时辰：2022-06-22 04:24:46
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协同使命：申明书的建造，电池标贴和旅充的设想。
别的使命：市场查问拜访及其主题报告的实现。
具体总结以下：
收成与启迪
熬炼了自我；表现了自我。在使命中我发明了使命的欢愉和本身的代价。同时，在使命中，我与共事的交换，自我的感悟，司理的关切，我获得了不少的熬炼，前进了本身的才能，这将对我此后在公司的使命中带来很大的赞助。
对使命的主动和对新东西的进修。此刻的社会是一个协作的社会，不长进，不进修将会掉队，掉队就象征着裁减。以是本身加快了本身常识的不时更新和特性的不时完美，而这些请求常识的周全性与手艺的谙练性。为了顺应公司的须要，我操纵放工后的一些时辰，本身进修材料工艺学，人体工程学，古代财产产物设想体例与手艺等。固然功效很慢，还不够抱负，但几多有些收成，我想此后的日子里，若是时辰允许，我会更极力去多学些东西。
手艺的成熟与前进。有个卖油翁的故事，讲得是两小我，比手艺的故事。其实便是说任何手艺都是“游刃有余”。此刻，对手艺的高请求不时在表现。我在使命中必须要多多现实和总结本身的履历，阐扬优异的，改良缺少的。前进本身手艺的谙练性，如许才可以或许或许或许或许谈立异。这一年上去，我感触感染本身前进还比拟较着，但这还远远不够，不论是在id设想方面，仍是工艺方面，我间隔“巧”另有很长一段间隔。
缺少
本身坚固性不强，在使命较累的时辰，也有过败坏思惟，在冒死使命方面有差异。这些题目产生的本源归根到一点，是本身享乐本质不高，是全国观、人生观、代价观处置不好的表现。
有些常识与手艺须要进一步前进。在使命中，固然我很当真极力，尽可以或许或许或许或许快，尽可以或许或许或许或许好的去实现使命，但因为本身的手艺，常识不够万能，以是偶尔辰使命效力不高。
与共事、同业间的交换进修还须要进一步深切。在黉舍进修有教员的赞助，而在社会上使命，那末良多常识来历是来自四周的人，因为对使命环境的熟习须要花一些的时辰，与大师交换也少，此后我要多挤些时辰，多向大师进修。
瞻望2010
我想，毫不能孤负公司和共事对本身的希冀，必然要极力做到以下三点：
放下累赘，抛开四肢举动大干，力图当一位优异的工程师。
极力进修，前进本质，前进使命才能，为公司经济生长作出进献。
严酷请求，享乐自律，为公司塑造好本身的抽象。
2010—1—14
〖保举浏览〗
办公室副主任2012年度述职报告
教员2012年度查核小我述职
2012年小我年度总结与述职报告
构造局部干部教诲使命者小我述职报告
步队小我述职报告
游览局党组2012年度述职报告
作为选煤厂电机车间的一位电气手艺员，我的首要职责是担负电机车间电气手艺操持使命，拟定电气装备的查验支配使命和响应的操持规程、手艺操纵体例，构造职工搞好营业培训，并且常常深切现场，不时奉行新工艺和新手艺。
一年来，我极力使命，当真实行职责，从手艺和操持程度上不时前进本身，在各个方面都获得了较大成就。在车间里我与工人徒弟们同上同下，碰着装备呈现题目主动到现场处置弊端、解除隐患。天天对峙到现场查验装备运转环境，高、高压装备的供配电环境；把握选煤出产的工艺流程，进修集合节制事理；体味节制旌旗灯号的走线支配环境、信息传输体例。此刻良多方面都获得了较大的前进，比方：对通信2××话站体系、电梯运转体系、稀释机主动节制体系、过滤机闭关头制体系、组态王体系、加压过滤机体系、主厂房和新厂房洗煤体系等，由浅入深的把握了体系根基节制布局和事理。使我对洗煤的出产进程有了很透辟的体味，并且有把之前学到的常识与现实出产有用的连系，为此后可以或许或许或许或许更好的现实接洽现实，更好的增进出产、更好的削减工人徒弟们的休息强度、更有用的前进休息出产效力、为企业和社会缔造更多的效益打下了坚固的底子。其余方面，敷衍了事的完美和实现电气宁静规程体例，并且当真监视实行，在xx年度十一查验中，经由进程对变压器停止改换和大修，更是学到了良多平常普通看不到的东西，使我对洗煤厂的电气装备有了更深条理的晓得。
材料筹算提的实时、周全，备件参数的精确是装备一般运转的保障，我担当着电气装备材料筹算的上报使命，在使命中，我实时跑现场，查题目，以便使备件可以或许或许或许或许加倍周全，靠得住，避免了因为贫乏备件而迟误出产的状况。并经由进程对厂房高压配电室停止查找题目，与其余手艺职员共同提出了对高压配电室入口装备革新筹算，并经由进程出产当选型、操纵，根基处置了出产中因备件无源采办，而构成装备弊端的题目。新厂房高压配电室各电气元器件均接纳国际出产，交换打仗器操纵常常呈现材料老化、赞助出头打仗不良、旌旗灯号不一般等景象，颠末研讨决议操纵西门子入口打仗器对其停止革新，到此刻为止，根基上处置了因打仗器题目构成的变乱呈现，削减了变乱率，大幅度的前进了开车率，保障了一般的洗煤出产。
在使命中，起首是对本身请求严，不允许职工办的事，本身果断不干，为现场职工做好楷模。在实行贯彻规程体例上，严酷现场对号，体例毛病号的使命一项不干。对职工的违章行动和不规范行动果断避免。在出产中呈现的宁静变乱和影响出产的变乱当真构造阐发，不走过场，义务究查不走情势，做到了落实义务，教诲、警省大师的方针。其次是斟酌使命细，做到了统筹统筹，即有宁静教诲方面又有具体地使命支配，既斟酌到了出产又斟酌到了电机和运营，做到了四平八稳无漏控景象，使命做到了有支配、有落实、有查抄。三是务虚，经由进程天天对峙进修，不时前进了本身的现实程度、营业程度、现实履历和小我本质。四是使命结壮，使命不停留在外表上，不怕坚苦、不怕伤人、务虚生效，进一步前进了本身的操持程度。
二、投身技改、永于立异
在使命中，当真向老同道进修，不时前进本身，并且操纵其余时辰，进修更高新的常识。主动到场到厂plc法式节制体系的革新中去，并且获得了必然的成就，首要包含以下几个方面：起首，当真到场了浮选主动化革新体系，并根基把握了浮选主动节制体系，把握了新的节制体系，学会了处置和处置题方针体例和体例；其次到场了稀释机主动节制体系的革新，对欧姆龙plc有了更新的熟习；第三，设想了厂房测灰仪体系组态画面的设想，使测灰仪更好的操纵于出产中去，经由进程做出的组态画面，可以或许或许或许操纵单元时辰内的各个刹时灰分，计较出单元时辰的均匀灰分，处置了测灰仪均匀灰分值不准的题目；第四，设想和革新了302锚链断链掩护法式，并在组态画面中增添302锚链断链掩护报警，削减了以往锚链一旦泊车便误以为是断链掩护器举措的题目，别的处置了以往断链掩护器举措后，收回警报还可以或许或许或许启车的题目，削减了电工判定弊端和处置处置题方针时辰；第五，增添360皮带测灰仪弊端报警拆卸，操纵测灰仪测得的现实灰分值，与设定的百分比停止比拟，当灰分跨越12.00ash时，即收回声光报警（现只用光旌旗灯号，未操纵声响报警），另此刻对测灰仪正在停止调理，以便知足现实出产的须要。让司机根据出产须要环境实时调理灰分，避免灰分超标而构成不用要的丧失。
三、毛病谬误与缺少
因为到洗煤厂时辰尚少，是以在良多方面手艺和履历都缺少，碰着的题目少，处置题目就不能做到驾轻就熟。在此后的使命中，必然要对峙多跑现场，敢于发明、处置和处置题目，碰着题目，决不回避，谦善向履历丰硕的老工人，教员傅进修；别的，实时构造履历履历，把存在的题目，不懂的题目都记实上去，并且抓紧时辰处置处置，做好记实，以便往后碰着一样的题目，可以或许或许或许或许更快的构造处置好。当真进修操持体例和体例，使本身在此后的出产构造中，可以或许或许或许或许更好的实现率领支配的使命和使命。在之前的使命中，斟酌题目常常不周全，干事不斟酌成果，不只迟误了本身，还影响了别人，在此后的使命进修中，必然增强进修，使本身更快的成熟起来。
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社区居委会委员述职报告
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2012年中学副校长述职报告
公司手艺员转正述职报告(一)尊重的率领：
您好!
进入公司也有三个多月了，初来乍到时，我底子不晓得怎样和共事，和率领相处，因为我晓得本身不善言辞，在良多时辰都是较为缄默寡言的一小我，是以在进入公司此后不能很快的融入到共事傍边去。可是颠末三个月的使命和进修，我生长了，也大白要想进修的更多，仍是启齿说出本身的设法才能学到更多，只需相同才能让别人大白本身的意义，此刻将本身在三个月使命做一个总结，同时但愿公司可以或许或许或许或许核准我转正。
起首我颠末了一段时辰的培训，让我对公司的汗青生长和文明理念有了加倍深切的晓得，也体味本身在使命岗亭上的职责是甚么，我该当要做到甚么程度才算是及格。固然培训的时辰不长，可是我感触感染到公司对咱们这些新员工的关切和垂青，和大白本身该当朝着甚么样的标的方针去极力，从这时辰候起，我就起头了本身的转变之路。
因为咱们在使命上要打仗的文件良多，我在姑且辰不能完全的晓得和熟习，在后期只能经由进程使命来熟习这些材料，在那段时辰常常能看到我抽暇背诵条例的身影，颠末不懈的极力，此刻可以或许或许或许或许完全的顺上去，甚么处统统甚么样的流程操纵，我很快便可以或许或许反映曩昔。
看到先辈在后面指点工人的手艺操纵题目，只须要稍稍体味一些细节就大白了是甚么处所呈现了题目，浅显易懂的讲授让人几次颔首，很快就处置终了，让我很恋慕，因为我此刻面临良多人仍是有一些严峻，不能流畅的将本身想说的话抒发出来。
因为我才方才进入公司，还须要老员工带着处置使命上的使命，可是仍是靠咱们本身自发的进修，同时提出本身的题目才能获得解答，有良多的处所都是现实使命中经由进程不时地总结才能晓得的东西，是很难经由进程书籍的查问大白的。以是在这三个月的熬炼里，为了进修更多的常识，常常给本身打气加油，说出本身的疑问，垂垂被共事们带着变得开畅自傲起来，专业才能也能获得了前进。
三个月的试用期曩昔，在现实的使命中我才大白本身在之前获得了多大的赐顾帮衬，在使命中终究仍是才能至上，三个月的时辰也只然我体味底子的使命内容，我在如许的使命上还能有甚么样的拓展就只能依托本身的才能了。
述职人：___
2021年_月_日
公司手艺员转正述职报告(二)尊重的率领：
您好!
回首这三个月的使命，在公司率领及列位共事的撑持与赞助下，我严酷请求本身，根据公司率领的请求，较好地实现了本身的本职使命。三个月的使命时辰，将我从一个刚毕业的大先生过渡成为公司的一份子，不论是在思惟仍是立场都有了很大的转变。现述职以下：
公司将我支配在条件保障科作为一位科员，在三个月使命时辰的堆集熟习下，我以为条件保障科所担当的使命使命很首要，在工程实行进程起到承先启后的感化。
在工程实行前要做好征地拆迁的使命并对数目停止核实，为施工单元顺遂出场施使命业供给最底子的保障，而征迁使命触及多个相干局部及各村村民的糊口，须要很强的调和相同才能为底子;对姑且占地的审批，作为扶植单元要赞助施工单元调和审批所需相干单元及手续，这时辰候辰就须要条件保障科展开使命;
在工程实行进程中对可预感的、姑且的或不可预感的使命接洽多个局部停止相同调和，如__园区内几家企业的地盘、空中物、修建物等的补偿题目、大桥主线红线内树木砍伐证操持与林业站停止营业上的相同、大桥主线红线内电力杆线迁改在电业局停止相干手续操持等;对施工单元施工进程中影响周边村民糊口的事件要需实时停止酌情处置，避免施工进度构成影响;
在工程实行末期，对施工单元姑且占地复垦使命的监视，做好征地拆迁材料清算等。
因而可知我身上的义务很严峻，而本身的学识、才能和履历与任职岗亭都有必然的间隔，以是不敢漫不经心，但愿经由进程向书籍进修、向四周共事进修、向率领进修来前进本身的使命程度。颠末不时进修、不时堆集，已具有了必然的办公室使命履历，可以或许或许或许或许比拟自在地处置平常使命中呈现的各类题目，在构造操持才能、调和办事才能和笔墨语言抒发才能等方面，都有了很大的前进，保障了本岗亭各项使命的一般运转，以精确的立场看待各项使命使命，酷爱本职使命，当真极力贯彻到现实使命中去。主动前进本身本质，增强使命的主动性、矫捷性;充足的义务心，极力前进使命效力和使命品质。
但也存在一些题目和缺少，首要表此刻：第一，使命职位对我而言是一个目生的岗亭，良多使命绝对我来说都是从未打仗过的，乃至使命停止不是很顺遂，使命效力有待进一步前进;第二，有些使命还不够仔细，一些使命调和的不是很是到位，并且给公司增添使命难度;第三，看待使命的立场不够规矩，思惟上还未真实的从大学毕业转化到公司使命中去;第四，使命仔细度不够，常常在小题目上呈现讹夺;第五，办事效力不够高，未能实时上传工程实时信息，对率领的企图体味不够到位等。
我晓得我的使命表现或许不能让率领感应答劲，但我深信本身可以或许或许或许或许在此后的使命中表现得更好。从四周共事及率领身上学到了良多干事做人的事理就让我受害匪浅，如在力不胜任规模内能处置的使命先处置，如许不会给此后使命增添难度;在思惟上、立场上要脚结壮地，真正做好本职使命。
罗马非一日建成，我但愿能渐渐堆集使命履历，以我对使命的热忱，加上四周共事、率领在我使命上的指点与倡议，到达成为条件保障科科员使命条件的请求。在做好本职使命的条件下，能触及公司其余职位的使命，渐渐成为率领的左膀右臂、公司的新气力。
述职人：___
2021年_月_日
公司手艺员转正述职报告(三)尊重的率领：
您好!
我来公司有2个月了，在这时期中我和共事相处很是调和，经由进程率领和共事的赞助我很快胜任了该职位使命。
作为一个初来公司，刚起头很担忧不知若何与共事共处、若何做好使命。因为我担负的主打营业公司还不下马，其间要打仗一些我所不是很专业的使命。可是这两个月以来，在公司宽松调和的使命空气下，颠末局部率领和共事的悉心关切和耐烦指点，我很快的实现了两种使命的彼此进修前进，在较短的时辰内顺应了公司的使命环境，也根基熟习了局部的使命流程，最首要的是打仗和进修了不少的相干营业常识，很好地实现了公司交予的使命，做好了本身的本职使命，使我的使命才能和为人处世方面都获得了不小的前进。
在这里对两个月的使命和糊口做一下总结，可从中发明本身的毛病谬误和缺少，在此后的使命中加以改良，之前进本身的使命程度。
7月28日，我正式成为__新员工，到场了公司构造的新员工入职培训。经由进程此次培训，体味了__公司的生长进程、企业文明、财产布局和相干轨制，进修若何成为一个优异的手艺指点职员。经由进程几个学时的培训，我感触感染到公司对每一个员工的关切，感激公司率领们为赞助新员工走好踏上使命岗亭所做的极力。
8月份，我到场了公司新产物的开辟，我极积共同公司率领和开辟工程师们开辟改良产物。并屡次提住有用的定见并接纳。刚到公司，局部主管__屡次指点并给我保举了大批的`相干材料和文档，并指点我尽快地顺应公司的使命，与教会我若何去与相干局部相同处置题目。
从8月份起头，我起头打仗三楼出产部的出产指点，__支配共事于海生带我进入熟习新使命，并恰当赐与撑持指点。此后的时辰里局部根据我的现实环境，公道的给我支配了使命，让我从根基做起，并渐渐深切地打仗使命流程，熬炼了我的使命才能，增添了好使命的决议信心。
我首要担负出产线平常的跟进和数据上报、报表填写，装备的调试。因为咱们的使命对出产很是垂青，以是在__的率领和指点下咱们开动脑子想尽体例，争夺把使命做到最好。最初出产部对咱们的使命表现对劲并，咱们的使命获得了必定。其间我还担负既将投产的邦定出产线的设想，筹算，并极时支配职员拆卸，调试。现只等相干赞助装备到位便可投产运作。
在这两个月的使命和糊口中，我一向严酷请求本身，遵照公司的各项规章轨制。经心极力，实行本身的使命职责，当真实时做好率领支配的每项使命。固然我在使命中还存在必然的题目和缺少，比方：对营业不太熟习，处置题目不能驾轻就熟，使命履历方面有待前进;对相干常识环境体味的还不够具体和充分，把握的手艺手腕还不够多;须要延续进修之前进本身的常识程度和营业才能，增强阐发和处置现实题方针才能;同时团队协作才能也须要进一步增强等。对这些缺少，我会在此后的日子里谦善向四周的共事进修，专业和非专业上不懂的题目谦善就教，极力丰硕本身，充分本身，寻觅本身差异，拓展常识面，不时培育和前进充分本身的使命脱手才能，把本身营业本质和使命才能进一步前进。也但愿请率领和共事对我多提请求，多提倡议，使我更快更好的完美本身，更好的顺应使命须要。
这里我要出格感激公司率领和我的入职教员主管__、共事于海生对我的入职指引和赞助，感激他们对我使命中呈现的失误的提示和斧正。在使命中不免呈现一些过失须要率领的攻讦和监视。但这些履历也让我不时成熟，在此后处置各类题目时斟酌得加倍周全，稳重，对侍题目加倍松散。此刻的我同老员工比拟，在使命履历和才能上都有不少差异，使命和糊口上不懂的题目应谦善向共事就教进修，以不时充分本身。
述职人：___
2021年_月_日
公司手艺员转正述职报告(四)尊重的率领：
您好!
时辰仓促，转瞬已回首曩昔的3个多月，真是百感交加。要总结的其实太多了，现简略述职以下：
偶尔的机遇了淘宝客服这个使命。人不知鬼不觉已有小半年了，感触感染时辰挺快的，但又感触感染太死板了。但学的东西还真是不少的，碰着的人也是很是风趣的，因为买家来自大江南北的。天天城市碰着各类百般的客户，规矩的，卤莽的，感激的，朝气的，讲理的，不讲理的，……
刚起头的时辰，天天的情感也会跟着碰着的使命，碰着的主顾而转变。被主顾骂了两句，表情变得沉重，笑不出来;被主顾褒扬了，顿时轻盈起来，热忱而殷勤。想一想这是很不成熟的表现。所幸我获得四周良多共事们的赞助，使我渐渐成熟起来。
主顾朴拙的叩谢和对劲的笑声使我体味到了本身的代价。在初接主顾征询时，对主顾所提出的题目，我不敢等闲做出回应。但很快，我便熟悉到除有热忱的立场以外更该当有丰硕而结壮的营业常识，才不致以使本身不充足决议信心来精确回覆主顾的题目。
在上一阶段的使命进程中，我总结了一下，给本身定了一个使命方针来前进本身的使命效力和使命品质：
(一)起首要必定使命方针，有了标的方针才能更好地极力。
把方针分为4个阶段，一年为大方针，3个月为一季度，一个月分为4个礼拜。一样须要细化，包含发卖方针，客户保护，新客户开辟，公司产物的认知度，处置客户任何题方针才能。
1、发卖事迹的前进条件必须要增强产物常识和本身发卖手艺相连系，奇妙操纵。
2、对客户的保护是很是首要的，对老客户须要按期对峙接洽，做到伴侣一样。
对新客户要专心去感动对方，在节沐日送去问候等等
3、天天都须要增强公司奉行的新产物的进修，真实的体味这些产物，如许才可以或许或许或许更好地去给主顾先容，要做到详尽化。
在此后的使命中，碰着客户不对劲，要做到不急不躁，当真听主顾的不满，奇妙地操纵本身的亲和力去和主顾处置题目，不宜过量的诠释。
(二)须要前进本身的心思本质，要主动、自傲、布满热忱。
(三)勤劳、仔细、养成做好条记的习气。
把本身的使命习气熬炼好。同时，发明题目，实时去处置题目。这也是首要的一点。如许才能不时地前进。以是不论此后的使命将会产生甚么样的变更，我都不敢有涓滴的松弛，并且将加倍的当真地做好本身分内的事，极力降服使命中所碰着坚苦。在接上去的使命中，我会做好2021年使命筹算，争夺将各项使命做得更好。
述职人：___
2021年_月_日
公司手艺员转正述职报告(五)尊重的率领：
您好!
进公司以来，本身尊重率领，与共事干系调和。为尽快进入使命脚色，本身自发当真进修本公司、本局部、本岗亭的各项轨制、法则，严酷根据公司里拟定的使命轨制展开使命。在这近三个月的使命和进修中，打仗了不少人和事，在为本身的生长欢乐鼓励的同时，我也大白本身另有良多毛病谬误须要更正。使命以来，在率领的教诲和培育下，在共事们的关切和赞助下，本身的思惟、使命等各方面都获得了必然的成就，小我综合本质也获得了必然的前进，现将这三个月来的小我使命总结以下：
一、使命环境
怀着对糊口的无穷向往，我进入了__公司。
在试用期的使命中，一方面我严酷遵照公司的各项规章轨制，不迟到、不迟到、严于律己，自发的遵照各项使命轨制;别的一方面，享乐刻苦、主动主动、极力使命;在实现率领交办使命的同时，主动主动的辅佐其余共事展开使命，并在使命进程中谦善进修之前进本身各方面的才能;使命细节中，我看到公司正渐渐做大做强，以今朝的趋向，我可以或许或许或许预感公司将有一个光辉的明天。作为新员工，今朝我所能做的便是极力使命，让本身在普通的岗亭上挥洒本身的汗水，抖擞本身的热忱;使本身在下层获得更多的熬炼。
二、进修环境
此刻是我极力进修的阶段。"三人行，必有我师"，公司中的每位共事都是我的教员，他们的丰硕履历和使命行动对我来说便是一笔可贵的财产。记得我刚到公司的时辰，对出产线上的统统都感应目生而别致。因为我之前不过近似的使命履历，以是晓得的也无限，可是在率领和共事的的热忱赞助下，我受害颇多。带着饱满的使命热忱，我渐渐熟习了装备的操纵。固然我只是入门，并且绝对而言春秋要大一点，可是我和其余年青人一样对使命布满着热忱。为尽快前进本身在本职方面的常识和才能，充分阐扬本身的客观能动性，我操纵专业时辰多和共事交换进修，在短短三个月中现实连系现实让我对变电站的根基装备有了真实的熟习，这为此后的使命打下了基矗
作为新员工，我常常思虑的题目便是若何避免失误，出格是在试用时期，松散的使命立场决议了本身的使命效力，为此我常常向共事就教。
在公司呆了三个月，我打仗了良多共事，就在打仗他们的同时，我才晓得在小我调和相处是欢愉使命的保障。不论是社会仍是单元"为人办事"都是一门精深的学识。对这门精深的学识，我今朝首要做的是诚笃做人、极力使命!
三、思惟环境
作为一位新员工，我此后的职业糊口生计还很长，进修的机遇还良多。为此我将尽我所能地对我的使命停止开辟，做出成就。为早日实现方针，我请求本身：极力使命，对峙长处，更正毛病谬误，充分表现本身的人生代价，为企业夸姣的明天尽一份力。我更但愿经由进程公司全部员工的极力可以或许或许或许把公司推向一个又一个的极峰。
以上是我的试用期使命总结，感激列位率领给我一个转正的机遇。
起首，感激构造、总司理、党委布告及矿长、布告和班子成员一年来对我使命的关切指点，感激列位及职工同道们对我使命的撑持和赞助。
我的职务是xx煤矿手艺担负人。根据协作，我的首要使命是掌管xx煤矿的周全手艺使命，分担矿“一通三防”使命。一年来，在矿党政、总工程师的精确率领下，在列位率领和同道们的撑持赞助下，我能当真实行职责，毋忝厥职，务虚使命。本身牢牢环绕矿井宁静出产，极力辅佐矿长、总工程师抓好了分担规模内的各项使命，增进了矿井全部使命安康调和生长，较好的实现了矿党政交给的各项使命使命。现将一年来的使命扼要以下，请审议。
一、当真进修，深切思虑，思惟政治本质和营业手艺才能不时前进
一是当真进修党的各类指点思惟，主动到场“创先争优”勾当，深切小我“不怕享乐”的杰出心态为“怕不享乐”，变“怕攻讦”为“怕不攻讦”。一年来，连系公司党委展开的“创先争优”勾当，以公司党委勾当精力为兵器，以“创先争优”为方针，主动到场，极力创先争优。使命中，重心下移，细节下移，处置思惟题目，处置疑题目目，处置细节题目。把奇迹放在第一位，享乐刻苦，增强进修，为企业生长进献气力。
二是实在增强党性涵养和行动养成，慎密环绕“班子扶植、区队扶植、班组扶植”等三个步队扶植的指点思惟，到场各类别的扶植勾当，不时前进本身的操持才能。
三是自发增强营业手艺进修，主动鉴戒迷信操持履历，当真研讨摸索迷信的操持体例，在现实中不时优化完美井下采掘支配，不时前进营业手艺程度。
四是正视进修宁静法令律例，和新工艺、新手艺等方面常识，不时拓宽常识面，本身营业才能不时前进。
二、对峙苏醒的脑筋，建立杰出的清廉抽象，增强本身廉政扶植，自发接管大众监视
我很是爱护保重我此刻的统统。我要为家人、为本身营建一个宁静安静的环境。以是经由进程党委、班子的教诲和本身的进修，我能清廉自律，严酷根据《党员干部清廉自律行动规范》请求本身，自发改良思惟气概和使命气概，时辰以一位党员干部的规范请求本身，严于律己，低廉甜头营私、清正清廉，不搞出格化，对峙清正清廉杰出抽象。
一是身先士卒，抢先垂范，对峙做到请求别人做到的，本身起首要做到，请求别人不做的，本身起首不做。
二是当真遵照小我严峻事变轨制。自发转变使命气概，平常普通可以或许或许或许或许常常深切下层，深切井下，深切大众，当真听取大众定见，赞助大众处置现场中的现实题目。降服权要主义，不摆架子。连条约道，敢于展开攻讦和自我攻讦，大事讲准绳，大事讲气概。
三是在平常使命和糊口中，正视从点滴做起，榜样实行公司的各项规章轨制。自发接管各级率领和泛博职工的监视，正视与职工交心交换，收罗对本身和单元使命的定见、倡议。
三、当真担负，谨小慎微，美满实现分担规模内的各项使命
在平常使命中，我一向对峙“束缚思惟、脚结壮地”的准绳，美满实现了矿井周全手艺操持、“一通三防”、科技平分担规模内的各项使命。
一是严酷实行《总工程师（手艺担负人）岗亭义务制》，极力抓好手艺操持使命，为矿井宁静出产奠基底子。
严酷实行《重庆市能源投资团体无限公司煤矿宁静品质规范化评级及查查体例》，出格是贯串操持，严酷请求，增强复测使命，掘进停顿较为顺遂，贯串后的最大程度贯串偏差为12mm，最大竖向贯串偏差为10mm，强力转变了巷道贯串操持及丈量使命的主动场合排场。
构造体例实现了《950程度北翼首采区开采打算开端设想》、《0223采区开采打算设想》、《1070-950下煤体系开辟开端设想》等多项设想、打算，为矿井此后和久远生长供给了手艺保障。
三是对峙“通防操持无大事”准绳，“瓦斯超限便是变乱”的瓦斯操持理念，正视前进全员通防熟悉。狠抓通防职员营业培训和步队扶植，完美“一通三防”宁静义务制，优化矿井透风体系；强化透风、瓦斯、爆破操持，主动完美实行综合防尘手艺，根绝了“一通三防”严峻变乱。
四是依托后期拟定的矿井技改打算，主动推脱手艺立异和科研功效转化，有用前进了矿井的宁静装备程度和抗灾才能。
五是迷信有序鞭笞1070-950下煤体系开辟，周全实现了下煤体系开辟开端设想打算体例、上报等使命。
六是严酷实行井下带班操持轨制，在带班的进程中，集合处置现场疑题目目，实时处置现场发明的隐患，尽一己之力为矿井宁静出产保驾护航。
四、使命瞻望及此后极力的标的方针
一年来，在下级率领的关切撑持下，在大师的赞助共同下，美满实现了整年使命，首要有以下：一是率领的高度正视和鼎力撑持的功效，二是各局部和相干员工共同极力的功效。固然各项使命获得了必然的成就，但与下级的请求和大师的希冀比拟，另有良多差异，存在一些题目和缺少。首要表此刻：
一是思惟看法上还不能完全顺应“创先争优”的请求，对科“创先争优”的熟习不够周全，思惟熟习轻易受习气思惟影响；对构造的关切熟习缺少，也是以在就职手艺担负人岗亭早期，只看到了压力，不主动的去面临所感触感染到的前统统未有的压力。
二是调和各本能机能科室、各采掘单元的使命力度不够。
三是使命中支配使命多，中间关头抓的不够好。虽有必然的开辟立异熟悉，可以或许或许或许或许鞭笞科技前进，但规模性强，思绪不够坦荡、熟悉不够前进前辈。
四是因为平常普通使命眉目多，忙于各类事件，与职工、工程手艺职员相同交换的时辰较少，使命上操持多，糊口上关切、办事少等。
五是本身手艺才能、手艺手腕无限，在之前只是以采掘手艺、“一通三防”手艺为重点，对除此以外所触及的手艺进修程度不够。
本身黄学平，四川自贡人，2002年12月进入惠水县烟叶公司，在摆金烟叶站手艺员使命。在香烟使命时期，获得香烟商品营销五级证书，在烤烟时期获得烟叶分级工四级、烟叶调制工三级、农艺员证书。
连系多年烟叶烘烤操纵和指点现实，总结出了特色良好烟叶的手艺关头和现实体例，到达前进烟叶烘烤品质，鞭笞烟叶烘烤顺遂停止的方针，简略易行，功效较着。
一、烤烟手艺
1、把握好烟叶变黄变准湿度请求，落实好中温忠湿变黄，中温保湿变黄低湿定色慢升温绝对高湿干筋；关头节点稳炉烟叶各阶段失水变黄调和分歧，极力更正排湿过快，烘烤过题目；恰当延烘烤时辰增进内涵物资充分转化，增添烟叶香气，前进烟叶烘烤品质。
2、烤房新能源的操纵。革新后的生物能烤房深受庄家的接待，节流休息用工下降资金本钱，烘烤时恒温.升温活络，使其烘烤功效前进，并且操纵时简略又卫生。
3、烤房根基环境。摆金烟叶站现有烤房230间，共有16处，此中2019年投入烘烤的有172间、12处，烘烤炕数656炕；2020年投烤132间、11处，烘烤看数528炕。
二、装备操持
1、对每年烘烤竣事后，构造烟农打扫卫生，对烘烤举措方式装备收受接管站上集合操持。
2、对烤房规格（出风口、回风口、层间距等）不公道的停止更正，对烤房各区域停止消毒，削减烘烤致使霉头烟。
三、烘烤操持
1、催促指点庄家按成熟分类（按A、B）采收，弃烤分歧用烟叶，把成熟烟叶分类编杆上炕；
2、催促庄家用公用的包烟片包烟、麻绳编烟，根绝恶性杂物包烟、编烟；
3、催促指点庄家对峙烤房卫生；
4、催促指点庄家烤后烟叶下炕、去青、去杂、打捆，分炕次堆放及防潮保存；
5、统计并录入烘烤数据，催促庄家按炕次实时交售烟叶；
6、若庄家烘烤时呈现装备很是，实时停止处置。
四、此后筹算
若本次竞聘上这个岗亭，将对本岗亭使命作以下筹算：
1、开好培训会，加大宣扬力度，束缚烟农思惟，指点庄家顺应新手艺的操纵及生长。
我自到场使命以来，思惟上主动前进，虔诚党的教诲奇迹，使命中谨小慎微，主动朝上前进，为人师表，以党的教诲方针为指点，以极力前进先生本质为己任 ，以“统统为了先生”为主旨 ，以先生的安康生长为基点，赐与先生朴拙的关切，酷爱先生，使他们不时前进。同时以专心研讨、不时立异的理念，阐扬本身的能举措用，思虑使命的改良点，主动投身黉舍的讲授科研使命和当真共同实现黉舍各项使命。
我将从以下几点做一总结：
一、思惟方面。教员是塑造别人魂灵的人，要塑造别人，本身起首要有高贵的品德情操。作为教员，义务心是使命成败的关头，也是杰出师德的具体表现，固然小我的才能也很是首要。但不高度的义务心和使命感是干不好使命的，这是多年来的现实履历，也是我使命的座右铭。为此，一年来，本身一向严于律已，时辰用教员的职业品德规范来束缚、鞭笞本身，服膺本身是教员的身份，做到身先士卒，为人师表。酷爱和关切先生。做到既教书又育人。 严酷遵照黉舍的各类规章轨制，定时上、放工，不迟到，不迟到，有事告假。使命主动、主动，怨天尤人。从不斤斤计较，具有激烈的奇迹心和高度的义务感。能超卓实现黉舍支配的各项教诲讲授使命。极力使本身成为一个新世纪的优异教员。
二、在小我气概方面。深信“德高为师，身正为范”的抱负信心，不时辰刻正视本身的言行勾当，同时对缺少的处所加以更正，不段进修，不段前进，不时辰刻服膺本身的一位国民教员，是社会的典型和楷模。同时更要遵照社会私德，社会品德，和家庭美德。教员之间要相互信赖，相互赞助，相互撑持，相互进修，诚恳待人。与报酬善，助报酬乐，相互晓得，诚恳至心赞助同道处置糊口、使命中的题目，不给别人设置妨碍。教员无末节，到处都育人。教员要身材力行，身先士卒，要缔造性展开各项使命，培育缔造性人材。
2011在国际内部市场，xx油田有井下功课公司、兴盛台工程手艺处、华油公司、钻采院、总机器厂处置油水井压裂、油气井试油试气、油水井带压功课、油水井中小修井功课、收受接管紧缩自然气、延续油管功课、钻采手艺办事及产物发卖等首要营业，颠末相干职员的极力，国际内部市场产值达8.0亿。
远景瞻望
2011年年末，鼎新延续深切，国际内部市场的主力军原井下功课公司，兴盛台工程手艺处的带压功课及延续油管等营业划拨给了长城公司，xx油田的国际内部市场首要有钻采院、总机器厂、华油公司构造的相干营业，办事的范畴首要为阐扬手艺上风，处于建造抢先的各行业。
1、钻采院以过硬的手艺、良好的产物、一流的办事闯市场、站稳市场到扩展市场，代表了 辽河人克意朝上前进的精力，2012年站稳程度井、蒸汽驱，注汽等配套手艺在大庆、冀东、胜利市场份额，又以开辟 精力与山东易高油母页岩开辟公司签定了泰安油页岩开辟名目总承包的手艺办事条约，总额达8000万，正在实行中。同时又与吉林中财煤油开辟公司签定了吉林镇賫北沟-大岗油砂矿开辟名目计谋协作框架和谈，须要跟进，会获得杰出的事迹。
总机器厂公道调剂了驻外发卖机构，强化营销理念，安身方针市场，阐扬特色上风，鞭笞抽油开采配套拆卸，站稳了老市场，又与华夏油区签定了6台注汽汽锅，产值到达11000万元，奠基了国际内部市场龙头的位置。
华油公司在胜利油田的注汽市场很不变，在吉林市场、新疆市场还需做大批的使命。
在宁静操持方面，严酷落实“防备为主”的方针，严酷操持，把不宁静隐患消弭在抽芽状况。不产生人身、装备变乱。版权统统
主动共同发卖部的使命。与发卖部一路到场严峻的装备投标使命，洽商手艺和谈、解答手艺题目整年构造装备报价298项。
主动研讨新产物开辟，实现35千伏中置柜、10千伏美式箱变和220千服输电线路铁塔名目，别离经由进程了判定和出产允许证。
设想的10kv美式箱变、欧式箱变外型雅观、宁静耐用，自产率达100%，整年出产箱变46台22105kva，设想大型变电所5个，设想10kv开关柜60面。接纳新工艺30项。
主动展开qc小组勾当。掌管展开的“35kv开关柜工艺手艺攻关”获得qc功效三等奖。设想出产的“气撬电加热节制柜”远销到青海省，自行设想出产了10kv双电源户外开关柜，宁静经济，为用户节俭了投资。
一．增强现实进修，前进政治思惟本质我深知增强进修，前进本身本质是贯彻落实党的各项线路、方针、政策的首要条件。本年以来，我到场进修了“xxxx”首要思惟、xx大三中全会的首要精力等党的线路、方针、政策和党纪、政纪条规。经由进程进修，进一步安稳建立了的全国观、人生观和代价观，进一步增强了使命的预感性、缔造性、体系性和准绳性，为各项使命可以或许或许或许或许顺遂展开并高品质、高规范地实现奠基了杰出的思惟现实底子。
二．极力使命，为超产1万吨做出应有的进献
1．增强油井清防蜡使命，极力耽误油井免修期本年年头，我阐发了全队统统油井的采油曲线、电流曲线、地层压力系数，及研讨油井结蜡规律，阐发了以往加药、热洗功效，并分区块研讨油井结蜡的个性，并在相干局部的赞助下优化我队的加药、热洗周期。油井热洗时我可以或许或许或许或许盯在现场确保热洗温度、排量、洗井量公道，到达抱负的洗井功效。经由进程公道的对油井停止加药、热洗有用地耽误了我队的油井免修期，如沙7-9已有6年多不功课检泵周期到达2300多天。我队的沙26区块，因为地层压力低洗井后产量难以规复，咱们接纳加药清蜡的体例，从整年阐发功效仍是很好的。针对沙49区块结蜡严峻、频仍卡井的题目，我实时优了化热洗周期，并主动与厂相干本能机能局部共同投加新型清蜡剂，半年来没因结蜡而卡井。
2．增强油井诊断，强化油井阐发，确保全队油井一般运转油井诊断和阐发干系到油井的高产稳产、油井修井的实时精确、免修期的耽误及经济效益的前进等方面。这一年来，咱们增强了油井诊断使命，只需发明油井不一般，咱们都实时到现场停止诊断，实时接纳体例，实时报告请示。如侧沙7-24井在客岁5月28日不出液，咱们实时停止井口憋压、测电流和示功图诊断，发明是气锁，放套管气后一般出液。在做好油井实时诊断的同时，咱们每一个月按期对全队统统油井逐井阐发采油曲线、电流曲线，研讨油井结蜡规律，阐发加药、热洗功效，实时调剂加药、热洗周期，向厂专业局部提出油井使命轨制调剂倡议。
3．增强油气管道、井站操持，确保原油一般外输为了全队油气管道能整年宁静、高效运转，从7月份起头，整整破费了一个月时辰对我队总长24574米的41条油气集输管道停止了检测，并将统统数据和管道品质状况停止了记实。因为我队地舆位置的出格、井点分离，给管道检测使命带了诸多方便，但我仍是经心极力美满地实现了各项使命。咱们将每条管道都当真的经由进程仪器停止检测，并对相干数据停止了阐发，对存在题方针管道实时上报，并建立了响应的应急预案和宁静出产操持轨制；别的，在53、54区块管道开建早期就上井落实管线走向，对全队油气管线走向做到心中稀有。
四、存在缺少一年来的使命使我收益不少，但我本身以为另有良多方面须要改良：
1、缺少处置现场题方针履历，须要常常到现场使命和操纵，尽快的填补现实与现实的差异。
2、在对沙埝油田的熟习深度上，还存在完美，还须要堆集履历。
手艺部小我述职报告1
列位率领、列位共事：
起首，感激公司率领及名目司理一年来对我使命的关切指点，感激共事对我使命的撑持赞助!连系一年来的使命，我从以下三个方面向列位率领及同仁述职以下，请审议。
一、增强进修，前进思惟熟习
作为工程部手艺担负人，要结壮作好本职使命，起首必须在思惟上与公司和名目率领对峙高度的分歧。我一向以为，只需熟知和把握手艺，协同协作!才能解除统统搅扰，降服统统坚苦，结壮干好手艺和名目操持使命。为此我当真进修了团体文件精力并在现实使命中不时加以现实，脚结壮地。在使命中，我果断贯彻实行公司和名目率领的各项唆使、划定。时辰不抓紧进修，一向使本身的思惟跟得上公司的生长须要并与时俱进。
二、首要使命虚现环境
1、熟习大白，把握重点。品质是施工企业的性命线。因为以往年度在____工程名目上担负手艺，主管全厂主机装备装配到调试和施工进程中关头部位的法式节制。以是在使命中对碰着的题目能实时提出和落实处置，承先启后，阐扬小我拿手，整合小我上风，在名目操持中有用地前进了全员品质熟悉。到场拟定了代表本名目特色的机装工程科操持轨制，支配操持职员分派给各个施工步队，接纳验收工程品质及进度的环境并以百分比的情势间接与工程款挂钩的体例，落实名方针赏罚轨制，设定月最好施工步队并予以嘉奖!如许，在大师分歧的极力下，屯河名目是以得以宁静，高效，高品质的运转着!在确保施工宁静，施工品质的条件下到达年末焚烧的方针!
2、以报酬本，宁静第一。咱们所处置的行业是高危行业，我本着宁静第一!要务思惟停止班组宁静出产的操持使命。起首是落实公司，名目拟定的各项宁静规章轨制，催促施工班组，而后对现场多查多看多提示，对潜伏和存在的宁静隐患出产一一排查、共同名目宁静、监视局部的操持使命，公道处置了宁静与出产的干系。
3、文明施工树抽象。文明施工抽象表现着一个企业的底子操持程度，底子使命程度代表着一个企业的操持程度---细节决议成败!是以，这一年来我就把这一使命作为一项重点使命来抓，从名目装备装配后期的底子使命到关头点的品质节制和后期装备调试一般运转都极力按高出发点、高规范、高程度请求，经心操持，结壮使命。经由进程我的极力，使命有了必然转机，出格是在施工现场获得了名目部与甲方的高度奖饰。他们说：有邓工在，安心!
4、手艺焦点。作为____，屯河名目机装工程部的手艺担负人，本身以主动的使命立场和高度义务心深切施工现场，当真体味阐发施工现场的每一个关头，身先士卒，以本身超卓的使命履历处置工地上一个又一个的手艺坚苦，为装备的精确装配供给了保障。屯河试车时期，我率领名目部工程科的同道们，降服下雪，高温，路滑等坚苦，以最高的试车请求对每项单机停止邃密的试运转，试车全进程，协同协作!主动率领相干职员到场到调试中去，并接纳分派的体例，多点着花，让试车使命可以或许或许或许或许高效的停止!对换试中发明的题目实时落实到班组并完全处置。
5、新人导师。作为老资格的姑苏中材人，我时辰将培育新人作为本身的使命，我深知唱工程使命是项艰辛的使命，是项身材与意志都获得熬炼的使命，而刚从大学温床毕业的先生插手到如许使命来此后必定会有良多的不顺应，不论是宁静和使命方面仍是糊口方面，城市碰着良多的磨难和搅扰，而我，主动主动的以一位导师的脚色率领他们满身心的投入到使命傍边去，以主动悲观，向上的使命立场去面临工程的统统，让他们在繁忙的进修和使命傍边去生长，去顺应!就如本年的两名机装新人，在我的率领下主动的投入到试车傍边去，不怕脏不怕累，充分的使命，欢愉的糊口，放工后仍然可以或许或许或许成为忘年之交，谈人生，谈抱负!把酒言欢，真实的让新人融入到名目部这个大师庭傍边来!我想，这些是我作为一位失职老苏安人的义务和义务!
三、严于律已，抢先垂范。
作为名目手艺主管，阐扬艰辛斗争和谦善谨严的良好传统，建立精确的权力观、位置观，认当真真干事，清洁白白做人。
一是增强进修，建立公道清廉的名目操持职员的抽象。“公生明、廉生威”。作为一位操持干部，本身可以或许或许或许或许对峙迷信的生长观，建立精确的代价观，严酷请求本身，对比名目率领的抽象规范，停止自我查抄，做到公允、公然、公道，一向对峙脚结壮地的使命气概。
二是严守规律，明哲保身。在使命中时辰遵守公司和名目各项规章轨制。做到了不为本身谋取私利，不以权压人;不操纵使命之便为本身的支属、伴侣办违背准绳和违背公司和名目轨制的事。在营业使命来往中，遵守节简的准绳，为名目能省一分钱算一分钱。时辰把公司的好处放在首位。
20____年是难忘的一年，作为老姑苏中材人，我切身履历着__中材的各类转变与前进，现此刻，公司大计谋标的方针的转移是跨出的鼎新之路的一个大脚步，我作为姑苏中材人，一向由衷的将公司的好处放在第一位，热忱的结壮使命，将本身的芳华和热血进献给了公司，同时也但愿可以或许或许或许或许以我的丰硕使命履历和纯熟的手艺常识延续的赞助公司赐与的每一个名目宁静，高品质，高效力的保障!最初，但愿公司能在鼎新中越走越光辉，也但愿名目部统统顺遂!
感谢大师!
手艺部小我述职报告2
列位率领、同道们：
我是武东志，电机区主管手艺员，担负手艺操持使命。一年来，在公司的精确率领和电机运输专业同道们的晓得和撑持下，手艺操持使命在不时前进，也正渐渐走向规范化操持。上面，我就一年来的使命环境扼要报告请示以下，不妥的处所，敬请列位率领和同道们攻讦斧正。
一、培育人材，阐扬人材效益，是出产力前进的身分之一。
近几年我公司很是正视专业手艺人材的招收和培育使命，以为人是做好统统使命的决议身分，也是企业保存和生长的原能源。咱们把握了人材就即是把握了迷信手艺。迷信手艺的乘法效应，足显了人材在出产力中的首要位置和感化基于这类企业共鸣，咱们很是正视大学毕业生的培育。电机运输专业共有大学毕业生十几名，到场使命没几年，使命履历缺少。为了前进他们办事矿山的身手，咱们首要做了以下使命：
1、养成规范化规范化功课使命习气
规范化规范化功课，起首要把握规范把握规范。为此咱们构造专业手艺职员从网上下载规范和规范，自8月以来，电机运输专业的手艺员从网上下载规范、规范、手册等300多个，首要包含煤矿宁静规程、实验规程、国度规范、行业规范、设想手艺规范、查验检测规范、查验规范、验收规范和各类手艺手册等，此中aq系列宁静查验检测规范9个，gb系列国度规范104个，mt煤炭行业规范35个，修建及电力行业规范规范10个，机器行业规范规范5个。具有了这些规范和规范后，停止分类汇总，同享给各个手艺员，以备他们在使命中查问和操纵。这项使命咱们还想建立一个材料数据库，以便于操持和查问操纵。今朝正在斟酌适合的数据库编程职员。
2、规范化制图使命的鞭笞
为了鞭笞规范化制图使命，咱们从网上下载了四个国度制图规范(gb-t14665-20____机器工程cad制图法则、gb-t18135-电气工程cad制图规范、gb-t50593-煤炭矿井制图规范、gb-t18229-cad制图规范)并打印出来，并且每一个手艺员还人手一套电子版的'规范。
咱们请求手艺员每一个月上交1至3张规范图纸，并给每一个手艺员打分查核，发布排名功效。规范化制图使命鞭笞已有几个月时辰，有一少半手艺员已前进很快，并能做自力设想。
3、专题会商会及专题讲座使命的展开
为了增进手艺员的现实本质，咱们每一个月构造专题讲座和会商会，到场人首要是电机运输专业手艺员，别的手艺主干和操持职员也可抽时辰到场。
咱们请求主讲者要建造不少于60页的演示文稿(幻灯片)，在电机区的多媒体课堂演示讲授，时期穿插会商。今朝这个勾当已构造4次，功效不错。既熬炼了主讲手艺员的专业常识的体系进修，有让他们学会了演示文稿的建造。同时其余专业的手艺职员也可做个周全部味。出格在会商中更能把题目搞清搞透。
4、赞助设想东西的更新进修
今朝我公司装备新度系数很高，跟厂家的手艺交换也良多，厂家供给的电子版文件品种不时进级，已不是autocad一统全国的时期了。呈现了诸如等三维赞助设想软件，比方西安煤机厂、石家庄煤机厂、佳木斯煤机厂等在新产物中都操纵了这类赞助设想软件。
客岁寇子明传授给咱们的材料中也操纵这类格局的文件。若是咱们不这些赞助设想东西，就给咱们堵了一条路。是以咱们构造手艺职员不时更新本身的赞助设想软件，跟上支流，避免裁减。
是全国上支流三维赞助设想软件，功效很是壮大，外型理念与车间加工拆卸关头类似，易学易用。今朝咱们良多手艺员对solidworks很是感乐趣，已有三名手艺员能做根基整机的外型赞助设想使命，这些使命也为咱们同厂家的手艺交换奠基了底子。
二、紧抓此后改扩建熬炼机遇，主动阐扬手艺职员不可替换的感化
在电机区和运输区的精确率领下，根据机运副总的操持形式，紧抓此次熬炼机遇，构造分担手艺员投身到改扩建中停止熬炼。现实证实他们在电机运输各大体系的设想装配和达标亮化中具有首要感化。并主动共同相干单元做好了后期手艺筹办使命，有的已进入了装配实行阶段，为赞助运输、皮带运输和供排水体系的构成做了本身的进献。
三、大型牢固装备平常保护运转中的手艺操持使命
大型牢固装备保护运转已走上了规范化操持的途径，装备运转工况的阐发也正渐渐走向规范。咱们起首把最首要的装备-主透风机的手艺操持使命停止了规范，请求每一个月主透风机倒机一次，倒机后15日内装备运转一般后唱工况阐发，绘制运转曲线，填写阐发报表，经查核后存档备查。经由进程报表阐发发明了好几项题目，这些题目正在处置处置阶段。下一项工况阐发便是主排水体系。
电气装备防备性实验是电气装备保护中一项手艺操持使命。咱们已把本年的实验使命停止了筹算支配，将按筹算对装备停止七名方针实验，并做好记实。实验中间已建立，已搞了一局部使命，本年这项使命已走向规范。
四、存在的缺少和此后极力的标的方针
缺少的处所首要有：
1、进修体系性不够，出格是对规范的进修缺少体系构造进修。
2、使命履历缺少，处置和化解使命中的抵触，体例和体例欠斟酌。
3、营业手艺还要进一步进修前进，定位不专不深，浅尝辄止思惟严峻。
此后极力的标的方针：
1、对峙进修，跟上时期的步调，对峙常识的前进前辈性和体系性，不时扩展办事矿山的新身手。
2、增强小我涵养，静心苦干，精于营业，践行“做人干事”齐头并进的人生原则。
以上述职，敬请率领、同道们攻讦斧正。
手艺部小我述职报告3
尊重的列位率领、职工同道们：
大师好，根据矿党委支配，现将我本身20____年度的使命、进修环境向大师停止报告请示以下：
做为电机一队的主管手艺员，我在下级率领的精确率领、撑持下，深切贯彻落实“科先生长观”，当真展开手艺操持的各项使命，现根据年关干部查核的请求从德、能、勤、绩、学等方面将本身一年来的使命、进修等环境停止述职，恳请列位率领和同道们提出可贵定见。请列位率领和同道们评断。
一、增强政治现实和营业常识进修，不时前进本身的政治本质和营业程度。
煤矿电机操持使命是一项庞杂、手艺性强的出格行业，作为电机专业的工程手艺职员，岂但要营业强，更须要政治思惟本质高。我作为手艺操持职员，在作好营业操持的同时，也正视政治思惟的进修。在平常普通的使命中，一向对峙到场小我进修，抽出必然的时辰自学，迷信地融入到本身的使命现实，指点好本身的使命，对峙以党的宁静出产方针为指点，贯串宁静出产的全进程，使本身在做好营业操持的同时，政治思惟程度获得很大前进。
二、营业规模和首要担负的使命：
电机一队首要操持大型晋升电机气装备，我首要担负我队电机装备手艺操持使命，每一个月都率领手艺职员当真查抄装备，可以或许或许或许或许按装备的机能提早体例查验筹算，并当真构造查验使命，确保装备宁静运转。担负装备的装配、革新进程中的手艺操持使命，主动构造、到场各类手艺革新使命，实时处置出产中的手艺题目。
在20____年，我矿前后对矸石山绞车、副井口的操纵车装备、井下2.5m箕斗停止了革新。把原属裁减装备的矸石绞车革新为plc节制的变频绞车;原副井口托罐拆卸改成液压式可伸缩摇台和推车机;原井下2.5m箕斗革新为大倾角皮带机，这些大型的装备革新名目都属于电机一队的装备操持规模，为在此后可以或许或许或许或许谙练把握并把握好这些新型装备，我与队其余操持职员一路在施工现场对装备停止组装、装配、调试，掌管编写了装备的《操纵规程》、《岗亭义务制》和惯例性的查验体例，并拟定了查抄、查验报表等手艺文件。
在装备的平常查抄、操持使命中，主动对装备停止科技立异和革新，客岁一年首要停止了排挤人车机尾下移至平巷、避免变坡点压绳轮掉道拆卸、矸石山立轮除冰拆卸、细化主晋升悬挂查抄轨制、主副井调绳宁静确认轨制、改良大倾角皮带给煤机等革新使命，经由进程手艺革新，前进了装备运转的不变性和宁静性，使装备的宁静运转获得了加倍无力的保障。
对装备所需的零、部件，实时构造手艺职员画图加工，实时构造编写各类施工宁静手艺体例，并在图纸绘制和体例编写的进程中，实时赐与年青的手艺职员手艺指点，使他们在现实使命中获得熬炼，手艺程度不时前进。退职工培训使命方面，可以或许或许或许或许根据下级培训筹算定时实现职工的培训使命，除此以外，根据我队使命性子和职工岗亭的现实环境，当真构造职工岗亭培训，并获得了很好的培训功效。
三、使命中存在的缺少：
起首是本身的营业程度有待前进。经由进程本身使命中的实在体味，我感应本身的手艺程度、营业本质有待前进，出格是电工、电气、plc主动节制方面晓得太少。其次，对手艺步队的操持、进修抓得不紧。别的，在车间、装备的材料操持上还存有必然的差异，对这些缺少的处所，在此后的使命中要当真加以更正和改良。
手艺员自我述职报告1
作为掘二工区的手艺员，本身严酷根据公司的请求，以工区使命为焦点，以宁静品质规范化、“双基”扶植为根据，严酷根据规程的请求，严抓现场操持，与工区全部员工连合分歧，在确保宁静出产的条件下，美满的实现了公司下达的各项使命。
1、牢牢环绕公司使命方针，主动展开出产使命掘二工区负担着公司二程度开辟的首要使命，为确保二程度开辟使命的顺遂停止，本身主动摸索，连合实干、美满的实现各项出产使命。
上半年，除二程度开辟一般的出产外，工区还接下了二程度1#、2#穿插点的施工使命。在1#、2#穿插点的施工进程中，本身即当批示员，又当战役员，使命沉重，为确保工程的顺遂停止，拟定了迷信的施工打算，并经心构造施工，主动与出产局部接洽，完美施工打算。为保障施工的品质，本身对各项使命都做到纤细处。率领现场的员工经心施工，常常是延续使命两个班次。
在平常的出产使命中，本身经心尽责，想方设法实现公司支配的各项使命。
2、严酷体例各类规程体例，停止了周全进修和贯彻。使每名职工到达了应知应会。
3、当真做好宁静品质规范化、宁静程度评价及“双基”扶植的达标使命。出格是每次下级及公司查抄，都根据买办、电机班、出产班别离列出具体的整改和正视事变，当真构造迎检。
率领验收员，严抓工程品质操持使命，根据细化操持、规范化操持，使命面品质到达规范化，使命上层次、出佳构的请求，把住毫米关隘，对峙杜毫不及格的工程。
4、严把宁静关隘，严抓宁静操持，把宁静作为各项使命的重中戏，作为天大的事来抓。
操纵每次班前会，向员工讲宁静常识，夸大宁静的首要性，构造大师当真进修国度有关宁静出产的法令、律例和手艺规范，职工要当真听讲，进修要连系现实，做到“三大规程”与现实相连系。完美各类培训轨制，建立了详确培训筹算和培训档案，并且足额派员到场全员培训和出格工种培训，实在前进大师的宁静熟悉和自立保安才能，为宁静筑牢底子。
进一步加大了反“三违”的力度，对“三违”职员决不手软。严酷按公司划定停止处置。
深切现场，增强现场操持，发明隐患实时整改。根据细化操持、规范化操持，使命面品质到达规范化，使命上层次、出佳构的请求。紧盯现场，发明隐患现场应实时整改，落实到位，义务到人;严抓工程品质，确保宁静出产，发明题目实时处置，对峙不宁静不出产。
5、主动奉行节能降耗，小改小革勾当，下降出产本钱，前进经济效益。
建立修旧利废小组，嘉奖小改小革，嘉奖发明缔造，并完美各类赏罚体例。
6、上年来，本身做了一些该当做的使命。固然，“金无足赤，人无完人”，我也该当苏醒地熟悉到本身存在的毛病谬误和缺少：使命中操持的力度还要增强。在此后的使命中，本身必然阐扬长处、更正毛病谬误，进一步增强进修、改良使命体例，确保美满实现整年的使命方针!
手艺员自我述职报告2
光阴飞逝，转瞬间3个月的试用期顿时曩昔，回首这3个月来的使命进程心里不禁感伤万千。对刚踏入一个目生工地的我是疾苦并欢愉着，总结这段使命中的履历和履历，有益于在此后的使命中取长补短，更好的做好手艺使命。
作为一位手艺员，不只需有过硬的专业现实文明常识，还该当具有丰硕的现场现实操纵履历，更应具有与分包、甲方、监理、造价相同的才能。从踏入工地的那一刻起，我本身就清晰的晓得，本身该当干些甚么。
起首，我要对图纸有一个透辟的晓得，做到工人看不到的我能看到，图纸中的重点难点做好交底，对应提的配电箱做好具体的统计;其次，对前阶段干的工程有个详尽的体味，包含材料、现场、材料等，重点查处楼里有弊端、毛病的处所，并做具体的记实;再者，对材料筹算的提取，做到省钱但不违背规范、图纸请求，把握现场材料，并计较出此后将用的材料，配管及防雷顿时竣事，争夺做到不华侈，不过量残剩;最初，与分包、甲方、监理、造价相同，做到不卑不亢，公道的处所按请求做，不公道的处所，果断提出，与分包做好共同，干好主楼的同时干好现场临电，与甲方勤相同，做好应变的筹办，与造价据理力图，不错过应拨给的每分钱。
在现场的每小我都是我的教员，伴侣，固然他们或许不必然的专业文明常识，可是他们的施工履历却比我丰硕，履历比我丰硕，对糊口、使命上赐与我很大的赞助及必定，赞助我敏捷的顺应这里的使命、进修、糊口;公司里又有总工，专业上碰着不大白的，迷糊的多就教，确切也让本身学到了良多多少，碰着题目多想多问，绝对不会不懂装懂。
经由进程这几个月的使命，也找出本身在使命中的缺少，起首本身的专业常识仍是绝对完美，其次在相同才能及一些出格的环境处置方面仍是缺少相干的履历。以是在此后的使命傍边还须要多看书，当真进修好规范规程及有关文件材料，把握好专业常识，武装本身，前进本身的使命才能，增强使命义务感，多与别人停止相同交换，实时做好小我的各项使命。
在此后的使命中，我将不时的总结与检讨，以百倍的热忱驱逐新的挑衅，在进修中前进和成熟起来，不时地鞭笞本身并充分能量，前进本身本质与营业程度，以顺应时期和企业的生长，与公司共同前进、共同生长。
手艺员自我述职报告3
列位率领、同道们：
明天我在这里做20__年度述职报告，请大师予以审议。
一、使命事迹环境
我在输气队担负手艺员职务，首要分担全队的出产运转使命。
20__年是不普通的一年，跟着油田公司自然气营业的不时扩展，我队也获得了长足的生长，在客岁末子上，整年新增计量点1个，新建分输站1座，扩建和施工革新站场4座，新增长输管线75千米，自然气用户数目由本来的20家增添到此刻的30多家，全队员工数目也由客岁的48人增添到此刻的65人。在这一年里，全队职员降服各类坚苦，固执拼搏，美满的实现了各项出产使命，我能做为此中的一员，深感高傲和高傲。
针对这一年施工名目较多、出产使命沉重的特色，我首要展开了以下几个方面使命：
1、共同相干局部，完美计量操持，确保规范运作
计量使命是我队出产运转中首要构成局部，是我队员工天天所处置的最首要使命内容之一。一年以来，我队所统领的自然气用户数目不时增添，对计量使命也提出了新的请求，我队在公司发卖操持站的指点之下，针对差别用户，接纳规范计量数据，增强计量操持。松原分输站建立调剂岗，其余三个分输站每小时都向松原站报量，松原站经由进程自然气收集数据传输体系每小时定时上传计量数据，并在9月投用了长岭至松原，松原至电厂长输管线的计量流程。同时，完美仪表硬件举措方式，接纳主动化手腕远列传实数据、发明仪表弊端，实时告诉研讨所专业职员停止规复和处置，尽最大极力加重员工使命强度，削减计量偏差。
2、增强底子操持使命，前进员工手艺程度，确保出产高效运转
从本年5月份起头，我正式接办输气队底子材料使命，在分担的使命中，我从头编写了四个自然气分输站的工艺流程图和新体例了操纵规程3项，渐渐完美了站场举措方式档案和长输管线档案，并用它们来指点此后的出产操持使命。09年11月27日，我跟从厂家专业职员奔赴长岭分输站色谱阐发小屋，在专业职员的指点和现实操纵中，颠末两天一夜的极力，终究学会了色谱组态软件的操纵和从头标定规范气体的流程，并编写了操纵规程。在此后阐发自然气组分使命中，能保障做到疾速和精确。
跟着自然气营业不时扩展，我队新增添了岗亭操纵职员，为了使新上岗职员尽快顺应岗亭出产须要，咱们重点增强了对新来职员的培训力度，经心支配讲课内容，深切现场，教会他们进修输气装备的操纵体例、工艺流程等外容，并构造停止测验，疾速前进新进职员的营业才能、宁静熟悉和应答突发变乱的处置才能。
针对夏季出产运转特色，自然气管线轻易产生堵冻的现实题目，咱们拟定了《自然气夏季宁静出产体例》，并严酷实行。从10月13日至11月5日近一个月的时辰里，咱们共同出产科连续对5条自然气长输管线停止清管功课。红木1站至松原325管线是09年7月9日投产，以是咱们停止了两次通球清管功课，而前大至松原323管线投产1年半以来从未完全的做到通球清管功课，在公司率领和队部员工的极力下，颠末3次通球和改换了8米长的变形管线此后，于11月5日，胜利实现了清管功课，为体系的夏季运转打下了较好的底子。进入夏季此后，因为长岭至松原457高压管线掺输湿气，管线压力太高，水阐收回后松原站过滤器呈现严峻冻堵环境，全队干部和松原站员工和各站站长同心协力，昼夜苦守，颠末半个月不懈极力终究有用的下降了产生堵冻的危险，确保输气出产高效运转。
二、未实现使命及缺少的处所
经由进程这一年的使命糊口，有收成也有体味，也从中堆集了履历，但还存在良多缺少的处所，但愿大师赐与攻讦和赞助。比方：
