时辰：2023-09-03 15:18:57
序论：速颁发网连系其深挚的文秘经历，出格为您挑选了11篇高校常识产权办理系统范文。若是您须要更多首创材料，接待随时与咱们的客服教员接洽，但愿您能从中罗致灵感和常识！
现今期间的成长已演化为以常识产权为轴心的协作，常识产权在社会经济的成长中阐扬着无足轻重的感化，笔者预言，本世纪将会使常识经济回升至史无前例的高度。现阶段，我国高校常识产权办理使命已初具雏形，但在办理系统与义务别离上仍尚待完美，与外洋高校常识产权办理水平具备较大的差别。因此，加大对高校常识产权办理使命的切磋力度对高校成长具备首要的实际意思。
一、我国高校常识产权办理成长近况
1.专利请求数量较着增添
据《2012年中国有用专利年度报告》闪现，国际企业和高校的立异主体位置进一步建立，增添势头微弱，国际高校发现专利具备量再立异高，常识产权掩护熟习亦取得增强。2012年国际高校发现专利具备量达9.7万件，占总量的两成多。清华大学、北京航空航天大学、上海交大、浙江大学、哈尔滨财产大学位居前五。2013年报告闪现，我国国际发现专利请求受理量占比超三成，跟着我国全数立异才能的晋升，我国专利布局与品德正在不时优化与晋升。如吉林大学2013年专利请求到达1116件，此中发现专利请求743件，别的，该校计较机软件著述权请求本年到达102件；柳州铁道职业手艺学院共请求113项发现缔造功效专利，此中，请求发现专利77项、新型专利36项，已获受理发现专利39项，合用新型专利17项；以上案例均证明，我国高校已成为常识产权缔造的中坚气力，为扶植立异型国度的新气力。
2.专利功效转化功效已取得闪现
最近几年来，各大高校接踵奉行产-学-研的情势，高校与企业间接简历协作干系，建立校企连系钻研基地、实训基地、科技园等路子增进专利的转化，均收成了喜人的成就，如柳铁职院将本校的百余项发现缔造功效与企业停止慎密连系，局部专利还操纵到讲授使命及上汽通用五菱、春风柳汽等企业出产中，今朝除经由历程专利手艺让渡外，还可以或许也许也许也许也许拜托企业开辟、校企协作开辟的体例完成专利手艺的转化。
二、国高校常识产权办理存在的题目
全数而言，我国高校常识产权办理在试探中取得了必然的前进，但在实际使命中仍会碰到各类难以措置的坚苦，由此提醒咱们，高校常识产权办理使命另有良多亟待完美的处所，笔者连系自身实际使命停止总结发现，办理使命还存有以下题目：
1.办理系统体例缺点
我国现行的与高校常识产权办理使命有关的规章系统体例并不在大都，固然各校均建立了自身的办理系统，但在常识产权的转化与让渡等方面仍有贫乏，集合反映在以下几个方面：
贫乏自力的常识产权办理局部：办理人材匮乏，导致常识产权的办理与掩护使命贫乏力度与实效性，局部高校乃至并不设立特地的常识产权办理局部，而将其使命归入于科管局部，亦贫乏专业的办理人材，某些高校虽设立了自力的常识产权办理局部，但使命重点仍范围于专利的请求。
贫乏完美的常识产权掩护轨制：我国高效常识产权办理使命起步较晚，系统还不完美，高效常识产权的市场代价还不得以闪现。因为配套系统体例的不健全，高效对自身常识产权与功效贫乏周密的失密轨制，贫乏完美的专利让渡与协作名目签约轨制，高效与协作东西间贫乏响应的束缚机制与责权。
还不构成长效的常识产权运作机制，因为贫乏常识产权轨制的操纵才能，无大白的政策指点，贫乏科技立异与功效转化名目储蓄轨制、科技功效评估系统与嘉奖轨制，导致高校专利手艺与功效贫乏对牌号、版权、专利等周全的掩护，科研功效的转化功效较差，而教员群体则正视职位晋升、职称评定与功效评估，而对专利请求的自动性则绝对较低。
2.常识产权办理熟习稀薄
以后我国良多高校订常识产权熟习还比拟稀薄，在常识产权的缔造、办理、掩护等方面的才能还需进一步的晋升。因为高校未熟习到自身科研功效到场到市场协作中的代价，对本校常识产权的掩护力度斟酌不周，没法精确权衡科研功效的市场代价，
功效为黉舍带来极大的丧失，乃至是法令胶葛。高校常识产权办理熟习稀薄的题目不只反衬出相干小我熟习的稀薄，同时也折射出高校订常识产权常识前进的缺位，绝大大都高校还不建立常识产权教导的课程系统，相干科研职员对常识产权的首要性及意思较为恍惚，别的，高校亦贫乏常识产权办理相干人材，在必然水平上限定了办理使命的顺遂展开。
3. 常识产权收益的分派题目
普通而言，高校内一项科研名方针到场人数较多，但首要元勋却寥寥可数，但在触及常识产权的收益分派题目时，常常奉行均衡主义，功效导致发现人的权力与位置受损，笔者觉得，应按照收入比例凸起发现人与其余到场人的收益分派差别，如斯才可极大地激起职员的缔造力与自动性。别的，高校在科研人材与科研装备方面具备得天独厚的上风，但企业则具备软弱的资金撑持，今朝校企协作愈发慎密，但两者的建立性子、经济位置、市场位置具备较大的差别，因此校企在常识产权的收益分派题目上也易产生分歧，企业大多觉得自身出资后就有权享有常识产权专利的自力请求权，而专利功效对高校与企业而言均是不可或缺的，企业需依靠于高校的手艺功效，而高校则须要的资金撑持，因此两者分派宜均等，而不宜实行差别分派。国度还应出台相干政策赐与撑持，以利于校企协作情势得以长效成长。
三、完美我国高校常识产权办理使命的对策
1.构建完美的高校常识产权办理系统与轨制
笔者觉得可恰当鉴戒OTL办理情势，详细为首要科研职员向OTL提交了手艺功效后，由OTL办理职员实行挑选，对科研功效停止开端评估，再拟定响应的允许打算，包含常识产权的情势挑选与专利请求打算，科研功效营销打算，允许构和与产权收益的分派。在天生允许和谈后，OTL办理职员还与企业延续对峙接洽与相同，如可请求企业按照和谈内容递交财政报表，保举新发现与新手艺等。各大院校应设立自力的常识产权办理机构，上对校长担任，下至各个院系相干的担任职员与教职工，未大白职责范围，可别离几多本能机能局部，别离停止常识产权的征询办事；常识产权的信息搜集与材料办理；科研功效的前期筛查、评估、让渡、收益分派等使命。别的，笔者经查阅材料发现，西北大学的科研办理系统亦为有用的测验测验，该系统为综合信息化办理平台，系统以名目办理为中间，常识产权办理使命贯串于科研立项、打算、条约、功效、专利、功效转化、职员、经费、学科扶植等全历程。具备科研名目办理、科研查核、经费与功效办理等种功效，岂但可作为评估教员科研水平的参考按照并且还可为黉舍科研办理供给按照。
2.多手腕强化常识产权办理与掩护熟习
颠末30余年的成长，高校的科研使命已成长成为国度科研的首要气力。不论是从学术论文的颁发、高校科研人材的培育与储蓄，仍是测验考试室装备办理等身分看来，都显现出杰出的成长势头。但全数而言，高校订大学科研功效转化，对与常识产权相干的经济或法令常识的熟习均有待前进。要想前进高校相干职员的常识产权办理熟习，起首应拟定常识产权办理培训打算，展开系统的常识产权法令律例与经济常识，罗列常识产权办理实例停止分化，确切前进受训职员的常识产权办理熟习；经由历程举行专题讲座、开设常识产权课程、举行钻研会、开办进修班等情势向全数职员停止常识产权常识的宣教，培育相干职员对常识产权办理与掩护首要性的准确熟习。
3. 建立常识产权办理鼓动勉励机制
建立长效的常识产权办理机制之余，还应建立与之相顺应的查核鼓动勉励机制，并为科研供给充足的经费保证，可在最大水平上激起科研职员的立异熟习，变更研发职员经由历程手艺立异取得自立常识产权的自动性，该类鼓动勉励机制需对高校与科研职员间的义务与义务停止昭示，高校可设立常识产权专项搀扶基金，并按照本校实际，对科研职员的事迹查核系统与评估方针停止调解，在停止课题报项与功效评估时，恰当增添对常识产权的考量。
4.公道分派常识产权功效转化的收益
高校在顺遂完成常识产权功效的转后后，需谨严看待功效转化后的收益分派题目，拟定大白而公道的分派准绳，恰当增添首要研发人的分派比重，凸起收益分派中的手艺身分准绳，可按同一科研名目中，到场职员所做进献的巨细停止分派比例的别离。至于收益分派体例的挑选，高校既可按照自身情况赐与一次性嘉奖，也可分期嘉奖，或以手艺入股的情势，建立功效转化后发现人应有的手艺股分份额的鼓动勉励政，实行股分制嘉奖。准确措置好专利收益与嘉奖的干系，不然将巨细科研职员的缔造自动性。
四、结语
总而言之，我国高校常识产权办理使命成长中略显贫乏，加大对高校常识产权办理的阐发，可对此后的办理使命阐扬导向感化，高校应答高校常识产权办理使命赐与充足的正视，恰当国际外前进前辈办理经历，构建完美的常识产权办理系统与鼓动勉励机制等自动方式来不时前进自身的常识产权办理水平。
参考文献：
[1]葛莉、王前锋.陕西高校常识产权办理存在题目浅析[J].渭南师范学院学报.2013，05（10）：32-33
[2]徐鹏杰.外洋高校科技功效转化的经历及启迪[J].经济钻研导刊.2010，12（23）：55-56
[3]冯爱玲.论立异型国度计谋下的高校常识产权掩护[J].北京财产大学学报（社会迷信版）.2009，05（13）：64-66
[4]陈梦.基于耦合机理的我国高校常识产权经营计谋系统构建[J].科技办理钻研.2009，06（12）：63-64
[5]张丹.常识产权掩护下的高校科研办理流程再造[J].中国高校科技与财产化.2010，08（16）：65-66
[6]潘丽，张义平.高校常识产权办理缺失及对策钻研[J].科技办理钻研.2009，10（20）：56-57
在常识经济期间，高校因其所具备的学科、人材、信息和学术情况等上风决议了它是产生新常识、新实际的膏壤。作为我国常识产权最首要来历之一的高档院校,到场或自力开办常识麋集型高科技企业,已成为增进高新手艺财产化的一条首要路子。并且，作为我国常识产权系统的无机构成局部,高校常识产权办理与掩护几近涵盖了常识产权的各个范畴。科技功效作为常识产权的一种表现情势,已成为高校常识产权掩护使命的首要方面。高校或经由历程手艺让渡,或作为有形资产,或接纳产学研协作开办高新手艺企业的体例,总之,依靠自身的科技上风,以常识产权的情势,在盘活存量资产,优化经济布局等方面阐扬着愈来愈首要的感化。
在科技功效转化及产学研的连系历程中，无一不触及到常识产权的办理和掩护。若是办理不到位,必将构成资产的散失，因此增强高校常识产权的掩护与办理、避免常识产权散失是一项很是紧急的使命。今朝,因为常识产权熟习不强,对科研功效的常识产权办理还不标准,常识产权散失已成为以后高校遍及存在的题目。而散失的情势又是多种多样的,如职员勾当、科技协作、不法操纵等；散失的缘由也很是庞杂 ,首要有专利掩护熟习稀薄、经费贫乏、束缚机制不大白、办理轨制和机构不健全等缘由。
一、高校常识产权办理与掩护的贫乏
（一）掩护常识产权的熟习稀薄。自鼎新开放以来,我国接踵拟定并完美了《专利法》、《牌号法》、《著述权法》、《集成电路布图设想掩护条例》、《计较机软件掩护条例》和《植物新种类掩护条例》等常识产权法令律例，建立了一套与国际接轨的常识产权法令轨制。2008年6月，国务院颁发实行了《国度常识产权计谋纲领》，常识产权晋升到了新的正视高度。可是因为曩昔持久实行的科研立项、判定、评估、嘉奖轨制所构成的常识产权熟习稀薄,良多高校的科研职员的查核、职称评定等都与颁发的论文数量挂钩,科研功效首要以的情势发布于众,并不正视科研功效常识产权的取得、功效的掩护。并且，在高校中真正体味和把握上述律例的教职员工并未几,导致高校的科技职员在科研和课题钻研历程中,静心自我钻研者多,关怀课题常识产权掩护者少。当一项科研名目取得停顿时,名目产生阶段性功效时,便慌忙将其钻研体例和取得的功效以论文的情势公之于众,从而使发现缔造丧失新奇性而落空取得法令掩护的可以或许也许也许也许也许。可见，常识产权熟习的稀薄，已成为高校常识产权散失的最首要的缘由之一。
（二）贫乏常识产权掩护公用经费。请求专利须要交纳必然的经费,出格是发现专利,从请求到受权要交纳请求费、实审费、受权挂号费和保持费等各类用度,还要交纳机构的费。若是到外洋请求专利,动辄需用上（数）万元。今朝,高校请求职务发现专利的用度普通都由课题组从其课题经费中付出。课题完成具备必然的时辰性,因此,课题使命一旦完成,专利保持就显得很坚苦,而专利权的有用性因此专利权人交纳划定数额的年费来保持的,对一些有远景的专利而言,因为课题组没法定时交纳保持费而不得不抛却专利权,使其成为私有手艺,构成黉舍常识产权的散失。出格是一些手艺含量高的发现专利,它的查抄周期长,常常须要三年以上的时辰才能受权,其效益的表现须要更永劫候,若是仅由课题组决议专利权保持与否,就很难有用地掩护高校的发现缔造功效。最近几年来,高校专利权提早停止的比例相称高,这与无常识产权公用经费有着紧密亲密的干系。另有局部高校存在图名不牟利的思惟,对科技功效只统计专利请求的数量,并不论专利权是不是有用。
摘 要：随时社会成长慢慢前进，作为国度成长计谋本钱的高校常识产权成为成长国度协作力的首要身分，咱们对常识产权的掩护与办理加倍正视，因为汗青题目，我国对常识产权的掩护熟习较弱，办理水平以绝对较低，只需少局部院校完成了鼓动勉励机制，大局部院校存在功效转化缺失的严峻状态，本文从今朝我国对高校常识产权办理近况切入，阐发存在的题目，最初从熟习、轨制、立异等角度找到对策作出倡议，以期为相干范畴的钻研供给有代价的参考.
关头词 ：高校常识产权；办理近况；对策钻研
中图分类号：G64；D923.4 文献标识码：A 文章编号：1673-260X（2015）01-0243-02
2014年，我国进入经济成长新纪元，曾掩护力度不够且争议颇多的高校常识产权题目进一步取得正视，咱们已熟习到在将来的国际协作中，既要经由历程高校培育高本质专业人材，又要对人材立异的科研手艺钻研功效等做到无力掩护与办理，完成手艺转移、功效转化，进一步为国度成长献力.到今朝为止我国针对常识产权题目慢慢出台了系列文件，指点高校订常识产权建立办理机构，固然取得了必然的功效，但对比国际标准或其余发财国度仍是有必然差别，我国的常识产权散失率仍是绝对较高的，因此掩护常识产权燃眉之急.
1 高校常识产权办理近况
1.1 专利请求近况
跟着我国教导综合力的成长，常识产权加倍遭到正视，作为立异性的扶植气力，请求专利的单元慢慢多起来.间隔《高档黉舍常识产权掩护办理划定》出台已15年，高校专利请求已有了质的奔腾，按照教导部科技成长中间数据统计，停止2013年，清华大学以67020件有用专利请求成为专利榜龙头，浙江大学从十年前902件专利请求到十年后的26030件，进一步申明高校订专利请求的正视，对常识产权的力度增强.
1.2 办理使命近况
高档院校在成长扶植中社会化不时增强，这对常识产权的法令权力化有鞭策感化，尽人皆知，常识产权包含牌号、专利、著述权等，有用的法令掩护对常识产权效益产出有了以进一步保证.在咱们的体味查问拜访中，今朝市场对常识产权的熟习有很大的完美，盗版册本、光盘等频出不绝，跟着高校常识产权的办理机构成长扶植，相干的管束标准轨制慢慢取得完美，办理职员也在有打算的增添，长此以往试探出一套针对科研局部、讲授范畴及教导成长绝对有用的办理方式，这些都可以或许也许也许也许也许有用鞭策常识产权向标准化、轨制化迈进.
1.3 功效转化近况
今朝跟着国度对高校常识产权的正视，良多企业起头与高档院校建立协作干系，有扶植财产园区、有扶植校企科研、也有校企研发中间等，跟着这些扶植的成长咱们可以或许也许也许也许也许看出除专利请求，专利转化也有了实际性的成长，高校可以或许也许也许也许也许经由历程校企协作完成手艺转化、深度开辟、协作开辟等.教导部科技成长中间查问拜访报告闪现停止2013，37%以上的高档院校签定的有关手艺开辟条约中，22%以上与专利有关.
2 今朝客观存在的题目
2.1 熟习完美
高校常识产权不只需利于社会更有益于高校自身的成长，良多高校建立专业的专利办理局部，操纵同一的轨制与划定对这一范畴停止办理，但大局部院校订常识产权的熟习太浅，不全局计谋兼顾，局部高校存在轻忽立项查新，对严峻科研功效，重颁发轻申专，这类熟习极大影响了常识产权的成长与高校扶植.高校应按照国度的划定、社会成长、市场请求，自动将常识产权归入成长计谋中，阐扬高校在地域经济中的首要感化，在此底子上，高校也要拟定方针，在必然期间内缔造更多的焦点专利，出格在新兴财产，进一步将焦点专利变成焦点协作力，以清华大学为例，清华的常识产权计谋熟习超强，黉舍自身建立计谋纲领，做出方针打算、计谋安排，集合指点黉舍在著述权、标识、牌号等方面成长，这是值得咱们进修的.
2.2 办理不到位
高校是人材基地，最间接的触及常识产权的集合地，有用建立常识产权办理机构，标准办理系统是有须要的.但从今朝的实际情况来看，大局部院校不做到这一点，贫乏对常识产权的办理系统，不底子的运作底子，起首从常识产权行动方式机构方面看，贫乏办理人材，没法迷信系统的对常识产权做出掩护，有些高校间接将常识产权办理归并到其余局部去，专利还逗留在请求的起步阶段；其次从掩护轨制上看，高校贫乏严酷的失密法式，有些测验考试室的办理都差别一标准，高校的科研职员与协作单元之前贫乏限定，很难追责，这些都导致专利散失；再次从运作机制角度看，因为贫乏政策指点，不鼓动勉励机制，没法对专利做出迷信评估，常识产权的代价被不放在眼里，转化水平低，感化也就无从谈起了.
2.3 掩护贫乏
专利散失是咱们高校面临常识产权范畴的首要题目，这也申明咱们的掩护方式不够，究其缘由，会发现，办理职员与相干办理机制不调和不婚配，固然大局部高校针对科技功效有专业的职员办理，但只是办理不公道的奉行，不论请求人的成长，这类办理摆脱一会在必然水平上导致专利散失.综合角度看，高校在财产成长发面有紊乱状态，大局部院校在校企协作方面接纳铺开办理的体例，这就导致局部活泼身分有缝收支，如职员携专利出奔、私家与其余企业协作研发科技等，这些城市构成黉舍在经济效益与常识产权上的丧失，再者跟着市场经济的安慰，局部高校教员起头为了追求小我经济好处带着自身的专利跳槽或入股企业进入半脱产创业状态，这对常识产权的掩护长短常倒霉的.
3 办理对策倡议
3.1 前进对常识产权的认知
2014年APEC集会在中国方才竣事，更大的经济成长给咱们供给了常识产权缔造效益的空间，这就请求咱们加倍正视常识产权，前进认知.TRIPS中提到掩护好常识产权有益于立异手艺，前收支产力，这是社会的福利，高校自立立异的功效是今朝高校办事经济的方针与标的方针，从计谋角度看，要影响国度的号令，顺应市场趋向，前进教导行业位置.在强化常识产权认知与计谋处所角度看，起首要给高校带领层做好看法灌注贯注与办理培训，将掩护常识产权归纳到计谋位置上，一方面增强人材培育，一方面增强科技立异专利请求，最初完成以立异科技办事社会的方针，如许才能更好的对常识产权办理作出打算，其次强化黉舍的办理层的底子本质，让办理职员大白增进高校常识产权的缔造、办理、操纵是大师的义务，只需相互调和配合，才能为常识产权的运作打下坚固底子，再次针对科研职员，要持鼓动勉励立场，且赐与更好的福利，从思惟上，经济上让科研职员前进对专利请求的正视，对专利的掩护的正视.
3.2 立异看法完美办理
手艺是第一出产力，立异手艺有益于经济成长，鉴戒东方的成长史可以或许也许也许也许也许看到，迷信化的社会出产、商品化的科技功效有益于社会经济的前进，从中咱们也贯串到，常识产权、手艺、市场三者是有紧密亲密接洽的，这就请求咱们院校在常识产权办理方面要有完美的办理看法，办理是母体，可以或许也许也许也许也许有用将产权、手艺、市场融为一体，更大水平上在产学连系的角度强化专利的操纵，同时三者连系中产生的功效、题目也对办理有指点感化，从中提取的新看法既能从实际上前进办理感化，又能为高校在办理情势立异上找到新思绪，有益于完美办理增强对常识产权的掩护.
3.3 立异轨制构建全新的办理系统
起首从审批轨制上看，高校立项凡是会有从众景象，贫乏新奇、合用的高度，如许构成科技与人材上的华侈，因此在立项之前要完美审批轨制，请求科研职员做好近况阐发，文件检索，严酷把关专利名目，避免反复使命，其次从协作监察角度看，对着校企协作的不时深切，带来更多的经济效益同时也产生了专利散失的题目，为根绝科研职员擅自带走专利或专利入股等不良景象，相干办理局部要做好义务监视，做好全数协作历程的羁系，再次从专利报告轨制上看，为了掩护高校的权力，在常识产权办理使命中，要完美轨制，在科技职员完成科研名目后，划定在必然时辰范围内停止报告，为相干局部体味概况、钻研专利请求前提等供给充足的时辰，有益于对功效做更迷信的评定，最初从收益分派轨制上看，常识产权具备很高的操纵代价，在必然的让渡后，会有响应的经济收益，对这局部代价，办理局部要对峙利觉得本，兼顾黉舍、科研职员与相干单元的干系，保证科研职员的热忱与自动性，增进更多专利的降生与实际操纵.
4 竣事语
一名巨人曾说“将来的协作是常识产权的协作”，将来天下协作加重，高校必然要看清今朝自身的状态，找准自身在常识产权范畴存在的题目，前进对常识产权的认知，立异看法完美办理，构建全新的办理系统，前进常识产权的贸易化操纵，为社会主义经济扶植献力.
——————————
参考文献：
〔1〕李丹丹,王伟.高校常识产权办理系统的建构与完美[J].黑龙江省政法办理千邵学院学报，2011(11).
关头词：高校；常识产权；常识经济
我国高校在常识经济中的位置和感化日趋增强，而以后高校常识产权的掩护与办理还存在良多亟待措置的题目，这些倒霉情况都将限定高校的进一步成长。按照国度教导部1999年4月8日实行的《高档黉舍常识产权掩护办理划定》，高校常识产权包含专利权，牌号权；手艺奥秘和贸易奥秘；著述权及其毗邻权；高档黉舍的校标和各类办事标记；遵照国度法令律例划定或依法由条约商定由高档黉舍享有或持有的其余权力。
一、我国高校常识产权掩护与办理存在的题目
(一)贫乏同一的办理局部
有些高校贫乏系统的常识产权掩护方式，对常识产权办理的机构贫乏有用的办理。高校常识产权属于多个机构办理，其本能机能的操纵是分离的。良多常识产权机构普通挂靠在科技主管局部内，不特地的常识产权办理办公室或专职办理职员，乃至有关职员底子不懂有关法令律例，常识产权办理实际上处于听任自流、无人担任的状态。
(二)贫乏常识产权公用经费及有用的政策导向和洽处机制
请求专利须要交纳必然的经费，出格是发现专利，从请求到受权要交纳请求费、保持费、实审费和受权挂号费等各类用度，还要交纳机构的费。若是到外洋请求专利动辄需用上万元。今朝，高校中职务发现的专利费普通都由课题组从其课题经费中付出，因为课题组具备必然的时辰性，课题使命一旦完成，专利保持就显得很坚苦，而发现缔造的专利权的有用性因此专利权人交纳划定数额的年费来保持，一些有远景的专利因为没法定时交纳保持费而不得不抛却专利权，构成黉舍常识产权的散失。出格是一些手艺含量高的发现专利，它的查抄周期长，常常须要二三年以上的时辰才能受权，其效益的表现须要更永劫候，若是仅由发现人决议专利保持与否，就很难有用地掩护高校的专利。这与无常识产权公用经费有着紧密亲密的干系。别的，专利法及实在行细则明文划定了对发现职员的“一奖两酬”，但至今良多高校因为经费不落实，对这一划定未能兑现或兑现不到位，影响了发现人或设想人的自动性。
(三)贫乏严酷的失密轨制
今朝高校在科技勾当中，手艺失密题目比拟严峻。此刻高校仍有一些科研职员操纵手中把握的属于黉舍职务功效的手艺材料，暗里去措置校外迷信钻研、手艺开辟、手艺征询和手艺办事等兼职勾当，泄露了高校辛劳得来的功效。并且因为职员勾当中有关职员去职后和高校签定的条约方面不够完美，乃至有些职员是借着自身手中所把握的高校常识产权功效来谋取高薪和洽的职位，良多科研数据和功效被勾当的科技职员无偿据有和带走。另有一些科技职员居心?昆淆职务功效和非职务功效的一切权的归属题目，把其手中应属与职务作品的功效当做非职务报告专利停止让渡等，如许都构成了高校的丧失。
(四)科研功效反复钻研多
持久以来，我国高校科研职员顺应了打算经济系统体例下的科研使命情势，在挑选科研课题立项时，不因此市场经济远景为指点，而因此取得科研经费为方针，轻忽查新使命，在不体味科技成长的最新静态、不论钻研的课题内容是不是反复、是不是具备新奇性和缔造性的情况下，将别人已完成的名目、已取得专利的发现缔造停止立项，反复钻研，一方面华侈了大批的人、财、物，使高校的科研水平遭到严峻的妨碍，影响高校开辟和具备自立常识产权；别的一方面所得的“钻研功效”得不到法令掩护一旦构成产物投入市场后很轻易构成侵权，使高校在经济上承受丧失。高校科研功效转化率低的状态，限定了高校的科技立异。
二、高校常识产权掩护与办理存在题方针缘由阐发
(一)办理局部和有关职员熟习上存在差别，正视水平不够
因为高校办理和科研职员对常识产权的深切内在贫乏体味，对常识产权掩护的法令律例和若何掩护的法式把握的不够周全，高校的常识产权掩护贫乏计谋高度、全局看法，常识产权掩护贫乏特地人材。别的，办理职员熟习上存在差别，正视水平差别。这些缘由，构成大都高校不建立较为完美的常识产权掩护机制，多头办理，无人担任。今朝，仅靠局部科研职员自身气力掩护、操纵和奉行科技功效，完成科技功效的转化。
(二)评估系统不迷信，贫乏鼓动勉励机制
高校的排名，教员职称的评定等都要依靠科研功效作为必备的底子前提，而专利手艺的功效在近几年取得局部确认。科研功效因此、著述出书、科研名目、科研经费、判定和获奖功效等为系统，大都专利手艺不作为评估身分。这些不公道的评估系统，影响了教员职称评定、升级嘉奖、绩效查核，使黉舍和科研职员贫乏有用的鼓动勉励机制去增添收入用于常识产权的掩护，而科研职员又没法从常识产权掩护中取得有用的报答。
(三)常识产权熟习稀薄。不正视专利手艺失密题目
因为汗青缘由和传统的看法，良多人对常识产权的观点、熟习很是稀薄。研发职员自身不正视掩护研发的科研功效和专利手艺，同时有些人也不尊敬别人的常识产权，对常识产权的手艺贫乏失密熟习，构成手艺失密，落空常识产权掩护的根基前提。
(四)对研发的课题和名目贫乏系统性和前瞻性
因为办理机制不健全，办理缺位。研发职员未能实时把握国际、国际的新静态，并受差别地域、研发职员的实际和手艺水平、新手艺操纵才能等诸多身分的影响，导致研发的课题贫乏前瞻性，构成名目反复和华侈，科研功效难以完成转化，限定高校科技立异。
三、高校常识产权掩护与办理计谋
(一)建立同一的常识产权经营办理局部
（一）贫乏常识产权掩护人材
以后，常识产权人材贫乏、缔造才能不强已成为限定我国常识产权成长的首要身分，因此，我国高校须要大批具备高常识产权专业水平、精凡是识产权法令律例、熟习国际法则的办理专家。就计谋层面看，该当做好高校师生的宣扬征询和高校决议打算层的参谋使命，这对高校常识产权掩护具备首要感化。查问拜访闪现，以后我国只需少少局部高校开设了常识产权进修教导课程，且人材培育范围绝对较小。全数而言，常识产权课程还未能成为高校?课程，这就导致常识产权掩护人材极端贫乏。
（二）常识产权掩护熟习稀薄
相较于东方发财国度，我国常识产权轨制仍需完美。以后，良多高校师生贫乏常识产权掩护熟习，未充实熟习到有形资产的代价，对常识产权掩护正视度较低。同时，一些先生与教员对有关常识产权掩护的法令律例贫乏周全部会，对常识产权法也不甚熟习，这对常识产权请求与掩护极其倒霉，乃至局部师生在被侵权后未能实时发觉，且不晓得若何维权。以后，我国良多高校在评优评先和晋升职称时，多存眷教员的数量，对师生的专利手艺则甚少存眷。一些条约对常识产权未作出大白请求，导致一些科研功效常识产权慢慢散失。除此以外，良多高校未能充实正视牌号权的注册，导致社会上呈现一些冒用高校称号培训或招生的景象，使高校名望遭到严峻损害，与之相干的有形资产也遭到损害。
（三）常识产权掩护轨制不完美
以后，我国大局部高校都不常识产权办理机构，导致高校常识产权承受损害时，不能实时拟定维权方式，导致常识产权散失。同时，良多高校的常识产权办理都由行政局部担任，但行政局部大多不完美的办理方式，只是简略地将科研功效挂号或报奖，对牌号权、手艺让渡、著述权的办理则很少触及，这就导致常识产权贫乏专利掩护。别的，高校订常识产权贫乏周全部会，导致局部常识产权散失，办理上呈现良多缝隙，科研功效被盗取。今朝，我国良多高校拟定了科研办理条例，但不常识产权办理条例，局部黉舍固然拟定了相干条例，但规章轨制贫乏完美性和可行性。
二、高校常识产权掩护的首要计谋
（一）完美常识产权办理轨制
在以后的社会情况下，完美高校常识产权轨制已燃眉之急。以后，中科院为了晋升自立常识产权的位置，划定敌手艺立异名方针评估要以发现专利的数量和取得常识产权为首要方针。并大白划定必须先请求专利才可以或许也许也许报告手艺发现奖，这对专利使命的久远成长无疑有很大赞助。在这类情况下，高校该当正视以后常识产权办理不标准、贫乏完美轨制的题目，进而构建完美的常识产权办理系统。这个系统该当由校长间接带领，并设立相干的办理机构，周全担任高校的常识产权使命，一切触及常识产权的局部，要各司其职，充实正视常识产权掩护，以构建常识产权办理系统。别的，高校常识产权办理局部还该当拟定实在可行的实行细则和规章轨制，一方面，要包含对外常识产权的法令本能机能，别的一方面，还要包含黉舍外部的办理本能机能。既要无限定、监视方式，又要有鼓动勉励机制，促使高校科研职员自发掩护自身与黉舍的好处。
（二）增强常识产权掩护熟习
起首，高校办理办事层和决议打算层和科研职员，该当增强常识产权掩护熟习，不时增强常识产权办理，进而促使常识产权保值增值；同时，还该当拟定完美的常识产权掩护轨制。其次，要实时转变常识产权代价观，尽力营建有益于成长常识产权的情况。最初，要充实熟习常识产权掩护的艰难性与持久性，不只需完美轨制，还该当存眷宣扬教导，按期举行讲座或培训，以不时增强高校师生的常识产权掩护熟习。除此以外，高校还该当正视科技功效转化，保证科技职员可以或许也许也许也许也许取得响应的物资报答，增强他们的声誉感，并取得杰出的社会效益与经济效益。
[中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2016）24-0150-02
常识产权办理使命是高校自立立异使命的首要构成局部，高校的学科、人材、信息、学术情况等上风，使其成为我国底子钻研、原始立异、霸占高新技g的首要阵地。跟着国度常识产权计谋的实行，教导和科技办理系统体例鼎新的进一步深切，高校的常识产权力用和掩护熟习慢慢前进，常识产权办理使命取得了必然停顿。但高校常识产权办理使命中还存在着诸多题目，妨碍了我国自立立异与常识经济的成长。从我国今朝的情况来看，因为对高校常识产权办理和掩护的首要性贫乏充足的熟习，我国高校常识产权办理和掩护轨制尚不健全、不标准，差别水平地存在着常识产权办理不力、有形资产大批散失、科技功效转化率高档景象。这不只伤害了高校师生发现缔造和智力创作的自动性，也倒霉于阐扬高校上风，增进自立立异功效的财产化，更倒霉于国度科技和经济成长。
最近几年来，吉林农业大学科研使命取得了突飞大进的成长，科研职员取得的科研功效一无所获。为了更好地增进常识转化为出产力，吉林农业大学不时加大对科研办理使命的投入力度，自动试探常识产权办理的新思绪，经由历程将常识产权使命与黉舍人材培育、迷信钻研、社会办事使命停止兼顾办理，完成常识产权全历程贯串办理；经由历程完美常识产权信息操纵机制，晋升常识产权品德，前进科技立异才能；经由历程立异功效产权化和市场化，建立科技立异鼓动勉励机制，鞭策立异功效代价完成；晋升了专家常识产权熟习，强化科技泉源立异和迷信标准办理，正视增强与县市区（企业）相同协作，加速功效奉行与转化，鞭策了地域处所经济扶植成长。
一、完美机构扶植，拟定办理方式，强化科研功效标准化办理
《高档黉舍常识产权办理标准》是指点高档黉舍按照法令律例，基于黉舍底子状态和成长计谋拟定常识产权方针并予以实行，旨在指点高档黉舍建立可与其余办理请求有用融会的常识产权办理系统，赞助黉舍完成其人材培育、迷信钻研、社会办事方针。为有用展开吉林农业大学常识产权掩护使命，加速科研功效转化，吉林农业大学早在1985年就已设立科技嘉奖、常识产权与功效办理岗亭，专人担任黉舍科技嘉奖和常识产权使命，并严酷对比《高档黉舍常识产权办理标准》请求，以建立和完美高校常识产权办理标准为主线，以操纵常识产权轨制兼顾优化高校立异本钱、增强常识产权办事经济社会成长才能为焦点，不时完美我校常识产权办理轨制，建立标准的常识产权办理系统，出力厘清、破解限定黉舍常识产权办理使命成长的机制妨碍，周全晋升吉林农业大学常识产权缔造、操纵、掩护和办理才能，为高校常识产权办理标准的周全实行建立标杆，力图构成常识产权贯串讲授科研全历程的新型办理系统体例。
吉林农业大学建立了常识产权办理委员会，办理委员会由最高办理层、学科专家、办理和经营机构代表等构成的常识产权办理委员会，周全担任常识产权办理事件，首要担任拟定与高档黉舍人材培育、迷信钻研、社会办事相顺应的方针；查核常识产权相干划定、使命打算并监视履行；调和常识产权办理各相干局部的干系；构成常识产权严峻事件决议打算打算；查核常识产权严峻资产措置打算。吉林农业大学还组建了常识产权办理机构和经营机构，特地担任黉舍常识产权办理和掩护使命。黉舍常识产权办理机构设在科技办理处综合科，首要担任常识产权平常办理，常识产权相干政策文件的订定和构造实行，建立常识产权绩效评估系统，构造展开常识产权培训等。
吉林农业大学常识产权经营机构设在科技办理处社会办事科，首要担任建立常识产权资产统计、阐发系统；建立常识产权资产评估系统；建立资产经营公司，提出严峻常识产权资产措置打算，常识产权经营的平常使命。
吉林农业大学前后订正出台了《吉林农业大学科技功效办理方式》《吉林农业大学科研嘉奖办理方式》《吉林农业大学对增进科技功效转化的暂行划定》等办理方式，用轨制兼顾构成建立黉舍的常识产权办理系统，有用阐扬常识产权办理使命的标准性，不时前进黉舍缔造、掩护和办理常识产权的才能和水平。
二、加大常识产权培训使命力度，增强科研职员常识产权熟习
（一）正视增强常识产权专业人材的培育
按期构造办理职员进修专利法、著述权法、牌号法、专利掩护条例，已构造50余名专职办理职员、相干专业教员到场天下高校常识产权培训班的培训；鼓动勉励办理职员考取天下专利人资历测验。经由历程多渠道、多路子尽力扶植一支既懂常识产权律例又具备较高办理水平的主干步队。
（二）正视展开有针对性的常识产权前进教导
近几年，针对局部科技职员常识产权常识匮乏、常识产权掩护熟习软弱的近况，吉林农业大学前后约请到常识产权专家和着名专利人来校，就“专利报告与常识产权掩护”“若何从钻研课题挑选可请求专利手艺”“专利请求文件应正视的题目”等，举行了多场常识产权专题讲座或报告会、专题漫谈、案例阐发，并有针对性地构造各学院（单元）科研分担带领、科研秘书、相干名方针科研职员到场讲座或报告会，经由历程各类路子和体例对我校的专利使命停止指点和培训，使全校科教职员不只体味常识产权使命，前进了常识产权掩护熟习并使其充实熟习到常识，泛博教职工出格是黉舍科研主干、科研办理步队的常识产权掩护熟习有了很大的前进，常识产权掩护看法慢慢渗入到了黉舍科研使命的各个关头。
（三）正视完美专利信息办事平台
在校科技处网页上，友谊链接了国度常识产权局，发布了专利请求流程；并展开办事供给查问相干范畴专利请求情况，为专利请求供给参考材料。别的，全校科教职员可到黉舍藏书楼操纵数据库本钱停止专利收罗、检索、阐发等，为科研使命的顺遂展开打下了杰出的底子。科研职员在名方针报告、立项及手艺引进历程中，黉舍请求查新起首要查专利数据库，不然准绳上不予受理。经由历程专利信息的检索、阐发等历程，做到心中稀有，为名方针报告奠基底子，同时躲避手艺引进历程中呈现专利胶葛的可以或许也许也许也许也许性，慢慢培育科研职员操纵专利信息的习气。经由历程专利信息的有用操纵，使立项钻研内容及引进手艺的品德取得前进。同时，黉舍在同各类企业和高档院校和科研院所手艺协作的历程中，正视操纵常识产权法令状态检索的东西，避免了在手艺买卖中操纵生效或有用的常识产权，掩护了黉舍和协作方的好处，掩护了发现缔造者的权力。
三、建立行之有用的鼓动勉励机制，充实变更了科研职员的自动性和缔造性
为增进吉林农业大学迷信钻研和迷信扶植，鼓动勉励科技职员多出高品德的科研功效，自动争夺高条理的钻研名目，前进吉林农业大学的全数科研水平，变更泛博科技职员的自动性，吉林农业大学前后出台了《吉林农业大学科研后补贴条例》《吉林农业大学科研嘉奖条例》《吉林农业大学科研嘉奖办理方式》等科研嘉奖办理方式，对科研使命职员的科研功效停止嘉奖。吉林农业大学嘉奖发现专利8000/项、合用新型专利2000/项、表面设想专利1000/项、植物新种类30000/个、植物配套系6000/套、大田作物新种类6000/个、其余经济作物新种类4000/个。同时，吉林农业大学也对专著、论文、行业标准等停止嘉奖。近两年，共投入科研嘉奖940余万元，嘉奖教员千余人次，合计嘉奖科研功效1700余项，不只变更了泛博科教职员措置手艺立异勾当的自动性，并且还增进了我校的手艺立异勾当安康成长，为国度的经济扶植和科技前进作出了必然进献。
四、以自立常识产权手艺为焦点，加速科技功效财产化历程
（一）把论文写在吉林大地上，社会办事才能较着增强
试探出头具名向“三农”，以树模区、专家大院等为载体的新型r村科技办事之路。试探手艺钻研和现有功效的集成配套转化情势，以增进企业新产物开辟、鞭策大学和科研院所走进财产园区、鞭策产学研情势的立异、奉行校企协作情势等方面为重点，几年来，共承当各类名目千余项，扶植科技树模区、星火科技专家大院、新乡村扶植帮扶点合计54个；遴派科技专家赴企业帮扶300余人次，构造科教职员展开农业手艺奉行8000余人次，培训处所农业手艺职员和农人200余万人次，5个作物新种类、1个植物新品系取得胜利让渡，单个功效让渡金额到达240万元；累计手艺增收90亿元。“把论文写在吉林大地上”的办学特色取得进一步彰显。
（二）自动鞭策产学研连系，试探极新的科研协作情势
慢慢向社会开放测验考试室、工程手艺钻研中间等，立异产学研构造情势，鞭策手艺立异，鞭策并完美严峻横向科研功效的培育转化机制。按照“名目启动、互惠互利”准绳，接纳市场化运作体例，与相干县（市、区、企业）在科研开辟、功效转化与奉行、职员培训等方面展开共建勾当。与35个市县区（企业）签定了共建和谈，经由历程与企业、社会的协作来前进专利手艺转化操纵才能；如与安图县签定持久共建和谈，按期展开校企科技功效转换对接大会，两边环绕首要中草药病害防治等方面停止了多项本色性协作。同时，领先建立了院级董事会办学系统体例，按照开放式办学的思绪，正视与当局局部、企业、奇迹单元等展开争产学研用连系办学，奉行自立立异手艺，追求社会、企业、黉舍的周全双赢，构建以企业为主体、市场为导向、产学研相连系的辽宁手艺立异系统，鞭策老财产基地复兴和成长。“十一五”来，黉舍两个学院累计与董事单元展开横向连系科研名目近百项，专家为企业开辟新产物、改良、让渡新手艺近百项，为企业增收数亿元。
几年来，吉林农业大学在常识产权办理使命方面取得了必然的成就，并慢慢构成了一套行之有用的常识产权办理情势和一系列标准化常识产权的政策。2016年，吉林农业大学取得受权发现专利43项，合用新型专利34项，表面专利1项，软件著述权16项，专利请求和受权的数量和品德都取得了较大幅度的前进。但同兄弟单元比拟另有不少差别，在新情势下，面临着新的挑衅。在常识产权的办理中还存在良多题目，如专利使命还存在着与科研名目展开、与手艺立异请求不相顺应的题目，常识产权计谋熟习全数上还比拟软弱，对专利的正视水平还逗留在数量大于品德的阶段，出格是对专利的财产化才能和缔造代价的才能正视不够；在增进专利查抄与手艺立异的相同交换和有用对接和展开相干的专利使命交换勾当等方面还做得不够。在此后的使命中，黉舍将自动展开专利信息操纵和专利功效转化等方面的使命，拟定和操纵专利计谋，抢占手艺与市场协作制高点，自动构造请求国际专利。
【参考文献】
[1]沈国金.高校建立常识产权经营办理机构的须要性[J].理工高教钻研，2006（04）.
[2]李晓秋，宋宗宇，李虹秀.国度常识产权计谋背景下的高校常识产权教导鼎新[J].重庆工学院学报，2006（07）.
[3]戴志明，李名家，杨俊.浅析我国高档黉舍常识产权缔造办理计谋[J].高档农业教导，2006（07）.
[4]孙卫，肖红，原长弘.美国高校科技功效转化的胜利经历及其启迪[J].迷信办理钻研，2006（03）.
[5]叶友华.常识产权掩护与扶植立异型国度[J].中间社会主义学院学报，2006（03）.
[6]焦连志，牛贵宏.高校手艺转移的常识产权限定瓶颈与对策[J].兰州学刊，2005（06）.
[7]丁道勤.慎用“自立常识产权”[J].电子常识产权，2005
（06）.
湖北鼎龙化学无限公司是专业制作碳粉用电荷调理剂和公用着色剂的化学品新材料高新手艺企业。鼎龙公司一直对峙手艺前沿化、市场国际化的企业成长计谋，以迷信的办理和品德节制为依靠，走内向型市场经济之路，产物90％以上销往欧、美、日、韩、西北亚等国际市场，首要客户均为国际着名跨国至公司。鼎龙公司高新手艺产物出口年均递增50％以上，成为武汉市高新手艺产物出口的主干企业之一。今朝，该公司从一个注册本钱仅为数百万元的小企业，几年时辰成长成为年出口高新手艺产物过万万美圆、位居天下第三大电荷调解类产物的供给商，同时具备国际市场90％以上份额。因为该产物可替换入口，因此削减了国际碳粉行业对外洋的依靠，并大幅度下降了原材料本钱，增进了我国民族碳粉财产的成长。鼎龙公司作为一家中小型民营科技型企业，连系自身情况，依靠科技立异，不时研发顺应国际市场须要的高新手艺产物，并建立自立常识产权系统顺应国际协作，从而完成企业的疾速成长。其胜利经历做法值得咱们总结。
(一)以国际市场为导向，正视研发高附加值产物。电荷调理剂类产物作为碳粉中不可贫乏的构成成份，产物附加值高，每吨代价数十万元国民币，但持久被日本企业把持，环球仅日本东方化学及堡土谷化学两家公司出产，因此鼎龙公司领先在国际停止研发出产。2001年，鼎龙公司研发出水杨酸系列电荷调理剂新产物并胜利完成财产化，以“鼎龙”品牌进军国际市场，一举突破日本企业在该行业二十多年的把持，并取得欧、美等良多闻名碳粉制作商的承认，胜利进入国际市场。可见，该公司研发动身点不是先从自有手艺起头，而是按照国际市场须要，挑选市场潜力大、手艺含量高的产物立项研发，因此一旦研发胜利，较为轻易进入国际市场，且产物附加值较高。
(二)以企业自立立异为主体，走“产学研”连系之路。鼎龙公司对峙以企业自立立异为主体，充实操纵武汉市丰硕的高校院所等手艺本钱，走“产学研”连系之路。公司经由历程国际市场肯定研发方针和研发思绪后，将良多手艺细节及子课题分拆给相干高校院所完成，高校院所的仪器装备和手艺撑持为企业的延续成长供给了保证。公司经由历程拜托开辟、协作钻研、配合投资组建研发中间等多种情势与相干高校院所协作，经由历程“产学研”的有用连系，完成了科技功效转化，鞭策了企业的手艺前进；同时充实操纵高校院所的科研前提和人材上风完成产物的疾速开辟，下降了开辟本钱。
(三)突破外洋手艺把持，建立自立常识产权系统。鼎龙公司在手艺开辟的同时，实时在国际外请求专利掩护。今朝已请求7项中国发现专利(此中4项已受权)、2项日本专利和3项美国专利；同时公司连续投入数百万元完成了4个产物的欧盟ELINCS、美国TSCA及日本MITI认证注册，2006年再次递交6个产物的认证请求，并打算连续完成一切产物的国际认证注册。鼎龙公司经由历程建立专利、标准、国际认证等多种体例建立自立常识产权系统，胜利突破外洋同类企业的手艺封闭，有用地消弭西欧市场的手艺性贸易壁垒，取得产物通向国际市场的通行证。
(四)以科技促环保，走可延续成长之路。因为环球化学品新材料范畴很是存眷产物出产、操纵及措置中情况掩护、对人体有害等宁静性身分，欧盟、美国、日本等发财国度均以法令律例体例对其加以节制和办理。为此，鼎龙公司以科技促环保，将掩护情况和人体宁静作为企业保存成长的根基前提，一切产物从研发小试阶段就经由历程各类手艺手腕加以节制，与国际相干院所连系停止宁静、环保等方面的检测节制。因为鼎龙公司产物在环保、卫生检疫等方面到达国际标准请求，并经由历程ISO9001品德办理系统、ISO14001情况办理系统及OHSAS18001职业安康宁静部系等一系列认证，保证了产物顺遂进入欧盟、美国、日本等发财国度和地域。同时，鼎龙公司投入数百万元停止工艺革新和净化办理，经由历程收受接管操纵等体例削减净化物排放，并对全数污水措置达标后排放，完成“对情况友爱，对人体有害”的开辟理念。
(五)建立高效的研发和市场开辟团队。正视以柔性引进等差别体例从国际外引进各类专业手艺人材，建立高效的钻研开辟和国际市场开辟团队。今朝鼎龙公司特聘3名国际碳粉行业的资深专家为公司的手艺参谋，持久为该公司提出计谋性的指点定见。同时公司具备一支二十多人的高、中级手艺职称的专业团队。鼎龙公司经由历程名目担任制及相干的嘉奖轨制鼓动勉励科技职员不时立异，正视对人材的培育和储蓄，打造了一支高效的研发和市场开辟团队。
二、鼎龙公司依靠科技立异开辟国际市场的启迪
(一)自立常识产权系统是开辟国际市场的首要东西
1．健全常识产权系统是产物进入外洋支流市场的必备身分。鼎龙公司在公司建立的次年即研制出产出一种电荷调理剂产物，最初觉得只需价钱昂贵、品德靠得住便可以或许也许也许也许也许翻开国际市场。但在向外洋客户倾销时，外洋客户起首不是问价钱和品德题目，而是扣问该产物为什么中国公司也可以或许也许也许也许也许出产，有不剽窃日本公司的手艺，同时大白表态作为国际着名的公司，不会倾销常识产权存在贰言的产物。鼎龙公司恰是在国际市场开辟早期不时碰到常识产权方面的妨碍，促使该公司建立了常识产权部，展开常识产权掩护方面的使命。2．常识产权系统不能广义懂得为专利请求。发财国度对常识产权系统的懂得与国际是有很大差别的，其懂得绝对更加普遍。发财国度觉得常识产权系统不只包含专利，还包含认证、标准等多项内容。因此，公司在建立未几即起头停止国际外洋专利注册，为廓清其手艺来历起到首要感化。别的一方面，为使产物在环保、卫生检疫等方面到达国际标准，顺应欧盟、美国等公司的请求，不只经由历程国际的IS09001品德办理系统、IS014001情况办理系统及OHSASl8001职业安康宁静部系等一系列认证，还特地礼聘外洋机构国际认证，为该公司产物在西欧等国顺遂发卖打下首要底子。更首要的是公司正视到发财国度常识产权掩护的最高条理实在是行业标准或产物标准，因此不只请求将企业标准回升为国度行业标准，别的一方面也打算将最新钻研功效连系外洋至公司报告为国际标准。
3．健全的常识产权系统有益于前进企业的国际协作才能。外洋至公司在原材料倾销时很是谨严，不愿承当手艺、环保或常识产权等方面的危险。但其首要使命职员不可以或许也许也许也许也许亲临中国停止现场考查，当他们看到良多由国际机构出具的认证证书和国际专利时，慢慢对这家之前名不见经传的中国公司起头产生信赖感，并情愿测验测验倾销和试用中国公司的产物。别的一方面，公司在专利、认证和标准等方面构建的常识产权系统，有用地按捺了协作敌手。停止今朝，国际尚不呈现别的一家企业出产发卖电荷调理剂类产物。可见，常识产权系统的构建前进了企业的国际市场协作才能，保证了企业的发卖收入和利润稳步增添。
(二)以国际市场为导向的自立研发情势是胜利开辟国际市场的关头
1．以国际市场为导向、消化前进外洋手艺。国际大都企业经由历程追求高校院所现有手艺，而后引进该手艺完成财产化。鼎龙公司充实借助同业业外洋专家的指点，以国际市场为导向、消化前进外洋手艺为主的思绪停止开辟，因此该公司从研发一起头就安身面向国际市场和手艺将来成长标的方针，而不是在外洋公司的研发以后人云亦云。因此新产物开辟一旦胜利，与国际市场须要很是靠近，与同类产物比拟拟也具备必然协作上风。
2．以企业为主体，同时借助高校科研本钱。鼎龙公司创业早期，曾数次将具备较好国际市场远景的名目拜托给国际高校停止研发，但功效不佳。缘由是国际的高校更正视实际钻研，其钻研功效与出产请求有较大差别，别的一方面是国际高校订国际科技成长静态有所体味，但对国际财产成长的最新静态贫乏体味，因此绝对贫乏开辟顺应国际市场新产物的经历。鼎龙公司将研发计谋调解为以企业自立立异为主体，慢慢建立企业自有的研发团队，因为该团队持久跟踪电荷调理剂这个细分范畴，并与公司外部频仍出国的市场部职员常常交换，研发方针和历程节制很是大白。同时，公司正视借助高校的人力及装备本钱，将局部检测、阐发、分化等工序分化出来由高校的钻研职员完成。这类以企业自立立异为主体，借助高校本钱的研发情势可以或许也许也许也许也许节流开销，保证研发的顺遂停止。
3．当局搀扶对中小企业手艺研发起首要鞭策感化。鼎龙公司自建立以来每年投入数百万元用于钻研开辟和仪器购买。公司按照国度有关划定，请求免税入口一批紧密的检测装备，国度及省市各级当局局部别离赐与科研名目补贴、财产化名目撑持、存款贴息、中小企业立异基金等各类情势的撑持，间接填补其研发阶段的资金贫乏缺口，在研发关头时辰当局撑持起到首要的鞭策感化。因为不时研发出新产物，并能完成国际市场发卖，因此当局也不时加大对该公司搀扶力度，并构成“企业研发——当局撑持——企业再研发”的良性轮回。
三、鞭策我国中小企业依靠科技立异开辟国际市场的政策倡议
(一)以扶植立异型国度为契机，自动鞭策我国中小企业紧跟国际市场潮水停止手艺开辟，当局应加大研发补贴力度，将研发补贴作为中小企业科技立异的指点资金，鞭策企业成为科技立异的主体。
湖北鼎龙化学无限公司是专业制作碳粉用电荷调理剂和公用着色剂的化学品新材料高新手艺企业。鼎龙公司一直对峙手艺前沿化、市场国际化的企业成长计谋，以迷信的办理和品德节制为依靠，走内向型市场经济之路，产物90％以上销往欧、美、日、韩、西北亚等国际市场，首要客户均为国际着名跨国至公司。鼎龙公司高新手艺产物出口年均递增50％以上，成为武汉市高新手艺产物出口的主干企业之一。今朝，该公司从一个注册本钱仅为数百万元的小企业，几年时辰成长成为年出口高新手艺产物过万万美圆、位居天下第三大电荷调解类产物的供给商，同时具备国际市场90％以上份额。因为该产物可替换入口，因此削减了国际碳粉行业对外洋的依靠，并大幅度下降了原材料本钱，增进了我国民族碳粉财产的成长。鼎龙公司作为一家中小型民营科技型企业，连系自身情况，依靠科技立异，不时研发顺应国际市场须要的高新手艺产物，并建立自立常识产权系统顺应国际协作，从而完成企业的疾速成长。其胜利经历做法值得咱们总结。
(一)以国际市场为导向，正视研发高附加值产物。电荷调理剂类产物作为碳粉中不可贫乏的构成成份，产物附加值高，每吨代价数十万元国民币，但持久被日本企业把持，环球仅日本东方化学及堡土谷化学两家公司出产，因此鼎龙公司领先在国际停止研发出产。2001年，鼎龙公司研发出水杨酸系列电荷调理剂新产物并胜利完成财产化，以“鼎龙”品牌进军国际市场，一举突破日本企业在该行业二十多年的把持，并取得欧、美等良多闻名碳粉制作商的承认，胜利进入国际市场。可见，该公司研发动身点不是先从自有手艺起头，而是按照国际市场须要，挑选市场潜力大、手艺含量高的产物立项研发，因此一旦研发胜利，较为轻易进入国际市场，且产物附加值较高。
(二)以企业自立立异为主体，走“产学研”连系之路。鼎龙公司对峙以企业自立立异为主体，充实操纵武汉市丰硕的高校院所等手艺本钱，走“产学研”连系之路。公司经由历程国际市场肯定研发方针和研发思绪后，将良多手艺细节及子课题分拆给相干高校院所完成，高校院所的仪器装备和手艺撑持为企业的延续成长供给了保证。公司经由历程拜托开辟、协作钻研、配合投资组建研发中间等多种情势与相干高校院所协作，经由历程“产学研”的有用连系，完成了科技功效转化，鞭策了企业的手艺前进；同时充实操纵高校院所的科研前提和人材上风完成产物的疾速开辟，下降了开辟本钱。
(三)突破外洋手艺把持，建立自立常识产权系统。鼎龙公司在手艺开辟的同时，实时在国际外请求专利掩护。今朝已请求7项中国发现专利(此中4项已受权)、2项日本专利和3项美国专利；同时公司连续投入数百万元完成了4个产物的欧盟ELINCS、美国TSCA及日本MITI认证注册，2006年再次递交6个产物的认证请求，并打算连续完成一切产物的国际认证注册。鼎龙公司经由历程建立专利、标准、国际认证等多种体例建立自立常识产权系统，胜利突破外洋同类企业的手艺封闭，有用地消弭西欧市场的手艺性贸易壁垒，取得产物通向国际市场的通行证。
(四)以科技促环保，走可延续成长之路。因为环球化学品新材料范畴很是存眷产物出产、操纵及措置中情况掩护、对人体有害等宁静性身分，欧盟、美国、日本等发财国度均以法令律例体例对其加以节制和办理。为此，鼎龙公司以科技促环保，将掩护情况和人体宁静作为企业保存成长的根基前提，一切产物从研发小试阶段就经由历程各类手艺手腕加以节制，与国际相干院所连系停止宁静、环保等方面的检测节制。因为鼎龙公司产物在环保、卫生检疫等方面到达国际标准请求，并经由历程ISO9001品德办理系统、ISO14001情况办理系统及OHSAS18001职业安康宁静部系等一系列认证，保证了产物顺遂进入欧盟、美国、日本等发财国度和地域。同时，鼎龙公司投入数百万元停止工艺革新和净化办理，经由历程收受接管操纵等体例削减净化物排放，并对全数污水措置达标后排放，完成“对情况友爱，对人体有害”的开辟理念。
(五)建立高效的研发和市场开辟团队。正视以柔性引进等差别体例从国际外引进各类专业手艺人材，建立高效的钻研开辟和国际市场开辟团队。今朝鼎龙公司特聘3名国际碳粉行业的资深专家为公司的手艺参谋，持久为该公司提出计谋性的指点定见。同时公司具备一支二十多人的高、中级手艺职称的专业团队。鼎龙公司经由历程名目担任制及相干的嘉奖轨制鼓动勉励科技职员不时立异，正视对人材的培育和储蓄，打造了一支高效的研发和市场开辟团队。 二、鼎龙公司依靠科技立异开辟国际市场的启迪
(一)自立常识产权系统是开辟国际市场的首要东西
1．健全常识产权系统是产物进入外洋支流市场的必备身分。鼎龙公司在公司建立的次年即研制出产出一种电荷调理剂产物，最初觉得只需价钱昂贵、品德靠得住便可以或许也许也许也许也许翻开国际市场。但在向外洋客户倾销时，外洋客户起首不是问价钱和品德题目，而是扣问该产物为什么中国公司也可以或许也许也许也许也许出产，有不剽窃日本公司的手艺，同时大白表态作为国际着名的公司，不会倾销常识产权存在贰言的产物。鼎龙公司恰是在国际市场开辟早期不时碰到常识产权方面的妨碍，促使该公司建立了常识产权部，展开常识产权掩护方面的使命。
2．常识产权系统不能广义懂得为专利请求。发财国度对常识产权系统的懂得与国际是有很大差别的，其懂得绝对更加普遍。发财国度觉得常识产权系统不只包含专利，还包含认证、标准等多项内容。因此，公司在建立未几即起头停止国际外洋专利注册，为廓清其手艺来历起到首要感化。别的一方面，为使产物在环保、卫生检疫等方面到达国际标准，顺应欧盟、美国等公司的请求，不只经由历程国际的is09001品德办理系统、is014001情况办理系统及ohsasl8001职业安康宁静部系等一系列认证，还特地礼聘外洋机构国际认证，为该公司产物在西欧等国顺遂发卖打下首要底子。更首要的是公司正视到发财国度常识产权掩护的最高条理实在是行业标准或产物标准，因此不只请求将企业标准回升为国度行业标准，别的一方面也打算将最新钻研功效连系外洋至公司报告为国际标准。
3．健全的常识产权系统有益于前进企业的国际协作才能。外洋至公司在原材料倾销时很是谨严，不愿承当手艺、环保或常识产权等方面的危险。但其首要使命职员不可以或许也许也许也许也许亲临中国停止现场考查，当他们看到良多由国际机构出具的认证证书和国际专利时，慢慢对这家之前名不见经传的中国公司起头产生信赖感，并情愿测验测验倾销和试用中国公司的产物。别的一方面，公司在专利、认证和标准等方面构建的常识产权系统，有用地按捺了协作敌手。停止今朝，国际尚不呈现别的一家企业出产发卖电荷调理剂类产物。可见，常识产权系统的构建前进了企业的国际市场协作才能，保证了企业的发卖收入和利润稳步增添。
(二)以国际市场为导向的自立研发情势是胜利开辟国际市场的关头
1．以国际市场为导向、消化前进外洋手艺。国际大都企业经由历程追求高校院所现有手艺，而后引进该手艺完成财产化。鼎龙公司充实借助同业业外洋专家的指点，以国际市场为导向、消化前进外洋手艺为主的思绪停止开辟，因此该公司从研发一起头就安身面向国际市场和手艺将来成长标的方针，而不是在外洋公司的研发以后人云亦云。因此新产物开辟一旦胜利，与国际市场须要很是靠近，与同类产物比拟拟也具备必然协作上风。
2．以企业为主体，同时借助高校科研本钱。鼎龙公司创业早期，曾数次将具备较好国际市场远景的名目拜托给国际高校停止研发，但功效不佳。缘由是国际的高校更正视实际钻研，其钻研功效与出产请求有较大差别，别的一方面是国际高校订国际科技成长静态有所体味，但对国际财产成长的最新静态贫乏体味，因此绝对贫乏开辟顺应国际市场新产物的经历。鼎龙公司将研发计谋调解为以企业自立立异为主体，慢慢建立企业自有的研发团队，因为该团队持久跟踪电荷调理剂这个细分范畴，并与公司外部频仍出国的市场部职员常常交换，研发方针和历程节制很是大白。同时，公司正视借助高校的人力及装备本钱，将局部检测、阐发、分化等工序分化出来由高校的钻研职员完成。这类以企业自立立异为主体，借助高校本钱的研发情势可以或许也许也许也许也许节流开销，保证研发的顺遂停止。
3．当局搀扶对中小企业手艺研发起首要鞭策感化。鼎龙公司自建立以来每年投入数百万元用于钻研开辟和仪器购买。公司按照国度有关划定，请求免税入口一批紧密的检测装备，国度及省市各级当局局部别离赐与科研名目补贴、财产化名目撑持、存款贴息、中小企业立异基金等各类情势的撑持，间接填补其研发阶段的资金贫乏缺口，在研发关头时辰当局撑持起到首要的鞭策感化。因为不时研发出新产物，并能完成国际市场发卖，因此当局也不时加大对该公司搀扶力度，并构成“企业研发——当局撑持——企业再研发”的良性轮回。
三、鞭策我国中小企业依靠科技立异开辟国际市场的政策倡议
高档黉舍是社会常识产权功效绝对集合的出产基地，面临常识产权掩护的天下潮水，与高校遍及存在的常识产权掩护熟习稀薄，常识功效散失严峻构成反差，高校常识产权被损害的使命时有产生，侵扰了高校的科研次序，损害了黉舍的正当权力，伤害了泛博教员和科技职员的自动性。本文在对我国高校常识产权办理近况阐发的底子上，就我国高校常识产权办理的对策停止了切磋。
一、高校常识产权办理的内容
常识产权是指民事主体所享有对其智力休息功效依法享有的专有权力。高档黉舍常识产权办理归纳综合起来首要包含以下六个方面的内容：
第一，专利权的办理。高校专利权的办理首要按照是《专利法》和《专利法实行细则》。
第二，校名、校标和相干的各类办事标记等有形资产操纵权的办理。这类有形资产普通由笔墨、图形或笔墨和图形的组合的标识来表现。高校的名牌，出格是闻名大学的名牌是有形资产，它常常能前进高校的收益。
第三，著述权的办理。著述权的办理按照是《著述权法》和《著述权法实行条例》。高校著述权掩护触及的首要有科技作品、专著、文学艺术作品和计较机软件、课程讲授音像作品等。
第四，非专利科技功效类的办理。高校的科技功效有很大一局部不请求专利或没法请求专利权掩护。这一局部也是黉舍首要有形财产，干系着黉舍的亲身好处和国度好处，以是高校必须当真看待这类功效的办理。
第五，贸易奥秘办理。贸易奥秘包含手艺奥秘、停业奥秘和办理奥秘。跟着社会的成长，高校承当了愈来愈多的迷信手艺钻研课题和讲授钻研课题，如许高校就具备了各类含有市场代价或是潜伏代价的信息，对这些信息高校该当增强办理。
第六，国度法令、律例划定或依法由条约商定的由黉舍享有或持有的其余常识产权。
二、今朝我国高校常识产权办理中的题目
（一）常识产权掩护熟习稀薄
我国高校一些办理者的思惟仍固步于传统的高校本能机能，不曾深切体味高校在极新的常识经济期间所担当的重担，未熟习到黉舍的科研勾当与高校乃至国度的手艺前进的紧密亲密干系，更无从说起从经济与市场的角度真实的体味常识产权的深切内在并在实际使命中加以矫捷操纵。恰是因为这些办理者对有形资产的经济代价及首要性不充实的熟习，导致常识产权掩护、失密熟习稀薄，更不可以或许也许也许也许也许先于科研职员的科研功效降生之前做出对其有用掩护的大白决议打算，耽搁了对科研功效请求掩护的最好机遇，从底子上导致常识产权不能取得有用掩护。
（二）常识产权散失严峻
一是职员频仍勾当，带走了良多焦点手艺功效；二是科技职员在手艺协作、手艺交换、社会兼职等勾当中，条约不标准常识产权的条目，构成手艺立异功效间接成了企业的专有手艺；三是贫乏常识产权熟习或轨制不完美构成散失，如因颁发文章和功效评奖，使内容完整公然而丧失了新奇性，从而落空取得专利的机遇；四是职务功效被非职务化，科研职员将职务功效化公为私，构成黉舍常识产权的散失。别的，我国高校出格是名牌高校的校名及其简称、校标等表示着科技含量和品德保证，最近几年来被大批歹意冒用、盗用和滥用，也构成高校有形资产的散失。
（三）办理机构不健全，办理轨制不完美
高校科研办理中的科研功效办理是打算经济下的产物，它包含科技功效的评审判定、报奖、统计、归档等使命本能机能。而常识产权办理是市场经济下的产物，是由专利、版权、手艺奥秘等构成的高校有形资产的办理，或是一个机构两种本能机能式的办理，必须建立特地的常识产权办理机构。今朝大局部高校不设立常识产权掩护机构，不装备响应的办理职员，而是把这项使命并入科技处，如许做倒霉于高校的常识产权掩护。当产生常识产权胶葛时不能操纵法令手腕掩护自身，争夺法令支援因为办理失控，没法措置有关常识产权胶葛、诉讼等题目，不能掩护黉舍和教员的好处，构成黉舍的常识产权散失，并且无人究查，使黉舍承受严峻丧失。
（四）办理职员不专业
从软前提看，良多黉舍的常识产权办理职员，并非专职职员，他们普通因此其余使命为主，兼任常识产权办理使命。非专设的办理机构、非专职的办理职员，却兼管兼职于专业性很强的常识产权使命，其使命绩效不可思议。
（五）贫乏专项资金的撑持
专利的取得和掩护要交纳必然的用度，如请求、费和保持费等，请求外洋专利的用度更高，但有相称多的高校不设立特地的常识产权护基金。发现人若要请求专利，大都须要课题组者小我付出用度。对课题经费较少或无项经费的发现人，即便有新的发现缔造也很难实时请专利。别的，专利年费的交纳和专利遭侵权的诉讼用度等，都须要专项资金的撑持，不然，就影响发现人请求专利的自动性。
三、增强高校常识产权办理的对策
（一）前进带领对常识产权使命的熟习
增强高校的常识产权的使命，起首要前进高校带领对常识产权使命的熟习。倡议接纳恰当集会和培训情势，对高校带领成员停止专题宣讲培训。教导主管局部应将常识产权方针流入高校带领科技讲授使命的评估系统当中。也应将常识产权使命参加高校带领班子事迹查核当中。不只需使高校带领者成为常识产权使命的大白人，并且应使高校带领者成为常识产权使命的自动提倡人和掩护人。
（二）增强常识产权掩护的宣扬和教导
高档黉舍要构造展开常识产权法令律例的进修和宣扬勾当，为高校教员和先生开设多种情势的讲座与培训。经由历程宣扬与培训勾当，使泛博师生对常识产权熟习有所前进。高校必须经由历程各类渠道、各类情势向泛博师生鼎力宣扬常识产权掩护首要性，使科研职员充实体味常识产权的法令律例，尊敬天下常识产权游戏法则，前进自我掩护熟习，操纵常识产权掩护自身的产物手艺，措置滥用手艺不晓得掩护的景象。
（三）以现行法令为指点，连系高校自身特色，建立健全高校常识产权掩护和办理的法令轨制，加大鼓动勉励机制。
起首，高校及科研办理相干职员要连系《专利法》和《著述权法》等相干划定，按照本单元的科技打算，对严峻专项、专题、课题的立项和停顿，拟定响应的常识产权掩护方式，完美常识产权状态的阐发和评估方式，做到有法可依。同时完美高校常识产权办理系统，设立常识产权使命办理机构，装备专职职员，设立用于常识产权取得、保持、办理和掩护的专项用度，建立对常识产权条约的查核轨制，校名、校标办理轨制，非职务发现认定轨制等。鼓动勉励高校泛博科技职员自动到场手艺立异勾当，产出高水平具备自立常识产权的科技功效。其次，按照教导部《高档黉舍常识产权掩护办理划定》，高校将其常识产权让渡或允许别人操纵的，该当从净收入中提取不低于20%的比例，对完成该项职务功效及其转化做出首要进献的职员赐与嘉奖。因此，高校必须实在保证职务发现人的正当权力，乃至经由历程建立必然的专利基金等行动，强化鼓动勉励机制。
（四）增强常识产权专业人材的培育
跟着科技的高速成长和我国插手WTO，常识产权掩护已深切到社会的各个范畴。它不只触及国际经济、迷信、贸易、社会等各个方面，还触及对外科技、经济、文明交换和协作中的题目。因此，措置常识产权使命的职员该当是既具备必然专业常识又具备法令常识的复合型人材，这就须要黉舍有打算地培育引进一批专业的常识产权使命者，他们既能承当专利请求、手艺转移中的专业性使命，又可措置高校常识产权和科技功效胶葛。如许就可以或许从职员上保证常识产权办理系统的有用运作，前进高校常识产权的办理水平、操纵才能与掩护才能。
（五）设立常识产权专项基金
教导部大白请求高校应拨出专款或从手艺实行收益中提取必然比例，设立常识产权专项基金，用于撑持补贴专利请求、保持和常识产权掩护方面的有关用度。迄今只需局部高校设立了专利基金。各高校要连系自身的实际情况，设立专利基金（金额几多要看黉舍的经济气力和教员的科研气力），用于撑持职务发现缔造和专利的请求、掩护，和兑现《专利法》划定的一奖二酬，鼓动勉励和撑持发现人请求专利，转变职务发现缔造的专操纵度由发现人或课题组承当、专利的请求与抛却由发现人决议的场合排场。
参考文献：
1、范志红,汤荣敏,罗卫.浅析高校常识产权掩护与办理[J].河北修建科技学院学报,2005(2).
我国高校在常识经济中的位置和感化日趋增强，而以后高校常识产权的掩护与办理还存在良多亟待措置的题目，这些倒霉情况都将限定高校的进一步成长。按照国度教导部1999年4月8日实行的《高档黉舍常识产权掩护办理划定》，高校常识产权包含专利权，牌号权；手艺奥秘和贸易奥秘；著述权及其毗邻权；高档黉舍的校标和各类办事标记；遵照国度法令律例划定或依法由条约商定由高档黉舍享有或持有的其余权力。
一、我国高校常识产权掩护与办理存在的题目
(一)贫乏同一的办理局部
有些高校贫乏系统的常识产权掩护方式，对常识产权办理的机构贫乏有用的办理。高校常识产权属于多个机构办理，其本能机能的操纵是分离的。良多常识产权机构普通挂靠在科技主管局部内，不特地的常识产权办理办公室或专职办理职员，乃至有关职员底子不懂有关法令律例，常识产权办理实际上处于听任自流、无人担任的状态。
(二)贫乏常识产权公用经费及有用的政策导向和洽处机制
请求专利须要交纳必然的经费，出格是发现专利，从请求到受权要交纳请求费、保持费、实审费和受权挂号费等各类用度，还要交纳机构的费。若是到外洋请求专利动辄需用上万元。今朝，高校中职务发现的专利费普通都由课题组从其课题经费中付出，因为课题组具备必然的时辰性，课题使命一旦完成，专利保持就显得很坚苦，而发现缔造的专利权的有用性因此专利权人交纳划定数额的年费来保持，一些有远景的专利因为没法定时交纳保持费而不得不抛却专利权，构成黉舍常识产权的散失。出格是一些手艺含量高的发现专利，它的查抄周期长，常常须要二三年以上的时辰才能受权，其效益的表现须要更永劫候，若是仅由发现人决议专利保持与否，就很难有用地掩护高校的专利。这与无常识产权公用经费有着紧密亲密的干系。别的，专利法及实在行细则明文划定了对发现职员的“一奖两酬”，但至今良多高校因为经费不落实，对这一划定未能兑现或兑现不到位，影响了发现人或设想人的自动性。
(三)贫乏严酷的失密轨制
今朝高校在科技勾当中，手艺失密题目比拟严峻。此刻高校仍有一些科研职员操纵手中把握的属于黉舍职务功效的手艺材料，暗里去措置校外迷信钻研、手艺开辟、手艺征询和手艺办事等兼职勾当，泄露了高校辛劳得来的功效。并且因为职员勾当中有关职员去职后和高校签定的条约方面不够完美，乃至有些职员是借着自身手中所把握的高校常识产权功效来谋取高薪和洽的职位，良多科研数据和功效被勾当的科技职员无偿据有和带走。另有一些科技职员居心?昆淆职务功效和非职务功效的一切权的归属题目，把其手中应属与职务作品的功效当做非职务报告专利停止让渡等，如许都构成了高校的丧失。
(四)科研功效反复钻研多
持久以来，我国高校科研职员顺应了打算经济系统体例下的科研使命情势，在挑选科研课题立项时，不因此市场经济远景为指点，而因此取得科研经费为方针，轻忽查新使命，在不体味科技成长的最新静态、不论钻研的课题内容是不是反复、是不是具备新奇性和缔造性的情况下，将别人已完成的名目、已取得专利的发现缔造停止立项，反复钻研，一方面华侈了大批的人、财、物，使高校的科研水平遭到严峻的妨碍，影响高校开辟和具备自立常识产权；别的一方面所得的“钻研功效”得不到法令掩护一旦构成产物投入市场后很轻易构成侵权，使高校在经济上承受丧失。高校科研功效转化率低的状态，限定了高校的科技立异。
二、高校常识产权掩护与办理存在题方针缘由阐发
(一)办理局部和有关职员熟习上存在差别，正视水平不够
因为高校办理和科研职员对常识产权的深切内在贫乏体味，对常识产权掩护的法令律例和若何掩护的法式把握的不够周全，高校的常识产权掩护贫乏计谋高度、全局看法，常识产权掩护贫乏特地人材。别的，办理职员熟习上存在差别，正视水平差别。这些缘由，构成大都高校不建立较为完美的常识产权掩护机制，多头办理，无人担任。今朝，仅靠局部科研职员自身气力掩护、操纵和奉行科技功效，完成科技功效的转化。
(二)评估系统不迷信，贫乏鼓动勉励机制
高校的排名，教员职称的评定等都要依靠科研功效作为必备的底子前提，而专利手艺的功效在近几年取得局部确认。科研功效因此、著述出书、科研名目、科研经费、判定和获奖功效等为系统，大都专利手艺不作为评估身分。这些不公道的评估系统，影响了教员职称评定、升级嘉奖、绩效查核，使黉舍和科研职员贫乏有用的鼓动勉励机制去增添收入用于常识产权的掩护，而科研职员又没法从常识产权掩护中取得有用的报答。
(三)常识产权熟习稀薄。不正视专利手艺失密题目
因为汗青缘由和传统的看法，良多人对常识产权的观点、熟习很是稀薄。研发职员自身不正视掩护研发的科研功效和专利手艺，同时有些人也不尊敬别人的常识产权，对常识产权的手艺贫乏失密熟习，构成手艺失密，落空常识产权掩护的根基前提。
(四)对研发的课题和名目贫乏系统性和前瞻性
因为办理机制不健全，办理缺位。研发职员未能实时把握国际、国际的新静态，并受差别地域、研发职员的实际和手艺水平、新手艺操纵才能等诸多身分的影响，导致研发的课题贫乏前瞻性，构成名目反复和华侈，科研功效难以完成转化，限定高校科技立异。
三、高校常识产权掩护与办理计谋
(一)建立同一的常识产权经营办理局部
受外洋闻名高校常识产权办理的启迪，今朝我国国际高校也起头试探建立新的常识产权办理构造情势。中国科技大学就建立了特地的常识产权办理办公室，以专利掩护和条约办理为重点，慢慢对该校的常识产权停止标准、周全的办理，在理顺产权干系、掩护常识产权、躲避手艺危险等方面取得了开端效果。综观国际的情况和国际的经历实例可以或许也许也许也许也许标明，要避免高校常识产权散失，削减高校有形资产被肆意损害和散失景象，必须增强高校常识产权掩护办理使命，建立高校常识产权掩护的办理系统，设立公道的办理机构。
(二)自动完美常识产权归属轨制
高校常识产权掩护首要触及到高校科技功效的专利掩护或贸易奥秘掩护、著述权和毗邻权掩护、高校校名校标和有关办事标记的操纵权力掩护等，具备触及面广、办理庞杂的特色，以是完美高校常识产权归属轨制，将有助于削减法令胶葛，防备高校的常识产权功效散失。完美高校常识产权归属轨制，关头是该当在我国高校中奉行常识产权保证书轨制。常识产权保证书轨制是在国际着名大学中一种很是风行的掩护和办理高校常识产权的手腕，它有助于高校大白常识产权归属题目。常识产权保证书轨制请求任何职员在进入高校的时辰，体味黉舍的有关常识产权条例，同一与黉舍事前签定书面常识产权和谈。
固然因为各个高校情况差别，以是每个黉舍该当按照自身实际情况拟定有关协议。在拟定高校常识产权保证书的时辰，可以或许也许也许也许也许参考东方一些闻名企业与雇员签定的常识产权保证书，接纳好处均衡来买断雇员受雇期问几近一切的智力功效，如许有益于削减胶葛与磨擦。也便是说该轨制的奉行必须和公道的嘉奖轨制相配套，不然就会冲击有关职员立异的自动性。
(三)实行公道的手艺失密轨制
高校要按照国度有关法令和本校的实际情况拟定公道的失密轨制，使实在可行的失密轨制落实到科研课题组、测验考试室等。黉舍各个单元要拟定有关的失密规章，规章中要大白标明本单元的失密范围。对外颁发文章、展览新科技和新产物和交换有关材料时要停止严酷的查抄，以防失密，构成黉舍不须要的丧失。敌手艺材料、测验考试记实等有关档案的保存必须标准化，对该当接纳失密方式的要接纳失密方式，以防有关材料外泄，同时拟定严正的失密规律，并请求有关职员严酷遵照。
别的因为常识产权大局部都有时辰限定，到达必然时辰的发现、手艺就要进入私有范畴，只需少局部的常识产权在知足必然前提下，可以或许也许也许也许也许久长保持下去，此中最首要的便是贸易奥秘。贸易奥秘是指不为公家所知悉、能为权力人带来经济好处、具备合用性并经权力人接纳失密方式的手艺信息和经营信息。
(四)建立专利优先的科研事迹评估和鼓动勉励轨制
进入市场经济的明天，科研职员和科技办理职员“重论文、重功效、轻专利”的景象仍大批存在，以是高校该当做立专利优先的科研事迹评估和鼓动勉励轨制，充实变更全数教职员工的立异热忱，使他们自动、自动地措置常识立异勾当，产生更多具备焦点协作力的自立常识产权。可以或许也许也许也许也许接纳以下几种体例来鼓动勉励有关职员：
1．名望嘉奖和经济嘉奖侧重。可以或许也许也许也许也许把常识产权身分与职称评定或前进前辈评比相连系，对在常识产权取得及转化方面取得了凸起成就者，退职称评定或前进前辈评比时优先斟酌晋升。同时高校可以或许也许也许也许也许把从专利中取得的好处拿出一局部来，特地建立有关专利的奖金，用于嘉奖发现人和在专利掩护办理中有凸起成就的办理者。
2．常识产权功效转化收益分红。高校常识产权功效顺遂贸易化、转化后，必然要把转化后的收益分给原发现人一局部。这一局部收益分给发现人的情势可以或许也许也许也许也许按照发现人的挑选或黉舍的情况接纳差别的情势，可以或许也许也许也许也许赐与一次性的资金嘉奖或分期赐与奖金，也可以或许也许也许也许也许把常识产权身分与小我手艺股相连系，拟定专利转化后大白的发现人可以或许也许也许也许也许据有手艺股分的鼓动勉励政策，合用股分嘉奖。这里夸大的是，看待专利发现人，要正视赐与他们嘉奖和从他们自身的发现专利赐与他们必然的好处是两回事，要实行嘉奖和洽处都要给的轨制，不能从他们该当取得的好处中抽取份额用于嘉奖有关职员，如许会冲击有关职员的自动性。
(五)自动修建产学研新机制
作为我国常识产权系统的无机构成局部，高校常识产权掩护几近涵盖常识产权的各个范畴。高校依靠自身的科技上风，以常识产权的情势，在盘活存量资产，优化经济布局等方面阐扬着愈来愈首要的感化。常识产权的掩护使命是高校手艺立异、保证高校讲授科研使命兴旺成长的有用路子和强无力的手腕，是高校使命的首要构成局部。
一、高校常识产权的近况调研
在使命实际中咱们体味到，今朝高校的常识产权使命存在着办理上的“软肋”，归纳起来有以下三点：一是构造和轨制层面上的常识产权办理系统还不真正建立起来，办理使命不标准；二是鼓动勉励机制不健全、掩护方式不得力、转化实行不到位等首要题目不取得底子措置，常识产权不取得有用的掩护；三是常识产权掩护熟习不强，各类情势的常识产权散失景象仍差别水平的遍及存在，常识产权侵权案时有产生。因此可知，自动试探和建立迷信的常识产权办理系统，建立和健全合适于高档院校讲授、科研特色的常识产权掩护轨制，构成鼓动勉励缔造、增强掩护和展开经营的良性轮回机制等燃眉之急的使命，就成为高校常识产权掩护之必然。
（一）高校常识产权机构近况
今朝高校的常识产权办理的机构设置各有差别，归纳为以下几类：
⑴常识产权办理机构设置在科研办理局部。长处是有益于把常识产权使命贯串于科技立项、科技办事、科技功效、科技奉行的全历程，便于科技一条龙式调和办理。弊病是对黉舍全数常识产权使命笼盖不够。⑵常识产权办理机构设置在校办机构。长处是有益于各个局部的兼顾调和，行政本能机能比拟强化，有益于常识产权方面的限定与强化。弊病是对每常识产权的分支办理验收与细化贫乏。⑶常识产权办理机构自力设置。长处是有益于常识产权各项使命的落实到位，也有益于拟定和落实查核义务制。弊病是增添了行政机构的设置，与科技办理方面的无机调和与跟尾贫乏。
（二）高校常识产权政策近况
跟着高校常识产权使命的不时强化，良多黉舍都拟定了响应的常识产权掩护鼓动勉励政策。其情势以下：
设立专利专项基金。该项基金用于专利的请求和掩护方面的帮助。
设立专利补贴金。该项资金用于特地补贴一些奉行意思严峻而又资金紧缺专利名目，以措置专利让渡历程中的燃眉题目。
设立专利嘉奖基金。该项资金特地用于嘉奖那些在发现承造方面具备取得国度受权的专利名目或发现人。其嘉奖额度，遵照差别黉舍的财力状态而定。
设立综合鼓动勉励政策。该项综合鼓动勉励政策表此刻黉舍职称评定时对专利名目赐与认同并加大权重；查核使命量时对专利名目单行列出并增添分数；报告各类嘉奖时对已获专利受权的功效赐与优先斟酌等等综合方式，以鼓动勉励专利报告的自动性。
（三）高校常识产权其余近况
起首，数量与品德的题目。在常识产权掩护题目愈来愈为人正视的明天，我国高校的专利增添数也到达了70%摆布。可是，固然其专利数量有了较着的晋升，可是颠末细心阐发，高校的一些专利严峻存在着数量爬升而品德无限的非同步成长状态。总之一句话，专利手艺对社会的实际进献率与专利数方针增添速度不能同步成长，大大减弱了专利实行的有用成份和专利发现的实际意思。
其次，专利保持掩护题目。在科技气力比拟软弱的黉舍，请求专利多了，响应的掩护和保持专利的用度也应大幅度前进。固然良多高校在专操纵度方面几回再三晋升，可是资金的投入较之资金的报答也远远不成比例，入口小、出口大的题目遍及存在。以是有的高校处于资金的斟酌，对专利名目凡是停止前瞻性阐发和计谋性斟酌，对贸易化远景普遍，实行让渡前提成熟，财产化趋向较着的专利，赐与重力的和长周期的保持和掩护，不然不然。
二、国际高校常识产权办理的迷信走势
（一）常识产权使命的构造扶植
黉舍建立常识产权带领小组。常识产权带领小组是黉舍常识产权的带领机构，担任黉舍常识产权的微观办理。其首要职责为：拟定黉舍常识产权政策和划定；核议黉舍常识产权的严峻事件，掩护黉舍的常识产权；查抄黉舍常识产权办理的有关方式、使命打算和打算；指点、查抄、监视黉舍常识产权办理办公室的使命履行情况；其余有关常识产权办理的调和使命。别的，黉舍设立常识产权办理办公室，常识产权办理办公室设在科技处，担任办理和措置黉舍常识产权的平常事件。
（二）常识产权使命的人材扶植
就高校而言，常识产权人材很是匮乏，但黉舍遭受的常识产权胶葛却愈来愈多，而校内可以或许也许也许也许也许应答这些诉讼的常识产权高等人材倒是百里挑一。固然有些黉舍今朝已展开了常识产权的专项教导，但大都也是侧重于法理方面，而贫乏务虚技术方面的教导。因此，培育精晓并长于操纵常识产权法则的中高层特地人材，已燃眉之急。
起首，多层面培育。大范围培育常识产权专业人材和高条理人材，固然普法教导也很首要，但那只是一个层面，要想自若和高端地措置黉舍的常识产权题目，毫无疑难，专业人材不可或缺。
其次，钻研型人材培育。抱负的常识产权特地人材应是具备必然的理工科背景，有踏实的法学底子，并把握必然的工商办理和经济学常识的法令人材。这类人材是一种长效型人材，也可称之为复合型人材。他们会对黉舍常识产权掩护使命的久远成长，起到定位、导向和助推的感化。
最初，实务型人材培育。这类人材的首要使命是面临市场情况，对黉舍和社会之间的常识产权实际题目做出疾速反映和自动应答，以措置实际中各类情势的产权题目。这是一种常识产权的实际型人材，也可称之为应急人材。他们对高校常识产权掩护使命，可以或许也许也许也许也许起到不变、效率、平实和应急的感化。
（三）常识产权的步队扶植
从常识产权使命自身的使命和内容来看，对常识产权办理职员的请求明显也是比拟高的，不然，将没法准确应答和自若胜任复杂多变的常识产权事件。以是常识产权步队的扶植必须从一起头抓起。
