钻头，将岩石废除。而岩石废除环境的黑白还会对钻井的品德、煤油开采的使命效力和开辟钻井的本钱产生很大影响。在采油钻头的品种方面，可以或许或许或许或许或许分为牙轮与PDC两大类。而焊接手艺首要操纵于钻头的修补与加工，根据差别的钻头资料，须要操纵差别的焊接工艺。
2电气节能手艺在石化企业工程设想中的操纵
2.1电力系统节能
2.1.1变压器选型。
变压器是在电力系统中是较为常常操纵且较为遍及的电气装备，出格在石化企业中，大批的变压器投入操纵。7×24小时运转，其耗损电能量也是相称之大。凡是咱们在挑选变压器时，须要根据变压器的负载率这一方针来停止挑选。
2.1.2系统功率因数的进步。
在电力系统中，功率因数据有着无足轻重的位置。若是可以或许或许或许或许或许或许进步功率因数，那末就象征着能源的操纵率会得以进步，同时出产和电力本钱、线路电压城市响应削减，而装备的操纵率会大大改良。石化企业就会以最小的投资取得最大的经济收益。大大都用电装备均是根据电磁感到道理使命的，如配电变压器、电念头等，它们都是依靠建立交变磁场才能停止能量的转换和通报。
2.1.3削减线路的功率耗损。
根据公式P=I2R可知，只需电流颠末有电阻的介质就会产生能量耗损。那末在一个大的工程中，有成千盈百的装备和装备线路，削减线路的功率耗损对电气节能的进献是相称可观的。根据R=ρL/S可以或许或许或许或许或许得出，在工程设想中该当公道地设想电气线路的走向，削减线路的长度L和公道地挑选线路的粗细S可以或许或许或许或许或许或许有用地降落线路耗损。
2.1.4降落高次谐波。
在我国操纵的交换电的频次为50Hz，当正弦波遭到外界搅扰时就会产生畸变，畸变越严峻，高次谐波份量越大，基波的份量越小。在具备高次谐波电压和电流的电网系统中，对电念头的通俗运转起感化的仅是电网的电压和电流的基波局部，而系统中的高次谐波电流和电压局部，则只能产生有功耗损和额外的无功耗损。同时，高次谐波会产生过电压、过电流间接影响到使命的靠得住性。处置电网高次谐波首要是接纳无源滤波手艺（电容、电感构成的滤波器领受高次谐波）和有源滤波手艺（由进步前辈的电子节制和电力电子装备构成，经由历程探测系统刹时的畸变波形，并产生与之相反的畸变波形与其对消，从而输入规范的正弦波）。
2.2稳定电压节能
稳定供电电压至额外电压，系统供电效力最高。电压的不稳定，高电压和低电压都不能构成高效供电。绝大大都的用电装备，它在额外电压工况下效力最高。若是供电电压高于额外电压，就会产生太高的空载电流，构成能源的华侈。若是供电电压低于额外电压，负载稳定时就会产生过大的负载电流，构成线损的增添，也会构成能源的华侈。要挑选合适的供电电压，若是压力变更过大，可操纵带有有载调理开关的变压器。
2.3照明系统节能
在知足通俗照明须要的前提下，优先拔取发光效力高、能源耗损小的节能灯、电磁感到灯、LED灯等。这些灯的寿命长、能耗小，可以或许或许或许或许或许知足节能的请求。在我国，电网的规范电压是220V，可是存在一个电压的-10%～-7%的电压偏差。太高的电压颠末照明系统会产生大批的热量，同时也会影响到照明装备的寿命。经由历程节制照明系统中回路电压，可以或许或许或许或许或许或许起到节俭用电和耽误照明装备操纵寿命的功效。
2.4电子装备节能
在石化企业中，电子装备节能首要包罗使命计较机、打印机、复印机的节能和财产操纵的PID节制系统节能。在平常使命中，企业的每位员工须要养成随手封锁计较机显现器、放工后封锁计较机的习气，在操纵操纵系统时尽可以或许设置为省电情势。别的打印机、复印机在不操纵的时辰挑选待机或间接关机削减耗电量。财产操纵PID节制系统设想时挑选低功耗的模块。
大位移井钻井在今朝属于高精尖的钻井工艺，是一项连系程度井和定位井手艺的综合系统工程，该手艺存在良多手艺难点，跟着大位移井钻井设想现实的不时优化，国产化配套手艺的不时生长，已掌握了相干的研讨体例，存在的手艺难点也被接踵霸占，现阶段国际浅海地域的油田对该项手艺的操纵已成熟，并且取得了很好的经济效益。
2.地质导向钻井手艺的特点及操纵近况
导向东西连系地质导向仪器便构成了地质导向钻井手艺，这现实上便是在导向钻井手艺的底子上生长起来的，将测井和钻井手艺与油藏工程手艺合为一体，实现了随钻节制的功效。因为带有电阻率等地质参数和其余帮助参数，该手艺不只具备了对储层特点、地层机关的判定才能和钻头轨迹的节制才能，还大大进步了钻井的采收率和胜利率，有用地降落了钻井本钱。
3.延续管和套管钻井手艺的特点及操纵近况
今朝，国际对延续管钻井手艺停止了改良，在防喷器上装置了环形橡胶，这类密封环空的设想为欠均衡压力钻井的实现缔造了必然的前提，且有用防止了对地层的危险，不只保证了欠均衡压力钻井功课的顺遂停止，也对油气层起到了掩护感化。延续管钻井手艺在操纵时无需停泵，确保了钻井液的延续轮回，防止接单根而激起井喷变乱，很是合适老井侧钻和加深、小眼井钻井等操纵，因为无需过量装备，占空中积比拟小，也常被操纵于受前提限定的海上平台或空中功课。套管钻井现实上便是将下套管与钻井归并在一路，变成了一个功课历程，防止了惯例的井下钻功课，可以或许或许或许或许或许或许有用改良水力参数和洗濯井筒状态，进步环控上返速率。
1.2贫乏对科技本钱的整合，加大了人材的抵触起首，煤油工程因为依然遭到原来经济轨制的限制，使其手艺本钱被反复操纵和封锁操纵，如许就降落了出产效力，障碍了手艺的立异与进步。其次，在手艺的立异方面，人材的实质也是整齐不齐的，并且严峻贫乏中条理的手艺人材，在研讨、立异历程中贫乏立异性与综合性。
1.3煤油企业在立异投入贫乏今朝国际良多的煤油工程中的装备都不是最进步前辈的，手艺立异不能取得很好的展开，别的因为自立常识产权很是少，良多高校科研出来的功效都不能杰出的转化。不能转化高科功效，又不本身的研讨平台，再加上与高科院之间根基不履历交换，无疑给煤油工程手艺立异落井下石。
2.煤油工程手艺立异体例
2.1进步手艺立异投入对煤油工程手艺立异的投入，不只仅是人力本钱的投入，另有资金投入和政策的搀扶。起首，要完美手艺立异的投入系统，从办理到保证，都要鼎力的配合和撑持，使所投入的局部取得最大程度的操纵，阐扬最大的感化。与此同时，做好危险办理，丰硕融资的情势，使危险降到最低，做好科技立异。
2.2完美手艺立异系统体例完美手艺立异的办理系统体例，确保手艺立异的内部环境对峙稳定。起起首查询拜访并掌握企业内部各身分。比方内部构造打算，工程手艺的水安然平静职员设置装备摆设。根据查询拜访功效来肯定手艺立异的偏重点，拟定早晨的焦点手艺筹谋，一步一步停止手艺立异。
2.3建立手艺团队实现手艺的立异，必须浩繁的手艺职员不时投入人力、物力，通力协作才能实现。这就须要停止手艺立异的手艺职员的专业实质必须过关。在建立一个高实质的团队的同时，还要连系市场的走势，对本钱停止优化整合，将搜集到的信息停止清算加工，敌手艺职员停止按期的培训。在培训的历程中，岂但要正视培训手艺方面的常识，还要增强受培训者的思惟教导，增强他们的义务感和使命感，尽力尽力于煤油工程的手艺立异。
2.4完美人力本钱办理轨制人力本钱办理轨制是一个企业是不是具备高使命效力、是不是能阐扬壮大才能的关头。完美人力本钱办理轨制，对每个岗亭的职员分派做到最大公道化。经由历程对每个员工的学历、手艺、履历和小我特点的查询拜访，对他们停止公道分派。只要将每个员工都分派到最合适的岗亭，才能将他们的使命才能阐扬到最大。出格是手艺立异的内部环境，其职员的设置装备摆设必然要做到公道化，并且尊敬他们信赖他们，充实变更他们使命的主动性。
中图分类号：F407文献标识码： A
煤油工程为了国度经济的立异和社会的生长起着很是首要的感化，为了确保国度的安靖、社会的安定做出了很是凸起的进献，以是煤油工程担当着很是首要的重担和使命。可是经由历程煤油工程在其生长中可以或许或许或许或许或许看出，依然具备手艺方面的贫乏，为了做到煤油工程的延续性进步，就要做好手艺的立异计谋，晋升煤油工程的协作才能。
一、停止煤油工程手艺立异的首要性
1.手艺立异合适煤油工程特点
作为煤油工程行业的关头与魂灵，手艺指点着煤油工程的生长标的方针，影响乃至指向煤油工程的焦点协作力。煤油工程的长足进步须要手艺立异来奠基其手艺底子。不时的停止手艺立异便是煤油工程的一个特点。手艺立异与具备焦点手艺是作为手艺与资金麋集型的煤油财产的一个源源生长的保存之本。跟着经济环球化趋向的不时加速，，日趋剧烈的市场协作在不时的催促着煤油行业要取得相对的手艺上风，停止手艺立异。如许才能在严酷的市场中有了一席之地，永久立于不败之地，取得久远的可延续生长。以是手艺立异合适煤油工程的特点。
2.手艺立异合适煤油工程的生长近况
跟着中国鼎新开放的不时深切，环球经济一体化的不时加深，中国插手天下商业构造后到场环球的经济轮回和协作，中国煤油行业在面对着环球的市场生长的机缘的同时也要应答严峻的挑衅。严酷的市场协作在不时的打击着中国的煤油工程名方针进步，着就决议着要从办事和手艺两个层面停止立异，根据市场生长从头肯定煤油工程的久远生长计谋。可是我国的煤油工程显现着很大局部的手艺层面的缺点，不立异的体例和立异的认识。以是必须要操纵立异手艺才能改变我国煤油工程掉队于天下进步前辈国度手艺程度的近况。
3.手艺立异来历于手艺的首要感化
立异与手艺是进步煤油产物品德与效力、降落出产本钱、博得更大市场和战胜协作敌手的关头身分。停止手艺立异会动员敌手艺层面的资金职员投入、敌手艺本钱的更高程度的批示与分派、进步煤油工程的可延续生长才能等方面。手艺立异所带来的丰硕功效与好处是对煤油工程手艺立异的一个庞杂的驱能源。
二、煤油工程手艺的近况与题目
1.贫乏整合手艺本钱的才能，高实质人材欠缺
尽人皆知，煤油工程一向是关乎我国经济命根子的支柱财产，也是我国国有企业的代表，像中煤油、中石化等等。这也决议着中国煤油工程受着原来的经济轨制的惯性限制，存在着打算性抵触是煤油工程手艺本钱系统的一个弊病。这构成了煤油工程的效力极大的降落、本钱很大程度上分手了、手艺本钱的封锁操纵和反复操纵。手艺办事对煤油工程的主动正面感化难以阐扬出来。除此以外，煤油工程的高档实质人材欠缺也是一个瓶颈，对煤油行业来讲。在实质层面，我国手艺立异型人材欠缺严峻障碍了立异才能的进步。我国煤油工程的立异型人材大多是低级或中级人材，而用于天下尖端手艺的处于科技前沿的高端人材缺失严峻贫乏，人材的特点是确是不综合性、立异型和担当性。
2.不迷信的立异轨制
因为我国煤油财产工程还不构成完全的办事系统，存在着相对掉队的运转机制，着障碍了迷信手艺的生长与立异。煤油工程的手艺立异研发局部仅仅是煤油机构的一个内部局部，不高效迷信的研发系统和贫乏这个研讨系统面前的资金手艺人材政策鼓动勉励。再加上全部煤油研发机构面前不朝气活气的底子缘由是不培育轨制立异的泥土与温床，有的只是恰当性的调剂层面的手艺性鼎新。这就难以真正激起出手艺职员的缔造性与主动性，不煤油工程立异手艺的市场焦点协作力。不迷信的立异轨制是限制着中国煤油工程的立异的轨制桎梏。
3.不矫捷的市场反应才能
现今中国的煤油工程固然在特点手艺上有着必然的生长，可是煤油工程的全体科研手艺气力与天下发财国度取得程度还存在着必然的差异，在尖端手艺上的差异更是庞杂。除此以外，我国对煤油行业的手艺立异不迷信有用的办理研发流程，对市场信息办理和决议打算方面也存在着偏差，着大大的障碍了煤油行业对市场的反应才能和降落了办理效力。滞后的信息处置也在必然程度上致使了慢节拍的市场调理才能，市场反应的矫捷性较低。
三、煤油工程手艺立异计谋
1.建立和完美手艺立异机制
手艺立异属于煤油工程的一个首要关头，以是要经由历程不时增强手艺立异的办理，依靠完美的手艺立异机制停止扶植。经由历程企业的实在状态，将重点的手艺范围扩展，不时研发新型手艺，构成手艺门路，将手艺的长处延续转换成延续生长的焦点协作力和协作上风。
2.以市场为前提，建立一个具备高素养的手艺型团队
敌手艺的立异来讲，同手艺职员的尽力和支出是慎密相连的，以是要建立一个具备高素养的手艺型团队。并且还要存眷市场的主导才能，面对国际化的煤油工程手艺市场，就其本钱而言，只要停止有用的优化和设置装备摆设，才可以或许或许或许或许或许晋升科研使命职员在手艺方面、办事方面和办理方面，构成很是庞杂的协作才能和经济才能。并且，透过差别手腕强化手艺的立异，把重点放在加大企业综合才能上，以便告竣表里相连系的方针，将行业的壁垒不时增添。高素养的团队离开不了平常平凡的研讨和培训，以是，要为科研使命职员不时供给可以或许或许或许或许或许研讨的机缘，进步他的立异才能和立异认识。
3.加大投入手艺立异才能
为了告竣煤油工程的手艺立异，要不时加大投入力度，这包罗了政治的投入和资金的投入，将科技立异的融资力度不时加大，将融资渠道不时加大，构成一个多元化的融资系统，为了手艺的立异才能供给公道的手艺及资金的撑持。
4.将人力本钱的办理轨制进一步规范
想要告竣煤油工程手艺的立异，就要晋升综合市场的全体才能和协作才能，要将人力本钱的办理放在关头的位置，透过建立完美的人力本钱办理系统告竣对人力本钱的立异设置装备摆设。主动的晋升员工的福利报酬，让员工对企业有一种归属感和宁静感，从而可以或许或许或许或许或许满身心的投入到科技立异里。
5.建立广泛的企业表里部的信息交换平台
要不时开办国际外的科技交换、协作的集会，实行开放式科研，强化局部之间的协作精力，确保手艺功效朝着商品化、产物化的公道改变，在境外建立研发局部，经由历程公道的办理轨制，让手艺的研发可以或许或许或许或许或许更具备广泛性和天下性。
四、竣事语
综上所述，当对逐步生长的煤油工程立异手艺来讲，不论是对国际市场的战役，仍是对国际市场的战役，我国的煤油工程手艺都必然要加鼎力度，将立异手艺计谋及手艺制胜计谋取得有用的生长，不时停止手艺的开辟，掌控焦点才能，掌握机缘，才可以或许或许或许或许或许在如斯剧烈的市场协作力延续进步。
参考文献
[1]沈晓飞，夏翔鸣，朱晓东，周宝祥，吕碧超，李庆华.炼化企业装备办理情势研讨（名目研讨节选）[J].煤油化工办理干部学院学报.2012（03）.
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中图分类号：G642.0 文献标记码：A 文章编号：1674-9324（2015）35-0047-02
21世纪已步入了常识经济的时期，社会对人材的请求和须要都在不时增添，培育立异型人材已成为我国高档教导面对的首要课题和方针。煤油工程作为一个常识与手艺麋集型财产，对从业职员的现实才能和立异才能有较高的请求。今朝我国高档教导在立异型人材培育情势中存在着较多的题目，严峻贫乏对工程现实才能和操纵才能的培育，致使培育的毕业生在现实的使命中贫乏应答题目和处置题方针才能，更不具备使命的立异潜力，难以顺应煤油工程手艺与办理古代化生长的请求。是以，对煤油工程立异型人材培育的讲授现实和路子停止无益的切磋具备很是首要的现实意思。
一、培育煤油工程立异型人材的现实意思
煤油工程的特点和性子决议了人材和手艺对行业生长有着首要的影响，而人材和手艺二者之间又是彼此依存、彼此增进的，是以，立异型人材的培育在增进煤油财产的生长从而加速立异型国度的扶植中阐扬着首要的感化。
（一）培育立异型人材是煤油财产国际化生长的请求
跟着煤油财产的疾速生长，我国已进入天下煤油与科技市场，这象征着我国煤油财产要应答国际市场中庞杂的手艺交换和剧烈的市场协作。煤油财产的跨国开辟与运营对煤油财产手艺与办理职员的综合实质提出了更高的请求，不只要有踏实的专业底子，还要熟知国际煤油工程的相干手艺与商务请求，同时要具备较强的构造调和才能和运营办理才能。是以，培育煤油立异型人材是煤油财产国际化生长的请求和底子。
（二）培育立异型人材是应答庞杂开辟环境的手艺请求
煤油作为一种不可再生的天然本钱，在不时地勘察开采中已愈来愈稀缺，进步煤油勘察手艺和采收率已成为煤油财产生长的首要课题。同时，跟着前提较好地带的煤油未开采数方针不时锐减，这些地带残剩煤油的开采难度必将加大，并且煤油开采须要延续向深海、极地、戈壁等前提极为卑劣的地带延长，这些都给煤油工程带来了更大的手艺挑衅和更高的职员实质请求。是以，培育具备专业才能和立异才能的人材是应答日趋庞杂的煤油开辟环境的手艺请求。
（三）培育立异型人材是煤油企业面向工程现实的人材须要
跟着煤油财产的生长，煤油企业对专业人材的须要不时增添，企业但愿毕业生可以或许或许或许或许或许疾速顺应使命须要、谙练展开使命，并在使命中具备较强的立异潜力，能在日趋庞杂的开辟环境中发明题目、提出处置体例，增进企业的生长与进步。是以，高校须要培育顺应企业请求的立异型人材以知足煤油企业面向工程现实的人材须要，这也是高校晋升师长教师失业率的必然路子。
二、今朝高校煤油工程立异型人材培育中存在的题目
今朝良多高校已认识到煤油工程立异型人材培育的首要性，可是因为传统教导看法和教导情势的影响和高校正视水安然平静鼎新力度的贫乏，在停止立异型人材培育的历程中存在着良多的题目，首要表此刻以下三个方面。
（一）师资步队打算不公道，讲授品德没法保证
我国煤油高校的教员多是工科院校的硕士和博士生身世，固然文明程度高，但贫乏师范专业讲授才能的培育，同时因为其贫乏工程现实的背景，以是存在着常识打算不公道，过于偏重现实进修的题目。他们唯一的现实履历也多是到场导师的研讨课题堆集而来的，贫乏系统周全的工程现实常识，致使在讲授历程中只偏重现实讲授，对师长教师的现实才能贫乏培育和指点。另外，这些教员常常对晋升科研程度的热忱高于对讲授体例的摸索，这些都致使了煤油工程讲授现实中的品德没法取得保证。
（二）讲授情势单一化，贫乏特征指点
今朝良多高校的讲授情势依然保留着传统的教授式讲授，不充实操纵现有的讲授举措方法停止多样化的讲授情势，从而在立异型人材的培育上存在良多题目。比方，讲授历程中只正视现实常识的讲授与教授，严峻贫乏常识操纵与手艺实训，讲课时对课程内容精选不够，其常识打算系统性和逻辑性贫乏等。讲授情势的单一化严峻限制了讲授品德的晋升，贫乏特征化的指点也不利于师长教师的生长和生长。
（三）现实关头不完美，现实进修功效差
我国高校煤油工程的课程现实多是在校内的尝试室实现的，致使现实历程中首要方针是对所学现实常识停止考证，对师长教师在尝试设想、题目阐发和抒发才能等方面的培育严峻贫乏。另外，因为企业通俗不情愿为师长教师供给练习场合和机缘，师长教师在出产练习阶段也常常不取得充足的练习熬炼，毕业设想也多流于情势，或因选题过大或触及常识比拟庞杂，终究以毕业论文取代，不充实培育师长教师综合操纵各类常识处置工程题方针才能。
三、培育煤油工程立异型人材的讲授研讨
工学硕士重学术研讨［2］，而煤油天然气工程范围专业学位研讨生则具备“煤油”特点，偏重处置现场操纵中碰到的现实和手艺题目。为培育其处置工程现实题方针体例和手艺，须要深切企业内部，停止连系培育。是以，在课程进修竣事后，到现场停止练习、研讨和学位论文写作等使命。为了进步品德须要在现场建立研讨生使命站。建立研讨生使命站应对峙几个准绳:一是在手艺职员气力薄弱的现场单元建立使命站;二是在煤油企业研讨单元建立使命站;三是在现场高档工程手艺职员中礼聘现场导师，指点和培育研讨生，实现连系培育;四是使命站的设立应相对稳定，对峙几年稳定，有益于堆集履历;五是使命站应有必然的领受才能，最好批量领受研讨生，通俗不接管单个研讨生，如许便于办理，便于师长教师之间的交换与监视，便于现场导师之间的交换与协作。通俗在第二学年调派研讨生进入现场使命站，停止动期1年到1年半的连系培育阶段。
2．煤油天然气工程范围专业硕士的培育离不开专业讲授团队的撑持。
煤油天然气工程范围专业学位研讨生的培育，须要组建和完美相干讲授团队。校内导师应具备处置和展开煤油财产科研名目及研讨的履历和履历，应改变讲授思绪，更新讲授体例，并对峙与现场使命站及现场导师的接洽。专业学位硕士生须要到企业使命站去实现论文，招聘任现场导师，正视阐扬双导师制的优胜性。既要充实阐扬校方导师的现实指点和学术程度，也要充实操纵现场导师的现场履历，构成上风互补，培育师长教师操纵所学专业常识处置现实题方针才能。现场导师应具备硕士以上学历、具备高档职称、处置首要科研及手艺研讨、具备必然办理和讲授才能。为了保证培育品德，应实行校方导师担负制。硕士论文的指点使命由校企两边导师协作、校方导师首要担负，现场导师在手艺关头上赐与辅佐。同时双导师和研讨生之间应彼此相同，经由历程德律风、邮件、视频等古代化渠道实时接洽，协商处现实文中显现的各类题目。
3．煤油天然气工程范围专业硕士的培育须要出格正视研讨课题的挑选。
研讨生到达煤油企业使命站后，应展开学位论文的选题及开题使命。论文的选题很是首要，是保证论文品德的底子。论文的选题应具备必然的操纵代价、必然的深度和进步前辈性。论文的选题通俗应有在研的科研名目、工程设想名目或手艺革新名目作为撑持，防止“扑朔迷离”及“空言无补”。论文的功效应可以或许或许或许或许或许或许间接为企业的科研和出产办事，有益于新工艺、新装备、新资料、新产物的研制与开辟。论文的选题还应连系研讨生的拿手和底子，有益于阐扬其客观能动性，主动地实现论文使命。研讨生实现《硕士学位论文开题报告》后，须要在现场使命站停止开题报告会，两边导师及现场专家到场。作为评委，对研讨生的开题报告、研讨内容、手艺线路、手艺关头等停止逐一查抄和点评。对分歧适请求者，不能经由历程开题。
4．煤油天然气工程范围专业硕士的培育须要增强平常的办理。
因为专业学位研讨生须要深切企业、在研讨生使命站练习、研讨，阔别黉舍。以是，自研讨生进站起头，就应当增强对他们的平常科研勾当办理。要阐扬现场导师的主动性，两边导师对峙与师长教师的接洽。校内导师应按期深切现场使命站停止指点，实行“每个月报告请示”“中期查抄”“导师全程跟踪”的办理情势，实在增强专业学位研讨生的平常办理，为最大限制地培育师长教师的专业手艺供给保证。同时，黉舍应约请现场导师来校，展开手艺交换、学术讲座、研讨生培育履历交换等。
5．煤油天然气工程范围专业硕士的毕业论文及辩论应正视处置工程现实题目。
专业学位硕士的毕业论文应较好地反应师长教师对底子现实和特地常识的掌握，应表现借助迷信现实、体例和手艺手腕处置工程现实题目。师长教师所作课题可否操纵到出产现实中去，是不是具备工程操纵代价等均是评估论文品德的首要方针，也可以或许或许或许或许或许作为研讨生可以或许或许或许或许或许或许顺遂出站、取得硕士学位、实现研讨生阶段进修的首要查核规范。毕业论文辩论在黉舍停止，两边导师及校表里专家到场构成辩论委员会，听取研讨生的论文报告请示并质疑、评估论文的品德。
二、培育品德评估体例摸索
煤油天然气工程范围专业学位研讨生的培育，首要履历退学测验、培育历程、毕业论文辩论及失业4个首要历程。是以，本文提出了经由历程各阶段成就来评估培育品德的体例。阐发煤油天然气工程范围硕士研讨生退学成就、课程成就、毕业成就(含失业环境)的接洽干系，跟踪阐发培育历程各阶段的成就数据，评估师长教师的成就变更，根据其影响程度付与差别的权重，并构成评估方针，详细从以下几方面阐发。
1．退学测验成就统计阐发。
研讨生在大学本科时期的绩点成就、相对排名及相对成就，可作为研讨生阶段成就统计阐发的基准。研讨生的统考成就，比方退学统考成就、退学成就排名、四六级成就等，因为均为天下统考，具备可对照性。是以，以上成就统计既可以或许或许或许或许或许作为生源品德的评估根据，也可作为培育品德评估的底子数据。
2．研讨生培育阶段成就统计阐发。
研讨生退学落后入培育阶段，尔后的课程成就、排名和最新的四六级成就可作为培育品德的评估方针，对照原来的成就数据，阐发专业学位研讨生培育品德、专业实质的变更历程。课程进修今后，进入论文开题及论文研讨阶段。该阶段的品德评估可经由历程导师打分及学术功效数目品德统计，对师长教师的科研才能、使命效力、立异才能和自力使命才能停止评估。学术功效方面包罗培育时期的环境、首要著述、获奖环境及专利颁发环境等。
3．毕业论文辩论成就统计阐发。
师长教师颠末3年的培育，将进入辩论阶段，学位论文品德及评审专家的认可程度，是评估师长教师培育品德的关头方针之一。
一、煤油工程施工企业生长近况阐发
煤油工程施工企业首要处置煤油勘察和开采办事。此中包罗勘察，测井，钻井，开采及其余有关煤油供给的大型综合性企业。因为煤油施东西备本钱投入大，工程设想庞杂手艺含量高，准入门坎高危险大，使命艰辛等特点。在施工企业生长速率快、范围大、手艺含量愈来愈高。以下身分影响到我国煤油施工企业生长近况。
（一）国际煤油工程施工企业近况
最近几年来跟着经济生长对能源的须要量不时增大，国际的煤油工程施工企业的数目增加处于一个高速时期，这致使施工企业的准入监视不严，施工才能和施工手艺在某些煤油施工工程得不到保证，在企业协作中存在着恶性协作的地域掩护主义的限制。油田企业与工程施工企业二者在市场中的主体位置，工程公司是为油田企业供给施工和手艺办事的，处于乙方位置，工程价钱的订价权仍是掌握在油田企业的。跟着油田企业开辟范围的节制、低本钱投资计谋的变更，致使施工企业的红利空间不时被紧缩。
（二）到场市场协作的敌手阐发
国际的油田工程施工企业遭到国际、国际油田实行很是规油气开辟开辟，对新手艺、新工艺的须要加大，企业贫乏高端手艺或焦点手艺匮乏，协作力不够。与外洋煤油工程施工企业的手艺对照差异较着，在国际市场中，国际的油田施工企业应当加手艺投入，进修外洋进步前辈的履历，晋升本身的市场协作力。
（三）国度政策鼓动勉励官方本钱进入
《中国的能源政策（2012）》白皮书中提出，鼓动勉励官方本钱到场能源本钱勘察开辟，在法令许可的范围外向官方本钱开放。鼓动勉励官方本钱到场能源本钱勘察开辟、煤油和天然气管网扶植、电力扶植，鼓动勉励官方本钱生长煤炭加工转化和炼油财产，延续撑持官方本钱周全进入新能源和可再生能源财产。因为官方本钱的到场，原来比拟封锁的行业，逐步开辟，原来就给饱和的施工市场带来更大打击。官方本钱首要打击的是手艺含量低的功课市场，官方本钱构成的施工步队以矫捷的运营体例，便宜的休息力等，比国有企业更具备低端市场的协作力。
在停止煤油施工企业鼎新生长中若何才能更好的实现企业的转型，进步企业协作力，企业首要须要经由历程对企业生长计谋的打算和思虑。不时晋升企业的计谋办理和计谋打算才能增进企业高效实现鼎新方针。
二、煤油工程企业生长计谋办理思虑
煤油工程企业的计谋办理要连系改变煤油工程企业生长体例，鼎力鞭策系统体例机制立异，增强科技立异和人材步队扶植，走专业化、高端化、国际化生长途径，加倍正视打造焦点协作力，晋升国际协作力，打造天下一流的煤油工程手艺办事商。
（一）计谋办理的现实根据
计谋办理生长产生于上个世纪六十年月，跟着计谋办理现实的不时深切，古代市场经济属于超出协作计谋现实阶段。在新时期，跟着财产经济的变更日趋加速，科技立异不时增强，国际协作和主顾须要显现出日趋多样化的趋向。企业在计谋办理中必须增强本身的立异才能和市场察看才能，以知足企业生长须要。
在传统计谋办理现实中，更多的是静态办理，而古代经济生长显现的多样化，静态化。以是煤油工程施工企业在增强计谋办理时要正视不时增强计谋办理的立异和计谋办理的配套体例鼎新，只要不时顺应市场调剂计谋办理，才能保证煤油企业计谋办理的有用性，鞭策煤油企业的鼎新。
（二）煤油施工工程企业生长计谋办理的方针和意思
计谋是一个公司的步履打算，实在质是企业要顺应多变环境。打算的焦点在于企业本身才能和内部机缘的配合，企业的计谋办理是一个办理打算的历程。煤油施工企业在计谋打算和办理中，若何实时调剂打算顺应新的市场环境，驱逐挑衅，企业只要接纳主动的体例才能保证企业掌握本身的运气。
三、煤油工程施工企业鼎新生长体例
（一）煤油施工企业增强与煤油公司建立计谋火伴干系
煤油施工企业明白本身的市场主体位置，煤油施工企业首要为煤油公司供给综合性的承包办事，在鼎新生长中出力打造要建立天下一流的手艺办事商。夸大煤油公司和工程施工的彼此依存干系，与煤油公司建立计谋火伴干系，打成“经济火伴”和“总承包”的新型协作干系，如许才能告竣共担危险，同享鼎新功效。一方面降落了煤油公司的勘察本钱，最首要的能降落工程施工企业的协作危险、削减买卖的本钱，降落资金的投入。在此底子上加大手艺投入和办事品德，到告竣立天下一流手艺办事商的方针。
（二）煤油工程施工企业完美出产办理
出产办理是一个企业办理的底子，只要不时增强出产办理，增强施工工程的施工工程品德节制才能保证施工工程的定时及格落成。煤油工程施工因为施工的手艺难度大，施工的环境卑劣等特点，在出产办理上对施工工程品德节制方面须要加倍的正视和增强。出产办理中要增强对新手艺新工艺的现实操纵，培育一批高实质的出产操纵员，增强对工程施工的监视办理使命。
（三）煤油工程施工企业狠抓手艺立异
手艺立异是一个企业的焦点协作力和企业生长的推能源，敌手艺请求高的煤油施工企业来讲只要不时增强手艺方面的革新进级，不时引入新手艺进步出产效力才能保证煤油施工企业的焦点协作力，也是煤油工程施工企业可延续生长的根基保证。外洋专业人士阐发得出煤油施工企业的生长履历了三个时期，二十世纪七十年月是以范围取胜的时期，八十年月是以本钱取胜时期，九十年月至今已进入了高新手艺取胜时期。国际煤油施工公司经由历程接纳高新手艺处置了施工与办理中的诸多题目，从而不时顺应变更多端的市场，保证企业的协作力和可延续生长。
（四）煤油工程施工企业增强本钱办理
跟着煤油施工企业的协作压力不时增大，煤油工程企业施工历程中必须增强本身的本钱办理，完本钱钱办理节制才能保证煤油施工企业在协作中的上风位置。在本钱办理中最首要的是施工本钱节制题目，这是本钱办理的关头，可和时的发明和更正施工名目出产办理中存在的很多资金题目，降落施工本钱。在本钱节制中须要做到以下几个方面第一，煤油施工企业做好本钱估算使命，保证本钱的可节制性。第二，对施工名目中的各道法式实行单价承包制，保证本钱的可义务性和监视性。第三，对施工本钱停止静态查核轨制，保证施工本钱的最优化操纵。
四、竣事语
煤油施工企业在办理历程中须要不时增强对企业的计谋办理节制，实现企业的计谋办理，增强企业的计谋办理才能保证企业鼎新生长的功效。在停止计谋办理的同时要增强计谋办理的帮助办理。只要做好计谋办理的全体打算，不时顺应新环境，驱逐新挑衅，才能保证企业在生长中利于无力位置，才能保证企业的鼎新方针的实现。
参考文献：
[1]彭俊.我国油气施工企业的鼎新与生长研讨[D].四川大学硕士论文，2006
二、煤油工程实训基地扶植在进步人材培育品德使命中的结果
1.改变了高职人材培育情势
学院充实操纵中间财务专项资金和配套资金，使煤油工程实训基地到达了实训装备品种齐备、手艺程度进步前辈的方针。因为师长教师在校时期就可以或许掌握与出产一线分歧的专业手艺，很好地知足了师长教师实训讲授的请求。实训基地为师长教师供给了现实性、职业性、开放性的现实讲授环境，教导讲授培育情势也跟着讲授前提的改良产生了质的改变。把局部讲堂讲授的现实常识搬到基地讲授。连系什物，连系出产历程，教员边讲边树模，师长教师边学边练，讲练一体，工学连系，收到了较好的讲授功效。同时把曩昔考证性、演示性的尝试，改成实训课程。把实训课程内容和师长教师职业资历培训无机融会，让师长教师掌握适用的专业常识，师长教师综合职业才能不时进步。从2011年起头，在油气开采手艺专业实行了“工学瓜代、分段递升”人材培育情势鼎新。2012年，《高职院校“工学瓜代、分段递升”人材培育情势鼎新研讨》课题在天津市高职教导研讨会立项，连系煤油类专业在华北油田山西煤层气的进修性练习环境，根据该课题运作情势停止现实。代表该情势实行功效之一的课题研讨，已于2014年12月结题并经由历程验收。
2.增强了“双师”型师资步队扶植
煤油工程实训基地扶植使命展开以来，前后遴派26人次教员下厂熬炼或到场专业培训，共24人次取得国度认可的手艺品级证书和职业资历考评员证书。煤油工程教研室还从企业礼聘了15名具备丰硕出产履历的高档手艺工人和工程手艺职员担负兼职教员。专业教员团队中，一切教员都具备了“双师”教员资历。2014年，煤油工程教研室新引进了2名油气田开辟专业的硕士研讨生来学院使命，增强了专业师资气力。
3.深入了现实讲授鼎新
操纵煤油工程实训基地平台，对“采油工程”、“钻井工程”等多门课程实行讲授鼎新。经由历程引入使命驱动、名目导向、案例阐发等讲授体例，师长教师的职业才能和现实手艺大幅晋升，讲授鼎新功效杰出。教员充实操纵实训基地的仪器装备，展开讲授科研和手艺攻关，前后实此刻下级有关局部立项的多项科研课题。如，《“采油工程”工学连系课程鼎新研讨》、《基于收罗输手艺系统的采气工程课程开辟研讨》等多项课题，并经由历程验收。此中，局部名目还在华北油田公司和学院获奖。近几年，专业教员到场和主编了《油水井出产与办理》、《钻井液的配制及处置》等课本34部，颁发了《钻井历程中的数学模子和计较机摹拟》、《阐扬行业特点与专业上风，扶植煤油高职进修型教研室》等65篇学术论文，建成1门天津市佳构课，建成3门院级佳构课。此中，“采油工程”成为2013年天津市佳构本钱同享课。
4.鞭策了职业手艺比赛及职业手艺判定使命
天津市提出，“通俗教导有高考，职业教导有大赛”，职业手艺比赛在天津市职业教导使命中据有很是首要的位置。借助实训基地，学院延续举行了三届“海蓝科技煤油杯”职业手艺大赛，总计参赛856人次。依靠实训基地，经由历程点窜完美煤油工程手艺专业人材培育打算，较好地知足了中国煤油、中国石化、中国海油和处所煤油企业生长的须要。将“双证书”培育归入人材培育打算并肯定为?学分，请求师长教师必须到场职业资历培训与判定，取得职业资历证书比例到达100%。近3年，总计2000余人次在煤油工程实训基地经由历程练习查核，并取得职业资历证书。今朝，煤油工程实训基地成为钻井工、采油工、井下功课工、采气工等多个工种的职业资历培训及判定考点。
5.增进了校企协作
煤油工程实训基地建成后，面向社会和企业停止手艺办事和社会化培训。近三年，实现了渤海钻探工程公司364名钻井操纵工岗前培训使命，实现了中国煤油大学（北京）305名师长教师的实训使命，为华北油田到场中国煤油集输工手艺大赛的选手停止培训，取得了三金两银的汗青最好成就。与中国煤油大学协作，实现了国度“863”打算名目“压力办理钻井手艺研讨”PWD东西井下尝试等一批科研功效。经由历程展开社会培训和对兄弟黉舍开放同享，基地的辐射感化取得进一步阐扬，进步了实训基地的社会影响。
三、煤油工程实训基地扶植名目履行历程中的履历
1.名目扶植前停止当真详尽的论证
煤油工程实训基地名目扶植前，学院礼聘校表里专家停止了充实的论证。连系基地现有前提，将来几年煤油行业人材须要查询拜访及展望，和基地扶植的须要性等，名目组分歧以为，煤油工程类专业人材须要兴旺，生长远景广漠，该名目扶植很是须要。名目扶植根据天津市、华北油田公司及学院“十二五”生长打算，拟定了完美的实训基地扶植打算。煤油工程实训基地的扶植对准专业范围一流程度，以加速培育顺应我国煤油财产生长须要的高手艺人材为方针，充实鉴戒职教与培训的进步前辈理念和体例，增强职业教导辐射、会聚和办事社会的功效，尽力打造融在校师长教师讲授实训，煤油企业退职职员培训及职业手艺资历判定，和煤油职业手艺大赛于一体的，学历教导与职业资历证书相融通的，校企协作和产学研相连系的门类齐备、装备进步前辈、同享型和开放性的实训基地。
2.名目扶植中实行规范化的办理
为确保实训基地高效运转，学院特地建立了由讲授主管院长任组长，实训部、教务处、讲授系和教研室职员等为成员的实训基地扶植和办理构造机构。同时，细化协作，明白义务。教务处担负全体讲授构造支配与调和，实训部担负实训基地的办理及规章轨制的拟定，讲授系详细担负构造讲授、培训、现实手艺判定、装备掩护、师资步队扶植、课本扶植和对外协作等使命。严酷遵循学院《财务办理体例》、《专项资金办理体例》等相干划定，确保经费的有用操纵。根据《条约办理和招招标办理体例》、《物质推销办理体例》、《装备办理法式》和《珍贵装备办理体例》等办理体例，停止装备购买、办理、掩护颐养及维修使命。严酷遵照国度有关局部颁发的相干律例及条例，和学院《宁静办理体例》、《特种装备宁静办理体例》等，停止实训环境办理，拟定装备操纵办理规程，完美休息掩护体例，确保基地扶植合适国度、行业的相干规范并按期实现。2013年5月，由装备办理、资产办理、条约办理、纪委和操纵单元等各局部的担负人构成的名目验收组，对全部名目停止验收。未发明品德题目，根基合适标书和操纵请求。在实训装备运转中，建立健全了实训基地仪器装备台账，体例了仪器装备宁静操纵规程和操纵手册，开辟了实训名目，编写了实训指点书等。经由历程拟定和完美各项规章轨制，增强仪器装备手艺文件扶植，实行方针办理，义务落实到人，保证了实训基地的高效运转。
3.实训基地的扶植正视参照企业化情势
实训基地的扶植对峙以失业为导向，以掌握职业岗亭所需的专业手艺为培育方针，约请油田企业带领、行业专家、用人单元的担负人到场基地实训打算的制定或订正使命。经由历程职业阐发，设想师长教师的常识、才能和实质打算，迷信制定人材培育打算，尽力使实训基地扶植和鼎新合适煤油行业生长的须要。建立了专业讲授指点委员会。在指点委员会的指点下，从实训基地装备的全体打算，到装备间距方位；从装备品德的精度请求，到标语轨制的完美，都与煤油企业文明相融会。实现了专业与财产、职业岗亭的对接，讲授历程与出产历程的对接，和学历证书与职业资历证书的对接。从而使师长教师颠末实训基地的培训，实现了与企业的零间隔对接，有用地保证了专业培育的人材顺应企业的请求。
4.正视阐扬煤油工程实训基地的辐射感化
基地岂但要知足本专业现实讲授使命，并且还要为学院其余相干专业、兄弟院校和煤油企业供给练习实训、员工培训、迷信研讨和手艺办事等使命，明白各同享单元（首要包罗学院、油田企业、其余煤油高职学院）之间的责、权、利干系。煤油工程实训基地已开端成为职业院校、科研院所和油田企业同享的本钱中间，职业手艺培训和职业资历认证中间。
四、对高职院校实训基地扶植与办理的倡议
1.缔造亮点
今朝，学院稀有控手艺实训基地、汽车检测与维修实训基地、煤油工程手艺实训基地、焊接手艺及主动化实训基地取得了中间财务实训基地专项扶植资金帮助。天津煤油职业手艺学院今朝正在停止天津市高档职业教导树模校的名目扶植。作为一所树模性院校，必须要有吸收人眼球的内容。实训基地便是树模性院校的闪光点，是可树模的内容。这是合适高职办学纪律和时期潮水的，是可以或许或许或许或许或许进修和鉴戒并具备推行代价的。
2.打造特点
煤油工程实训基地岂但要培育高实质煤油人材，鞭策煤油科技生长，并且还负担着传布和引领煤油文明，宏扬煤油精力的名誉使命。把以“大庆精力”、“铁人精力”为首要内在的煤油精力作为校园文明扶植和大师长教师思惟政治教导的首要内容，构建独具特点的校园文明，让煤油精力在黉舍发挥光大，并成为鼓动勉励泛博师生奋勇进步的壮大能源。
3.缔造履历
煤油工程实训基地作为树模校扶植的一个亮点，在构成特点的历程中，对准树模校扶植的方针，捉住生长机缘，掌握时期脉搏，尊敬客观纪律，对峙范围、品德、打算、效益调和生长，加大实训基地人力、财力投入，不时鞭策鼎新，在现实讲授立异、师长教师实训办理、培训办事、产学协作，和人事和用工轨制鼎新、支出和分派轨制鼎新、后勤办事系统等多少方面构成了鼎新驱动功效和可进修推行的履历。
4.锻造品牌
实训基地的扶植不可以或许一挥而就。煤油工程实训基地的扶植始于2004年，履历了10年的扶植与生长，具备必然的汗青沉淀，在较长的生长历程中，经由历程总结履历，摸索纪律，构成特点，已成为一个品牌。前后被中国煤油和化学财产协会定名为“煤油和化工行业职业教导与培训天下树模性实训基地”，被教导部和天津市国民当局定名为“滨海新区紧缺人材培育基地”，天津市人力本钱和社会保证局授与学院“天津市高手艺人材培育基地”。实训基地的扶植不管是大到企业实训基地、校级实训基地，或小到系级实训基地、专业课程实训名目，均尽力成为专业现实讲授系统的品牌。
媒介
中国文明最高深意之地点，在于“中国人所谓通天人合表里，亦堪称便是天然与人文之汇合”[1]。中国儒家好言人性，即人文，缘于儒家典范《周易》之“观乎人文，以化整天下”。此刻我国所倡导的“以报酬本”的迷信生长观，堪称与我国传统学说是一脉相承的。讲授必须以报酬本，对天然迷信及工程手艺范围的讲授，在夸大现实的同时，除要与现实相连系外，还要与人文汇合。作者处置高校讲授和科研使命二十多年，恰逢乱世，有幸到场学样的教改研讨及“大师长教师立异性尝试”。现以曾讲授过的煤油工程专业课《油田化学》、《钻井液工艺道理》及其专业底子课《胶体与外表化学》等课程为例，连系相干课程和今朝已实现的“大师长教师立异性尝试”和讲授鼎新名目，摸索高校专业课及专业底子课的教改思绪。
一、专业及专业底子课程
《油田化学》是煤油工程的专业课程之一，是研讨油田钻井、完井、采油、灌水、进步采收率及原油集输等历程中的化学题方针迷信。油田化学实在由钻井化学、采油化学和集输化学三局部构成，以无机化学、无机化学、物理化学、胶体化学、外表化学、高份子化学等底子化学为现实底子，经由历程各类范例的油田化学剂来处置油气钻进历程中碰到的庞杂题目，革新油层及油水井，改良原油在管道中活动状态，和分手油气水，供给高品德原油，削减油田采出水对环境的净化。固然这三个局部是差别的系统和历程，非常庞杂，并且有各自的生长标的方针，可是它们又是彼此接洽干系的，绝大大都系统属于或触及到胶体分手系统（属于纳米手艺的范围）。
《大学》八条款，以格物致知为先。朱子《大学格物补传》有，因其已知之理而益穷之。固然煤油工程本科生开设了《胶体与外表化学》等底子课，但现实操纵的课本中，胶表现实常识局部中所报告纳米资料较少，内容较少，且与现实连系得不够，讲授时支配的学时也很少。实在自从进入21世纪以来，纳米手艺日月牙异，已影响到咱们平常糊口的各个方面。是以，咱们追踪了相干学科在纳米手艺方面的研讨热点及其生长标的方针，补充讲稿，完美教案。尽可以或许做到现实接洽现实，培育师长教师们的进修乐趣，进步他们的进修主动性。
二、纳米手艺
纳米是长度计量单元，1纳米是1米的十亿分之一，相称于10个氢原子一个挨一个摆列起来的长度。纳米资料触及凝集态物理、化学、资料和生物等范围，被公以为21世纪重点生长的新型资料之一。纳米资料现已生长到野生组装分解有纳米打算的资料。
纳米手艺在油田化学中经常常操纵于钻井液完井液的暂堵剂以掩护油气层，在油田采出水处置中可以或许或许或许或许或许操纵纳米资料的光催化感化，将采油污水中的油和高份子停止光催化和来临解，使其到达回注地层及外排的水质请求。操纵纳米手艺乃至可以或许或许或许或许或许从水和氛围中断根纤细净化物，从而供给更洁净的环境和更高品德的水。
三、教改摸索
（一）讲授摸索
作者将本身平常平凡堆集的进修及科研履历，操纵到差别条理的讲授中。在本科讲授中，先偏重底子常识讲授，而后再讲授胶体的各类性子。在给硕士生讲授《古代钻井液手艺》和给博士生讲授《高档胶体化学》时，作者也将纳米手艺等进步前辈手艺引入出去。针对师长教师们将来的使命，请求师长教师领会各油田的环境，使每位师长教师能更快更好地领会将来的使命。
在本科生讲授历程，针对纳米资料的特点引入师长教师感乐趣的话题，从而进步师长教师们的进修乐趣。比方，金红石型纳米二氧化钛可用作涂料，涂层粗拙度小，外表滑腻细致；而锐钛矿型纳米二氧化钛可以或许或许或许或许或许防紫外线，可用在遮阳伞的防紫辐射。女生们比拟感乐趣的话题是引入纳米资料的化装品，有同窗提到互联网上的天价纳米金护肤品的告白。作者在讲授到《胶体化学》中溶胶的光学性子时，以多媒体的情势向师长教师停止展现金溶胶的色彩。金溶胶粒子逐步减小时所对应的色彩从白色到蓝色，实在可以或许或许或许或许或许显现出差别的色彩；而金属银在50～60纳米时，也可以或许或许或许或许或许显现黄色。师长教师们看了PPT后一目明了，除不会再受不实告白宣扬影响外，对本课程的进修加倍投入了。尔后发问的师长教师多了，进修的主动性取得遍及进步，师长教师们的期末测验成就遍及好过往届。对硕士生及博士生的请求则请求更高一些，除请求他们对平常糊口中所触及的纳米手艺有所领会外，还请求他们可以或许或许或许或许或许或许连系专业常识，研制出可用于煤油工程专业范围的纳米资料。
在针对来自现场的师长教师停止培训时，作者则是与师长教师多互动，既领会了各油田的研讨近况，又针对一些详细题目供给参考定见。比方，在讲授局部粘土矿物对采油工程的影响时，出格提到在深部地层的油层偶然会存在绿泥石，而绿泥石中可以或许有必然含量的铁元素，在停止强化采油时，不适合接纳酸化功课来进步原油采收率。一些培训的同窗曾在某油田承当过两项酸化功课，但在施工后却发明油井产量不但不回升，反而降落了。经进修后发明，便是因为未停止粘土矿物的构成阐发。
（二）立异摸索
在“大师长教师立异性尝试”中，作者与本科生一路实现了“钻井液用超细颗粒的研制”。在近一年的研讨历程中，本着“学不厌，教不倦”的精力，不以师自居，鼓动勉励师长教师多脱手停止现实操纵的同时检索文献。用孔子的五步进修法开导师长教师：博学之，鞠问之，慎思之，明辨之，笃行之[2]。与研讨生们一路研制出了多种钻井液用超细颗粒，并取得黑龙江省煤油学会优异论文三等奖。在黉舍的教改名目中，作者还与其余师生一路配合进修和配合现实，美满实现了使命使命。
四、论断
钱穆师长教师曾说：教与学同等，共一业。师与门生亦同等，共平生命。教者学者在其全人生中融合为一，始得谓之是教导[1]。作者一向认同钱穆师长教师的“能于教者中得一学者，则成为一不平常之师。终其身唯有一大奇迹斯曰学”。孔子也说过：少年老成，焉知来者之不此刻。我等虽是教者，但应以师长教师为本，同时也以进修为毕生职业。
[参考文献]
