时辰：2022-08-23 05:04:37
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对评比2008年度前进前辈任务者的奉告 各局部、车间： 2008年,在全员的辛劳尽力下, 公司较好地完成了年初下达的运营方针,各项任务获得了可喜的成就。公司员工中呈现出了一多量谨小慎微、勤勤奋恳、失职尽责的杰出员工。为惩处在2008年度中做出明显成就的杰出者，同时以前进前辈人物的业绩鞭笞公司全员在2008年的各项任务中再创佳绩，公司抉择在全公司规模内展开评比前进前辈任务者勾当。请求各局部、车间在总结局部及员工小我整年任务的根本上，正视任务实绩的查核，其实根据评比条件做好前进前辈任务者的评比任务，确保局部前进前辈与杰出的员工获得应得的名誉。现将评比任务的有关事变奉告以下： 一、评比规模及比例 （一）评比规模 全数员工(除公司率领外)。 （二）评比比例 为均衡各局部任务,准绳上按附表所列评优,个体局部业绩凸起者可另行请求。 二、评比及奖励体例 （一）前进前辈任务者自下而长停止评比。以各局部、车间为单位，在普遍收罗定见的根本上，停止充实会商评比，于1月8日前将保举人选报行政部，并附长前进前辈任务者的开端书面保举资料，报公司查核颠末进程； （二）对前进前辈任务者的奖励: 1,公司年关大会上公然惩处; 2，由公司率领颁发奖状与奖品; 3，颁发奖金1000元; 4,由公司构造前去“ ”旅游公休度假。 三、评比请求 （一）各局部、车间要充实阐扬民主，自下而上，层层提拔。要对峙标准，优当选优，切忌使评比任务流于情势。要评出连合、评出劲头、评出气概、评出程度。 （二）要轰轰烈烈地宣扬前进前辈任务者的前进前辈思惟、前进前辈业绩，鼓动勉励泛博员工高昂朝上前进。 （三）评比出的前进前辈任务者，应由地址局部填写“登记表”一式2份(贴2寸黑色近照)；前进前辈业绩资料2份(业绩资料必须其实具体，凸起重点，笔墨精练活泼，不少于300字)，资料均需用A4复印纸打印。于1月10日前将登记表、业绩资料送公司行政部。 四、评比条件
典范遵照公司的各项规章轨制，有杰出的职业品德，具备以下条件，足以为全数员工楷模者：
1、地址局部整年任务业绩完成较好，无产生严峻宁静、品德、装备、环保、治安等变乱，无遵法违纪步履； 2、品德、停业本质兼好，任务结壮，在本职岗亭上阐扬典范传染感动,有团队协作精力，对团队扶植有进献，与共事相同杰出，典范遵照公司各项规章轨制者；
3、爱岗敬业，恪失职守，研讨停业，敢于立异，勤奋任务，在出产操持、运营操持、增创效益方面出格杰出者； 4、在出产、操持、宁静、环保，节能降耗等方面，自动提出公道化倡议，为公司创作发明杰出效益并做出凸起进献者；
5、对本职任务谨小慎微、忘我进献，超卓完成本职任务任务，受本局部职员分歧赞美者； 6、在别的方面做出凸起进献。 特此奉告。 无穷公司 二??五年一月一日
xxx教员是一名杰出的语文教员，超卓的班主任，杰出语文教员前进前辈业绩资料。本科毕业,高档教员。曾担负停业副校长，区政协常委。曾获省讲授妙手，费心思课题一等奖，市杰出教员，市“巾帼斥候”等名誉。XX年调入嘉高以来， 延续三届担负高三毕业班，所带班级高考绩就凸起，重点率达百分之七十以上，曾获秀洲区教体裁系统前进前辈任务者称呼。
xxx教员讲授成就凸起。她那极强的讲授根底功和极丰硕的讲授经历，使得她的语文讲授会考a级率延续三年达86%以上；高考均匀分家嘉兴市火线，最高分达129分；师长教员在各种征文比赛中几次获奖，徐睿俊、徐萍同窗的征文在国度级刊物上颁发，业绩资料《杰出语文教员前进前辈业绩资料》。
xxx教员进献精力凸起。她那从不懒惰的敬业精力折射出嘉高人的品性，早六点多到校晚八九点回家，多年如一日。敬业进献精力鼓动勉励着她对教诲奇迹的固执，XX年她任教高三，其间她本身半月板扯破，拖着伤腿对峙上课；而此时爱人又住院，真是祸不但行，若何办？当大师与小家产生抵触抵触的时辰,杨教员舍小家为大师，一向苦守高三岗亭，因为她晓得作为一名国民教员的义务，晓得所承载的是56个家庭的但愿，承载的是秀洲区长者同乡对嘉高的希冀；但是作为老婆的她，没法用说话来描述本身对爱人的惭愧。
xxx教员班主任任务超卓。从教23年，班主任任务长达21年。杰出的班主任任务构成了她的“一班一品”：以爱心贯串教诲进程的一向，在班上周全鞭笞本质教诲，xx届高三（9）重点大学率达75%；班级屡获精力文明班级，体育节总分第一名，卫生树模班级；班中师长教员在各种比赛中也频频得胜，xx届的xxx同窗获天下物理比赛二等奖，xxx同窗获天下生物比赛三等奖，xx届的xxx同窗获天下生物比赛二等奖，xxx同窗获天下物理比赛浙江赛区二等奖，xxx届的xxx同窗获天下英语才能比赛一等奖，xxx、xxx同窗获天下英语才能比赛嘉兴市一等奖。因此，她的班级被全校公以为德、智、体、美、劳周全生长的树模班。
xxx教员以其丰硕的讲授经历、乐于进献的精力、高层次的班主任任务，创作发明了她教诲讲授上的一个个光辉；她与嘉高团队一路在前进，辛劳着并收成着，收成着并欢愉着！
，三病区护士长，一向固守医务任务者的职业品德标准，对峙“以病报酬中间，以前进赐顾帮衬护士品德为焦点”的办事理念,环绕“品德、宁静、办事、用度”这条主线展开各项任务，立异任务思绪，以迷信生长观和前进前辈的操持理念指点任务现实，抢先在三病区胜利展开了“五常法”操持情势并在全院停止了胜利奉行，鞭笞了科室赐顾帮衬护士任务向迷信化、标准化、标准化轨道迈进。
她手艺上不时改良，享乐研讨，能谙练各种急救仪器的操纵，实时辨认很是心电图谱，凭仗灵敏的察看力和疾速反应才能，有数次从纤细的表象发觉出初期病情变更的旌旗灯号，使良多急、危、沉痾人胜利得救，并自动配合医疗新手艺的展开，已胜利赐顾帮衬护士心脏到场手术千余例；立场上对病人等量齐观，一向以真情感动病人，以高品德的办事为病人供给了超希冀值的赐顾帮衬护士办事。
作为科室护士长，面临多重脚色抵触，她决然舍小家顾大师，到处一马当先，带头早放工，迟放工，不分日夜斗争在任务岗亭上。率领护士们操纵全数赐顾帮衬护士的任务体例，以优化的任务流程、一流的实行力，极大地前进了任务效力和宁静系数，超卓地完成了各项赐顾帮衬护士任务。科室各项赐顾帮衬护士品德查抄及格率一向对峙100％，无过失变乱产生，成为病人道命的掩护神。
不时立异朝上前进，她测验测验操纵海带湿敷疗法配合医疗胜利治愈了下肢静脉血栓病人30余例,海带临床操纵的胜利经历在全市的多家病院获得操纵奉行，总显效力达100％。展开了特色赐顾帮衬护士——摹拟情境讲授在心内科护士标准化培训中的操纵；双心赐顾帮衬护士。
漫漫丝绸旧道，毗连着有数人对奥秘西域的无穷联想……
这里，鹄立着着万山之祖的昆仑，仰望中原三山五岳。这里，奔跑着滔滔滔滔的玉龙喀什河，羊脂美玉名振天下；这里绿洲条田纵横交织，具备被誉为 “天下异景”的千里葡萄长廊。
这里，便是汗青悠长、物产丰硕、风光旖旎、水果飘香、日月牙异的边境小城——xx！
就在这座古代文明与古代文明交相照映的都会，有一个务虚务虚，自强不时，布满活气，克意朝上前进，进献爱心，专心创作发明感动的杰出团队！
他们便是出格能享乐，出格能战役，出格能进献，出格能进修、出格能顺应，出格能立异的xx烟草人。
赵**，男，33岁，博士，副传授。2019年9月至2019年7月在中国迷信院福建物资布局研讨所硕博连读并获得理学博士学位，2019年6月起在淮南师范学院任务。现为中国光学学会会员、“光电转换和储能资料的研发与财产化”校级科研立异团队担负人、“资料学”校级重点学科成员，曾荣获“全省杰出教员”称呼，并入选学院首批中青年主干人材培育筹算(第一条理)。
在任务中，赵**同道谨小慎微、勤勤奋恳，一向对峙松散当真的任务立场和敷衍了事的任务气概，具备较强的敬业精力和进献精力，当其实行岗亭职责，不时前进讲授、科研水安然平静现实涵养，在任务各个关头获得了丰硕的功效和长足的前进：
讲授方面，首要承当热学、大学物理、大学物理尝试等课程的现实与尝试讲授，讲授任务量饱满，讲授功效杰出，在2019年度获得讲授查核、年度查核杰出和校级杰出教员，荣获2019年度淮南师范学院青年教员讲授根底功比赛一等奖。还承当了毕业论文、教诲练习等现实性讲授任务，并指点校级本科杰出毕业论文3篇和教诲练习杰出练习生1名。除此以外，该同道自动到场讲授研讨任务，掌管校级讲授研讨名目1项，到场省级品德工程讲授研讨重点名目和佳构资本同享课程各1项，颁发教研论文3篇。
科研方面，赵**同道首要处置稀土发光资料与器件的研讨任务，在白光LED用荧光粉、激光与非线性光学晶体等范畴获得丰硕功效，并荣获2019–2019年淮南师范学院科研前进前辈小我。比来几年来在国际外刊物上颁发SCI论文25篇，此中作为第一或通讯作者颁发17篇，获得国度发明专利受权3项(排名第二)和受理3项(排名第一)，掌管国度自然迷信基金、安徽省高档黉舍省级自然迷信研讨名目、淮南市科技筹算名目各1项。
在科研任务中，赵**同道表现超卓的团队构造、协作才能。屡次约请福建物资布局研讨所、理化手艺研讨所和中国科技大学等着名专家来校指点交换。作为校级科研立异团队担负人和“资料学”校级重点学科成员，与其余成员协作7篇。同时，与中国迷信院福建物资布局研讨所、江西财经大学、常熟理工学院、潍坊学院等院校成立了不变紧密亲密的接洽，资本互补，配合开辟新型光电功效资料，并协作5篇。
赵**同道自动鞭笞科研功效与讲授资本的转化，增进讲授与科研的连系，操纵专业拿手办事专业扶植，鼎新尝试内容、体例和手腕，自动摸索有益于培育师长教员现实才能、立异思惟的尝试讲授系统。前后指点30余名本科师长教员处置科技立异勾当，自动构造师长教员报告到场国度级、省级、校级各种科技立异名目，并指点国度级大师长教员立异创业练习筹算名目2项和学院“撑持百名杰出师长教员课内科技现实立异勾当基金”名目3项(1项在研，2项结项杰出)。
赵**同道具备较高的品德素养和停业本质，酷爱教诲和科研奇迹，高品德的完成了教诲、科研任务任务，务虚立异，敢于拼搏，敢于进献，连合协作，具备剧烈的奇迹心和松散的治学立场，并在讲授鼎新、尝试室扶植、教诲讲授研讨和迷信研讨等方面获得了杰出的成就。
杰出教员小我前进前辈业绩资料范文(二)
人们把教员称为“阳光下最高尚的职业”，把教员喻为红烛，熄灭了本身，照亮了别人。这就象征着教员必须具备办事精力，进献精力，敬业精力，和为人师表，一马当先的精力。教员的品德气力和步履标准是一种天但是然的言教。以本身怪异的魅力博得了大师的尊重、相信。
一、爱岗敬业。
她是一名很通俗的小学教员，但是她将这一任务当作本身的性命。她以《中小学教员职业品德标准》为准绳，严酷请求本身，尽力前进本身的品德涵养，她的敷衍了事、勤勤奋恳的气概遭到了黉舍泛博教员的赞美。因为是村落小学，并且大局部同窗仍是留守儿童，泛泛受家庭教诲的程度不够，在言行勾当，杰出习气方面有良多弊病，以是加强师长教员的思惟品德教诲，使师长教员周全生长是她做的第一步任务，她充实操纵班会课、品德课，有针对性在展开多情势、活泼活泼的教诲勾当，前进师长教员的思惟品德本质。有的师长教员进修怕苦怕累，无长进心，不想念书，我针对这一景象，当真地构造师长教员展开“新学年新筹算”、“我为班级做进献”、“跟奶奶比童年”等主题会，激起师长教员的进修自动性，前进了师长教员的自傲心和协作熟悉。并用“小师长教员守则”、“泛泛步履标准”严酷请求师长教员，标准师长教员言行，前进全班师长教员的思惟本质，增进了杰出班风学风的构成。
二、享乐研讨，不时前进综合本质。
(一)在班级中展开“本身与本身比”，前进协作熟悉。在班级操持中，为了使班中每个师长教员获得差别程度的生长，她在班中展开“本身与本身比”的教诲勾当。在周全数会师长教员的思惟状况，师长教员根本，智力状况，身材本质，性情喜好的根本上，必定每个师长教员的斗争方针，同时，请求每个师长教员都客观地、周全地回忆本身曩昔，充实熟悉自我，而后在思惟、进修、规律、体裁歇息、喜好拿手等方面必定此后的斗争方针，并对峙每个月小结一次。对差别程度的师长教员提出差别的请求和差别的斗争方针，对师长教员来说是符合现实，能够或许接管的。固然是本身与本身比，但现实上也存在同窗之间的彼此协作，这类协作便是比谁的前进大。如许的协作是大师都能够或许争夺的，因此，师长教员谁也不太重的心思承当，只要尽力，就有前进，就能够或许完成方针。如许前进和胜利的欢快感，常常在他们心中泛动，班中展开本身与本身比勾当，使掉队生不再悲观、泄气，决议信心实足地面临天天，优生谦善谨严，骄傲自豪，不时完成自我超出。
(二)狠抓师长教员的转化任务，(1)她以为任何师长教员都有闪光点，差生也不破例，只要仔细寄望，就不难发明他们身上的闪光点，泛泛她长于捉住师长教员进修、歇息、班级勾当中闪现的亮点，激起他们的长进心和求知欲。哪怕是细小的前进，都赐与他们褒扬、必定、鼓动勉励，并不时强化。掉队生究竟功效因其掉队，在进修上与其余同窗落下一段间隔。为了使这个间隔延长，她还常常帮他们另开小灶，停止个体教诲，来赞助他们。先跟他们说话，要他们大白教员、家长都但愿他们进修前进，都想赞助他们，而只要他们本身加倍尽力，教员和家长都信任他们一样会成为好师长教员。别的在讲堂上，对一些预知的疑题目目，师生共议处置后，还出格叫他们起来复述，停止难点冲破、稳固。而讲堂上没处置的，课余再补，操纵下学后的十几二很是钟时辰，他们停止个体补习。因为持久如斯，有些师长教员甘愿答应配合教员的步履，他们进修也在渐渐地前进。(2)让师长教员教诲师长教员。教诲孩子必须走进孩子的天下，晓得孩子的心思，决不从大人的角度看待孩子。有些任务在大人看来是弊端的，但在孩子眼里倒是其实和精确的。大人教诲孩子时，总喜好摆大事理，大谈本身的设法和体味，不震动孩子的心思，让孩子教诲孩子的体例很有用。耐烦地摆出一些事理和现实教诲了他们一番。
三、爱心育德，引领师长教员安康生长。
这3年来，她一向担负班主任任务。她的班主任任务具备艺术性，良多看似辣手的任务，到她手上，常能逐一化解。在平常通俗的任务中，她自动的关切师长教员，出格对班级里的掉队生，贫苦生，对他们的进修和糊口关切备至，出格正视关爱那些有题方针孩子，用爱去传染感动他们的心灵，专心去塑造他们健全的品德和杰出的品德。她所获得的点滴成就，源自于对教诲奇迹的虔诚，也是率领、教员、亲人、伴侣像一块砖石铺砌成一级又一级的台阶，让她靠近太阳的光线;她所做的统统都是一名教员该当做的。
总之，她以为教诲是一项高难度的任务，要做好它，很是不易。她会在此后的教诲岗亭上不懈的尽力，尽爱岗敬业之职分，用爱心普写教诲章程，让芳华永久照亮师长教员的光亮路!
杰出教员小我前进前辈业绩资料范文(三)
我是一名通俗俗通的国民教员，不惊人的业绩，只要通俗的杂事;不显赫的光荣，只要冷静地进献。20xx年到场任务至今，一向扎根西营中学，无怨无悔地为故乡的教诲讲授奇迹冷静进献。
自走上教诲岗亭的第一天起，我就暗暗下决计：必然要做个好教员!信仰陶行知师长教员“捧着一颗心来，不带半根草去”的名言，并把的“像春蚕一样把最初一口丝吐出来献给国民”这名话作为本身的座右铭。“虔诚教诲，敬业爱岗;为人师表，教书育人;关爱师长教员，忘我进献„„”是我一向的讲授气概。凭着对奇迹固执的寻求、固执的毅力、强力的奇迹心、高度的义务感和忘我进献的精力，在西营中学三尺讲台上冷静地耕作了已有7个春秋，做到了“为教消得人蕉萃，衣带渐宽终不悔”。在我已走过的7个讲授春秋里，不时辰刻服膺扎根村落、进献芳华、洒向教诲无穷的爱。
无怨无悔，爱岗敬业
20xx年我分派到了西营中学，面临黉舍教员步队的软弱、黉舍率领的等候、师长教员对求知的巴望，我倾慕村落教诲的信心很快判断上去。在讲授中，我当真备课，仔细讲课，做好深思小结、阶段总结，常常与同教研组的教员切磋教法学法、交换体味、研讨经历，当真备好教案，力图上好每节课。课余时辰常常德律风与家长相同交换，实时地向师长教员家长反应师长教员在校的表现情况，体味师长教员的家庭情况等，获得家长的分歧好评。
在几年的班主任任务中，和师长教员孤芳自赏，把本身融入到班小我中，用高度的义务心去操持师长教员，用爱心去关切鼓动勉励师长教员，用生气勃勃的立异之心引领师长教员，拿实足的耐烦转化差生。咱们村落师长教员浏览量小，师长教员浏览才能较差。针对这一景象，我提倡师长教员放弃死学册本的进修情势，用赏识的目光，看待范文中优美的说话、句子和词语，咀嚼作者思惟豪情，感触传染范文中作品内在的美。为了开辟视线，激起师长教员进修乐趣，弥补师长教员课外浏览量缺乏，屡次构造师长教员展开“报告比赛”、“讲故事”、“名著超卓段落攻讦”等勾当，让师长教员感触传染语文进修的价钱和说话笔墨的魅力。作文讲授是村落语文讲授的“老迈难”题目。为此，采用了仿写句子，描述表面、心思、植物、风光片断，为课文补充开头、为课文补充新的论据等手腕激起师长教员写作乐趣，前进写作才能，从而加强了同窗们的立异熟悉。白天严峻上课，早晨忙于备课、修改，任务踏结壮实，谨小慎微。做到了当真备课，尽能够或许用活泼、滑稽的说话讲课;仔细修改功课，发明题目实时给师长教员勘误。在历次学期期末品德检测中所任教班级师长教员的均匀成就均名列同年级的火线。
进献芳华，大爱无疆
担负班主任任务就要降服“家长式”气概，长于营建宽松调和的班级情况。在班级任务中，不管是拟定班级规章轨制，仍是任务现实，我都充实地阐扬民主，前进班干部操持的自动性。每到新学期起头，就请求每个师长教员就本学期班级操持的各个方面颁发自已的观点，敢于献计、献策，并请求每位班干部根据同窗的定见和本身任务须要，拟定班级规章轨制，这类做法既充实收罗全数同窗定见，让每个师长教员都加强了班级仆人翁熟悉，又能充实变更班干部自动性，让他们熟悉到他们的任务进程是实行本身“政见”的进程。以是，在泛泛班级操持中，我的班主任任务既轻松而又见功效。多年来，我地址的班级各项任务都能顺遂完成，班级师生干系调和。
在教诲讲授中，我一向严酷请求自已，做师长教员的楷模。“人非贤人，孰能无过”。但在现实任务中，教员却不情愿承认本身的弊端，怕在师长教员眼前失体面。一次，我在讲讲课文时，把“说笑风生"的”生"字写成声响的“声”。一个师长教员当即站起来，指出了弊端。全班师长教员阒寂无声，都谛视着我，看我若何“竣事”。我当即很当真地说，感激这位同窗。教员这个字写错了，该当更正。随即我又对师长教员说，因为教员的轻忽，呈现了弊端，其实抱歉。但愿全数同窗和教员一路更正这个弊端，好吗?全班当即响起了雷鸣般的掌声。
我在讲授上获得的成就除爱岗敬业外，还跟平常通俗关切掩护师长教员分不开的。 我关爱过有数师长教员，当班主任爱生如子，看待其余班级的师长教员，仍是如斯。我班师长教员鲁尔斐，曾一段时期，产生了严峻的厌学心思，进修成就缓慢降落，乃至上课和教员产生抵触，当我得悉情况后，并不去攻讦他，而是实时和家长接洽体味情况，并耐烦的启发他，颠末两周的时辰，他的思惟恶化起来，起头有了进修的自动性，期末测验成就也有了很大的前进。
我以为爱的豪情是掀开师长教员心灵窗户的钥匙，只要至心实意的酷爱师长教员，才能架起教员与师长教员之间的彼此相信的桥梁，产生较好的教诲功效。
扎根村落，爱校如家
在我的心中，教员的统统言行勾当，都该当成为师长教员乃至全社会的楷模和楷模。孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。正因为我深知“言教重于言教”的事理，以是我常常从身旁的一点一滴大事做起，耳濡目染地影响和传染师长教员。
一、 展开政策律例宣教勾当
各下层协作会女工主任要构造女工进修《婚姻法》、《*省生齿与筹算生养条例》、《*省女职工大病协作保险相干条例》、《生养保险条列》等法令律例，加强女工法制熟悉和自我掩护熟悉，指点女工知法、遵法。
二、展开关爱女工勾当
一是在“三八”前夜，构造各下层协作会女工主任为女工及其嫡系支属操持《女职工大病协作保险》，各下层协作会女工主任要在女工中做好宣扬，确保让每位女工晓得。二是约请公司兰草心思咨询中间赵迎君密斯停止一次以“欢愉任务·幸运糊口”为主题的讲座，并为故意思咨询须要的女工停止收费咨询，赞助女工晋升幸运指数，促使其更好的任务。三是将约请市国民病院乳腺内科专家，于2月29日停止女性安康常识讲座，供给病例咨询，停止病情诊断。
三、
展开“我爱妈妈”亲子勾当
公司女工委将颠末进程献给妈妈的歌、配合扮演、互动游戏、妈妈我想对您说、听妈妈的话等关头，对员工后代停止豪情教诲，指点员工后代学会关切、关切妈妈，增进女工与其后代的豪情。各下层协作会女工主任需将本局部报名到场此项勾当的职员名单于2月29日前报公司女工委，勾当展开时辰与地址，将根据报名情况作另行奉告。
四、
展开“讲文明、树新风”勾当
各下层协作会女工主任要充实操纵“第十一个国民品德宣扬月”勾当契机，自动提倡文明调和、低碳环保的理念，指点女工奉行规矩用语、遵照交通法则、掩护大众次序、掩护企业情况，进一步前进女工本身文明本质，不时稳固公司文明成立功效。
五、
展开丰硕多彩的女工风度展现勾当
各下层协作会女工主任要连系本局部现实，当真筹谋、经心构造展开各种主题光鲜、内容丰硕、情势新奇的庆贺勾当，尽力营建稠密的节日空气，使泛博女工在愉悦身心、熏陶情操的同时，充实展现本身开辟朝上前进、生气兴旺、高昂向上、勇攀岑岭的时期风度。勾当时期，要出格正视宁静任务，确保女员工过一个欢喜、平和的节日。另外，各下层协作会女工主任要实时将本局部庆“三八”勾当展开情况构成书面总结，于3月15日前报公司女工委，公司女工委将把庆三八勾当展开情况作为本季度对各下层协作会女工主任查核根据。
六、展开评比前进前辈，选树典范勾当
（一）前进前辈候选人保举方针
1、保举“杰出女工”。根据__年任务实绩，由下层协作会女工主任保举“杰出女工”候选人。具体保举名额见附件1；
2、“前进前辈女工小我”、“杰出女工干部”的评比，由公司女工委根据各下层女工委__年女工任务展开情况、女工信息报送情况等综合评定，此中拟评前进前辈女工小我5个，杰出女工干部5名。
（二）候选人需筹办资料
1、候选人小我报告表1式2份；
2、候选人前进前辈业绩资料（500字摆布）1式2份。请务虚事求是，言之无物，严禁故弄玄虚，并附上50字之内的获奖感言；
3、候选人前进前辈业绩资料、报告表于2月27日前报公司女工委。
（三）前进前辈评比条件
1、“前进前辈女工小我”评比条件
（1）当真贯彻实行公司党委、工会的抉择、抉择，自动构造展开女工任务；
（2）尽力为员工办实事，办妥事，自动调整员工家庭胶葛，任务功效明显；
（3）对峙抓好对女工的教诲、操持和监视，自动宣扬、贯彻《中华国民共和国婚姻法》、《中华国民共和国筹算生养法》等法令律例；
（4）当真构造展开各级“巾帼文明岗”的成立任务。
2
、“杰出女工干部”评比条件（1）酷爱公司，典范遵照公司规章轨制，对峙准绳，气概朴重；
（2）酷爱本职任务，从命操持，在本局部任务中起到了典范带头传染感动；
（3）做好下层女工任务，自动配合公司女工委构造本局部女工展开各项勾当。
3、“杰出女工”评比条件
（1）酷爱公司，典范遵照公司规章轨制，对峙准绳，气概朴重；
（2）酷爱本职任务，从命操持，超卓地完成出产、任务任务；
（3）在本局部任务中起到了典范带头传染感动。
4、有关请求
各下层协作会女工主任要严酷根据评比条件，对峙准绳，脚结壮地，真正把业绩凸起的前进前辈典范保举出来。要普遍收罗各方面定见，力图所保举的东西具备必然的前进前辈性、代表性，并做好宣扬，充实阐扬前进前辈女工的树模引领传染感动。
为了感激感动持久收入辛劳汗水的全数员工；在三八女节这天表现公司对女员工的出格关爱。同时扩泛博师的专业文明糊口，前进员工步队的凝固力。公司操纵下战书时辰，区分于3月7和3月8日构造全数女员工停止一次“欢快”勾当。
颠末经心挑选和定见咨询，这次勾当共为员工支配了四项内容(任选其一)：
1、体育勾当；
2、各种小游戏；
3、常识小问答；
4、颁发局部物品、现金、放假、统统女大师员聚餐。
颠末这次勾当的停止，不但让持久在一线劳作的员工心情获得了调度，加强小我名誉感，增进了对公司企业文明的查问拜访；并且使来自四周八方的员工们查问拜访到__公司生长常识、企业福利、企业界涵等各方面；员工也是能够或许体味公司对员工关切与撑持。
时辰职员定位：
公司统统女大师员(合计39名女大师员)。由主管职员于3月6日前 上报名单。
第一项体育支配：(跳绳、羽毛球任选其一)
1、各门店职员到场跳绳比赛，每三人一组，优越者进入下一场。
2、由各店主管经理掌管勾当。3月7日由本店职员在各任务区内停止第一轮扩充赛。3月8日在勾当规画部停止第二轮至优越奖的评比。事理门职员一路把优越职员集合至会舞台扶植公司。
第二项游戏支配：(点鼻子、夹珠子任选其一)
1、各门店职员到场点鼻子，每三人一组，优越者进入下一场。
2、由各店主管经理掌管勾当。3月7日由本店职员在各任务区内停止第一轮扩充赛。3月8日由勾当规画部停止第二轮至优越奖的评比。事理门职员一路把优越职员集合至会舞台扶植公司。
第三项常识小问答支配：
1、各门店职员集合在3月8日晚七点钟在勾当规画部二楼大会室停止。
2、由行政人事部职员停止提问式回 答。回答职员停止排名，由第一名开端按挨次排名。
名次序一名第二名第三名鼓动勉励奖到场奖勾当物品购置总合计用度为1100元(奖项具体设置状况，能够或许根据状况而定)。
第四项内容支配：
1、有局部员工提出间接发放物品或是现金。
2、有局部员工提出三八妇女节放假半天。
3、统统职员3月8日下战书聚餐一次。员工聚餐用度为300元/桌*4桌=1200元。
为庆贺国际三八妇女节的到来和增添团队凝集力，我公司特构造三八妇女节乐趣比赛勾当，勾当支配打算以下：
勾当时辰：3月2日第一批（3、4班、公司构造）、3月5日第二批（1、2班） 勾当地址：______* 到场东西：公司全数员工
勾当体例：培训、乐趣勾当、互动节目 勾当日程：
第一批：3月2日早9:30-----11:30在中间集会室到场培训。 培训内容：团体公司__*讲课
1、若何撰写党风廉政扶植论文。
2、成立青年一代安康的人生观。 （第二批3月5日培训内容视情况而定） 着 装：同一着收费员服装网www.vhao.net。 午 餐：
时辰：11:40-----12:30
地址：__________
节日勾当自下战书展开。具体勾当内容： 着 装：着便服
一 、 构造搭车：12时40分，至______筹办搭车。各站(班)长担负
二 、13:30-14:00之间到达勾当地址____*，下车后不分离。 1、全数摄影（10分钟）
2、根据实到职员按局部分组每8 人分为一组第一批9个组，第二批8个组。由掌管人按挨次支配就座 掌管人:__*
3、率领致辞 4、完成以下勾当
乐趣游戏（设置奖品）勾当内容：
（1）“同心合力”：大木屐比赛，每队5人穿一双木屐，计时少先到者为赢。（20分钟）担负人：__
（2）收费常识接力赛（20分钟）担负人：__
7个队全数参赛队员挨次从动身地拿一个号（乒乓球）每次2队每队1人，跑到劈面根据所取的号取题，答题，答对前往，换下一个参赛者，起点计时。先竣事的队赢。
（3）“如虎添翼”：（20分钟）担负人：__*
比赛情势为：每队各派出5人，由掌管人零丁奉告每队第一名参赛者须要画的植物头像，而后由第一名参赛者在背对观众的黑板（白板）
上划上这个植物最有特色的局部（五官中的一种），由前面的参赛者每人画一个器官，完成画作。把白板翻过来给观众看，由大师评判最像的为胜方。
（4）“众擎易举”：（20分钟）担负人：__*
比赛形>文秘站:
比赛情势为长绳接力，分为8队，每个队派5名女职工，排成一路纵队斜向跳绳站在一侧，当发令员喊豫备时起头摇绳，吹哨后各队排头跑出来，跳绳5次就跑出站在另外一端摇绳人一侧，接着其余人也依此体例停止，跳完的人也要排成一路纵队斜向跳绳站在一侧，延续轮回跳绳直到时辰竣事。最初根据在3分钟内跳绳的个数计较得分。 （6）“齐头并进”（备）：（20分钟）担负人：__*
比赛情势为两人三足接力，每代表队选出8人，分红4个小组，用布条绑住两边的腿齐步前进。间隔为20米。发令员吹哨后，各代表队第一小组跑到起点并前往，把接力棒传给下一小组，若是布条在途中断开勾当员则在原地绑好延续前进，顺次停止，直至全数跑完，用时辰起码者得胜。
（7）“一往无前”（备）：（30分钟）担负人：__*
比
赛情势为乐趣接力，每代表队选出女职工4人，分为8组。每个跑道大将设1个妨碍物，第一名拿接力棒和跳绳各一个，起跑后跑到妨碍物时必须环绕妨碍物转3圈后再跑，到起点后前往，把接力棒交给下一名并与其配合跳绳5个方可延续。用时辰起码的组得胜。 （估计统统游戏时辰3小时）三、自在旅游时辰1个小时（或根据游戏时辰定） 四、 晚饭: 晚18时起头每10人一桌共18桌。 五、职员协作：
后勤保证组3人（__*,__*,__*）
担负桌餐、饮用水、急救药品、礼物、记念品。
游戏保证组7人（__*,____）：担负7个游戏构造及支配游戏所需物品，前一个游戏停止中后一个游戏筹办。 六、经费估算(附表) 七、职员名单（附表）
经 费 预 算
为活泼公司企业文明空气，驱逐国际妇女节和指点泛博女职工更多的存眷本身的品德涵养,文明内在,心思安康,自力熟悉等综合本质的晋升,彰显女职工风度,特展开以下勾当。
一、十佳巾帼女职工评比勾当
为惩处前进前辈、成立典范，鼓动勉励女职工高昂向上，立功立业，特评比惩处十位为农电奇迹做出凸起进献的前进前辈女职工。
1、保举准绳及请求
能当其实行党的线路方针政策，严酷遵照国度法令律例，具备杰出的职业品德风采和自动向上的团队精力,
连合协作、自动进献，敢于开辟、争创一流，在任务中作出凸起成就的女职工。评比保举要充实阐扬民主、普遍收罗定见，对峙公然、公允、公道、统筹代表性和普遍性的准绳，确保评比功效的前进前辈性。十佳巾帼女职工保举名额见分派表。
2、凡保举职员均需填写《十佳巾帼女职工保举表》和业绩资料，纸质版保举表和业绩资料需地址局部担负人具名后交至党群任务部。业绩资料不少于1000字。
笔墨资料上报时辰为2014年2月27日之前。电子版资料同时通报至党群任务部__、h*r邮箱。
二、展开“踏春嘉韶华、安康伴我行”勾当
1、勾当内容
(1)、徒步游：在划定风光地域内停止疾速徒步游，路程不低于1500米，具体线路由现场停止商定，不得借助于任何交通东西，统统参游职员必须在30分钟内完成步辇儿任务，跨越时辰的职员要筹办一个歌舞类文艺节目停止扮演。
(2)、鹞子赛：以三报酬一组，构成10组停止放鹞子比赛，为时30分钟，对一向不能放飞鹞子，或是鹞子飞的最低的小组，由3人配合扮演一个歌舞类文艺节目。
2、到场职员需提早停止报名，名额为30名，报名时辰为勾当打算下发之日起，名额报完为止。报名颠末进程填报《“踏春嘉韶华、安康伴我行”参游报名表》，并颠末进程oa邮箱发至公司党群任务部h*r邮箱。报名职员以女职工为主，男职工也可报名到场勾当。
3、勾当时辰和地址：暂定为3月4日，根据天气情况具体时辰、地址另行奉告。
三、召开庆三八国际妇女烈女职工漫谈会
1、漫谈会内容
(1)、对公司十佳巾帼女职工停止惩处;
(2)、十佳巾帼女职工惩处职员停止业绩先容;
她是一名通俗的护士长，用饱满的热忱、暖和的说话、竭诚的眼神、纯熟的赐顾帮衬护士手艺、纯正仁慈的心为患者排难解纷，送去炙热的爱心。她是一名通俗的护士，但以对任务、对病人当真担负的步履，赢来了病人、家眷及各级率领的赞美，前后获得了杰出护士、最对劲护士、前进前辈任务者等名誉称呼。处置赐顾帮衬护士任务二十多年来，她爱岗敬业，关切小我、关切共事，关切病人，是大夫的好赞助，是护士姐妹的好典范，更是病人及家眷的性命天使。在展开卫生部、省卫生厅、市卫生局对成立杰出赐顾帮衬护士树模工程的勾当中，内二科作为病院的杰出赐顾帮衬护士树模病区之一，在赐顾帮衬护士部的鼎力撑持下，于2011年9月她率领全科赐顾帮衬护士职员自动投入到展开杰出赐顾帮衬护士办事树模病房的勾当中。她们用爱心安抚着患者的伤痛，让患者感遭到她们亲情化、人道化、标准化的办事。为杰出赐顾帮衬护士树模工程写下了不通俗的一页。她便是呼吸消化科的孙婉香护士长。
一、转变排班情势，加强义务赐顾帮衬护士
1、根据任务须要实行义务护士包干患者，必定了四个义务护士，每位义务护士分担811位患者，实行义务护士8小时在岗，24小时担负，担负病人的糊口赐顾帮衬护士、病情察看、医治、病愈、安康指点等，为患者供给延续、全程无缝隙的赐顾帮衬护士。
2、鼓动勉励弹性排班，根据科室现实情况矫捷把握，咱们增设了清算班，赞助班等。
3、增添软弱时辰段的赐顾帮衬护士职员，首要处置午时补液及晚间赐顾帮衬护士。
二、夯实根本赐顾帮衬护士
在杰出赐顾帮衬护士办事内在上狠下工夫作为友情病院的杰出赐顾帮衬护士树模病房，刚起头，各种坚苦摆在她的眼前。但凭着对赐顾帮衬护士任务的酷爱，孙婉香护士长根据赐顾帮衬护士部支配的杰出赐顾帮衬护士树模工程展开的打算和具体指点思惟，操纵天天晨会时辰，频频强化每位护士的办事熟悉，转变护士重专业、轻根本，重手艺、轻办事的理念，构造停止《根本赐顾帮衬护士办事任务标准》、《常常操纵临床赐顾帮衬护士手艺办事标准》的手艺培训，并支配全数护士分到场赐顾帮衬护士部构造的杰出病房根本赐顾帮衬护士手艺的再培训。为了先从晨、晚间赐顾帮衬护士任务做起，并真正做结壮，做到实处，她一马当先，天天早上七点半就到病房，扣问病人就寝情况，辅佐病人洗脸、漱口、梳头、进餐，清算、改换床单位，慢慢拟定了标准的晨、晚间赐顾帮衬护士流程。因为科室有良多年青护士，相同才能完美，不晓得若何和病人交换。接管不了为病人洗脸、洗头、擦浴等糊口赐顾帮衬护士。因此，她一马当先，率领着年青的赐顾帮衬护士团队一头扎进了病房，天天亲身为病人洗脸、梳头、剪指甲等，并不时教诲年青护士们做这些根本赐顾帮衬护士的意思便是在察看病人，体味病人的病情。科室有良多大便失禁的病人，孙婉香护士长不怕脏，不怕苦，她率领管床护士，一路为病人洁净、改换患服和床单，并指点护士若何做。到达节力、疾速有用洁净。在她的影响下，病区的赐顾帮衬护士姐妹们也都怅然的转变了赐顾帮衬护士看法，加强了晨晚间赐顾帮衬护士，牢固周二为病人剪指甲，固然病人比拟多，但各项赐顾帮衬护士标准，获得了患者的一片赞美声。
三、标准赐顾帮衬护士办事
在赐顾帮衬护士部的鼎力撑持下，在全科室赐顾帮衬护士职员的配合尽力下，在孙婉香的带头和影响下,为了给病人供给更知心的办事，她及她的赐顾帮衬护士团队不时深切赐顾帮衬护士办事内容。她自动开动脑子，将每周二定为了根本赐顾帮衬护士日，标准了需每周落实的根本赐顾帮衬护士时辰，如剪指甲等，自展开杰出赐顾帮衬护士以来，任务自动热忱，温馨赐顾帮衬护士，浅笑办事，欢迎患者做到五自动：自动起立、接物、问候、自我先容、出院先容。耐烦诠释做到四个不：不直呼床号、对扣问不说不晓得、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。同一标准着装、仪表步履，做到浅笑办事，勾当肃静严厉。操纵文明规矩用语，在接听德律风、欢迎病人或做赐顾帮衬护士操纵时，自动用您好!、叨教您有甚么须要赞助吗?、对不起，请稍候!、感激您的协作!等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人道化办事，杰出的步履仪表，使病人感应亲热和暖和，成立起赐顾帮衬护士职员杰出的外部抽象。晨间赐顾帮衬护士时，护士都会问候患者昨晚睡得好吗?明天看起来气色不错!、明天若何样?起头一天的医治赐顾帮衬护士任务。输液了，护士具体地奉告患者每瓶药水的功效和操纵方针，消弭患者心中的茫然。查抄前，护士把查抄的方针、配合等重视事变逐一奉告，患者心里的惊骇及不解加重了不少。义务护士天天自动放哨病房，削减患者的呼唤次数，实时发明题目，实时总结，实时改良。转变对病人的称呼，从曩昔的直呼其名到此刻的姨妈，爷爷、王姐。除此，抢先展开了病人出院德律风回访轨制，将杰出办事延长到出院病人，自动扣问出院病人的病愈情况，指点出院病人用药、胰岛素注射、饮食、勾当等，若有须要，还上门为患者停止测血糖、安康教诲，让患者真正享遭到了全程的杰出赐顾帮衬护士。
四、言传言教，确保赐顾帮衬护士品德和赐顾帮衬护士宁静
赐顾帮衬护士任务中唯一浅笑和关切入微的关切是远远不够的，要到达温馨杰出赐顾帮衬护士办事的标准还须要有高深的赐顾帮衬护士手艺护航。孙婉香为了前进赐顾帮衬护士组的赐顾帮衬护士程度，任务中她不时到处一马当先，言传言教。除与共事们配合切磋临床专业常识和手艺，她还老是毫无保留地给年青护士们先容本身多年来的任务经历经验和与病人交换相同的手艺。除按时构造赐顾帮衬护士查房、停止赐顾帮衬护士现实及操纵查核外，还自动鼓动勉励赐顾帮衬护士到场自学测验，加强英语、电脑常识的进修，以加强临床常识操纵才能。给护士们分任务、压担子，在现实中培育他们的赐顾帮衬护士任务才能。
针对科室礼聘护士和年青护士多的特色，分条理加强临床赐顾帮衬护士三基、三严的培训和护患相同培训任务，指点把和病人相同及病人的宣教任务奇妙的融入临床医治赐顾帮衬护士任务中，在完成多量的临床赐顾帮衬护士医治同时能做好每位病人的安康教诲任务和心思指点任务。内二科室沉痾人多，赐顾帮衬护士任务重，每次急救危沉痾人，她老是先到现场。一天下午要放工时，一名支气管哮喘的患者突然产生病情变更，她当即辅佐当班护士成立静脉通路、收罗血样标本、实行心电监护、吸痰，带呼吸机，构造现场急救赐顾帮衬护士任务，上特护一向忙到早晨九点多，饭都不顾上吃一口，直到病人病情趋于安稳，她才放工歇息，早上她又早早离开病房照旧放工。每逢节沐日，她老是赐顾帮衬共事们百口团聚，而她却苦守在任务岗亭，她以无言的步履传染和动员着年青的护士们，泛泛指点护士以诚相待、敦睦相处，让每位护士在群体中有归属感、亲热感，对峙杰出的情感状况，使赐顾帮衬护士组对峙一种自动向上的杰出风气，从而前进了赐顾帮衬护士组的凝集力和任务效力。科室全数赐顾帮衬护士程度也不时前进，病人对赐顾帮衬护士对劲率达93%。
杰出赐顾帮衬护士办事并非只是赐顾帮衬护士手艺的请求，它更是赐顾帮衬护士人文关切的表现。而孙婉香护士长这类视病人如亲人、仔细、耐烦、无所不至地关切病人的业绩，不可胜数。不管多苦多累她老是脸带浅笑以暖和的双手和一颗纯洁仁慈的心，安抚和拯救了一个个弥留的性命;遣散了有数患者身心的疾苦和哀伤。她这类在通俗任务岗亭上冷静进献，视病报酬亲人的精力表现了一个白衣天使杰出的职业品德。凭着对护士职业的挚爱和寻求，她在病民气中有了较高的承认度，病人也因获得了她的办事而心对劲足，有些病人和家眷乃至还与她成了好伴侣，她在通俗中冷静地进献，完成着本身的人生方针和价钱。掩护着患者的安康，也用
本身的爱心让杰出赐顾帮衬护士办事之花加倍残暴!
最美护士前进前辈业绩资料(二)
她是一名通俗的护士，以饱满的热忱、暖和民气的说话、竭诚的眼神、悉心的赐顾帮衬护士为患者排难解纷，送去暖和的爱心。她对任务、对病人当真担负的步履，赢来了病人、家眷及各级率领的赞美，前后获得了杰出护士、最对劲护士、前进前辈任务者等名誉称呼。她爱岗敬业，关切小我、关切共事，关切病人，是大夫的好赞助，是护士姐妹的好典范，更是病人及家眷的性命天使。
此刻她在护士的任务岗亭上已冷静耕作了十二个年初了，固然只是浩繁医务职员中通俗的一名，但她深爱着我的职业。用朴拙、爱心誊写着通俗而又光华的人生，用本身的步履博得病友的相信。从他们的笑容里，她读懂了进献的乐趣，在收入歇息的同时进献爱心使我体味到人生的价钱和内在。一向以来，她都以为本身是一个当真担负、勤劳又无能的护士，天天的任务我都失职尽责，每件任务都尽能够做到又快又好。注射手艺也还能够或许的，铺床也铺的挺标致的，急救起来我也能够或许独挡一面。自从去年初，内一科病房成了杰出赐顾帮衬护士办事的第二批试点病房，为了全程延续的赐顾帮衬病人，科室展开了义务制赐顾帮衬护士，鼎新了排班情势，简化了赐顾帮衬护士文书，以您在我心中、我在您身旁为标语，共事们集思广益、其心合力为了三个对劲的方针而斗争。刘建英以饱满的任务热忱自动投身杰出赐顾帮衬护士办事任务中，在她的倡议下从头支配了病房情况，使病人感受更温馨，采办了吹风机、免洗的洗发水和合适病人操纵的润唇膏，护患之间也呈现出一个个其实动人的故事,感激信也雪片样的飞来。跟着杰出赐顾帮衬护士办事的周全展开，赐顾帮衬护士任务进入了新的里程，护患干系也将掀开新的一页。
作为一名主班护士，她天天都以最美丽的浅笑、最亲热的说话、最关切的赐顾帮衬护士、最饱满的任务热忱来面临病人。天天早上7点半她离开病房，起首每位病人问好，大师早上好! 明天早晨您睡得好吗? 明天您感受好一些了吗? 天天放工前，她会再次离开病房看看病人，问问他们有甚么须要，问问他们明天的感受若何。一句句简略的问候拉近了护士与病人之间的间隔。一句句朴拙的话语，使病人体味到了医患之间的同等和亲热，护患之间也架起了一座座心灵的桥梁。
该同道从到场任务以来，就战役在讲授的火线。她连系音乐学科乐趣性强、能于耳濡目染中熏陶师长教员情操的特色，当真备课，让师长教员学会乐理常识的同时，前进了观赏音乐的才能，熬炼了师长教员的胆识，更进一步晋升师长教员的审美才能，在寓教于乐中到达教书育人的方针。
她在担负班主任时期，谨小慎微,一向把爱心和耐烦作为任务的动身点。她把全数的爱都倾泻到了师长教员身上，遭到了师长教员、家长、教员和率领的分歧好评。师长教员们说：“她既像妈妈，又像伴侣。
因为她讲授任务的超卓，班主任任务的仔细到位，具备极强的构造调和才能，在年担负了北安三中的团委布告。她深深地酷爱共青团任务，出格深爱德育任务，在任务中把青少年的教诲放在首要地位，正视在在勾当中渗入德育教诲，在泛泛糊口的大事中晋升师长教员德育看法，因此构成了具备北安三色的育人任务气概。
一、以校园糊口为阵地，深切品德风气教诲
她长于做糊口中的故意人，充实发掘泛泛糊口中的细节，操纵每周的的升旗典礼，展开国旗下的发言勾当，师长教员在五星红旗下回首前辈们决战苦战前行的汗青，加倍爱护保重明天的幸运糊口，进而好好进修为四化扶植进献气力。
班级是师长教员进修糊口的场地，她让每班级的师长教员连系班级特色、师长教员特色，撰写班训，因此每个班级的黑板下面都有了代表班级风采的八字班训，一扫传统的整洁齐截，而是充实变更师长教员酷爱班小我的仆人翁熟悉，在小我创作中加强了班级的凝集力，彰显了师长教员特性。
三中的校园播送内容丰硕多彩，这都得益于的辛劳培育。她经心筹谋栏目，设想节目，极大地丰硕了师长教员的校园糊口，也为有播音才能的师长教员供给了展现才干的空间。
井蛙之见，可见一斑。不必枚举，足见她的伶俐本领，可见她在育人方面的良苦专心。
二、培育杰出团干部，搞好办团会扶植。
班干部和团干部是师长教员中的前进气力，也是师长教员的代表，间接影响着班级黉舍的不变生长。因此，若何培育出一支高本质的班团干部步队，干系到班校大计。她常常构造班干部和团干部停止进修培训，正视培育他们的率领和构造调和才能。
她从青少年的春秋特色、乐趣和文明程度动身，成立情境，营建空气，创作发明性的展开主题教诲勾当，自动构造“故国在我心中”“我爱校园”，“明荣知耻，放飞抱负”为主题的报告会；展开“八荣八耻”千人具名典礼；停止“争做文明小市民”勾当，尽力成立绿色校园，颠末进程征文比赛，争辩会、师长教员军训等奇光异彩的勾当赞助师长教员明辨长短，遵照标准，自发践行社会主义荣辱观，大大前进了师长教员的品德程度。
三、以勾当为载体，于无声处滋润师长教员的心灵。
（1）祭扫义士陵，进修雷锋。她以每一年的腐败节为契机，构造师长教员到义士陵寝省墓、让师长教员写心得体味祭祀义士，以此加强师长教员的爱国主义熟悉。为了让师长教员阐扬雷锋精力，操纵班团会构造师长教员进修雷锋业绩，展开进修雷锋助报酬乐等系列勾当，功效明显。
（2）停止体育节，赛场之上塑魂灵。每一年的体育节，都是全校师长教员的昌大节日。她充实操纵这个育人的机遇，想尽想方设法让每个关头都彰显育人特性。为期一个月的体育节，体育名目八门五花，从表现小我体育本质的踢毽子比赛到闪现团队精力的跳绳比赛，从闪现协作精力的篮球比赛到足球竞技，同窗们堪称是八仙过海各显其能。出格是勾当会上，她更是一马当先，经心规画、仔细支配，使师长教员在获得身材熬炼的同时，还能加强连合协作的小我熟悉，和在勾当中增添班级凝集力、小我名誉感，从而到达勾当育人的方针。
（3）《百家讲坛》系列勾当，践行新课改。XX年春，盛大推出了具备三色的《百家讲坛》系列勾当，近600名师长教员当真凝听了“品《论语》中的教诲思惟学胜利”专题讲座。这个勾当使师长教员在重温典范的同时接管古代胜利学，在轻松愉悦的空气中晓得了先做人掉队修文明常识，为人生成立精确的方针，操纵迷信的进修体例，收入百分之百得尽力，才能到达胜利此岸的事理。
（4）圆梦大学勾当，让师长教员在爱心中学会戴德。她深深地大白一个品德本质高的人，该当是一个有爱心晓得戴德的人，若何培育师长教员的爱心是德育教诲不可轻忽的一面。每一年高考事后，她都会自动构造爱心助学勾当。XX年的高考三中的蒋云路同窗以杰出的成就考取了抱负的大学，因为家庭的贫苦，使他读大学成了高不可攀的梦。满丹丹深切体味情况后，号令全校师生为蒋云路捐钱，实时的圆了它的大学梦。
一、同一思惟，前进熟悉，争保名誉。
东门支局有着员工109人，差别的春秋价层，差别的文明程度，若何使大师同一思惟，当真贯彻党的方针政策和区公司的有关划定，加强办事理念。为此，我支局是每个月两次政治、停业进修和停业、宁静出产阐发研讨会，大师各抒己见，收罗大师的定见和倡议，凝集全支局的聪明和气力，在停业局的间接率领下，顺遂的展开着巾帼文明树模岗、青年文明号、操持办事立异、歇息比赛等一系列的勾当。颠末进程宣扬进修，使全支局员工前进了对一系列勾当的熟悉，使勾当深切民气，呈现了大师到场，你争我赶的喜人场合排场，我支局在09-06年延续被认定为“天下巾帼文明树模岗”和“天下青年文明号”称呼。
二、凸起重点，环绕办事做好拓展停业的文章。 业绩资料网
（一）、改良硬件、软件举措方法，晋升办事层次。
支局在局率领的关切和撑持下，对支局停业厅停止了装修，关闭式的办事前台，使员工与用户的心更切近了。鼎力奉行便民办事方法：供给老花镜、针线、擦手巾，设置誊写台和桌椅，设“老弱病残”优先办事台和邮编查问系统等方法。
在软件扶植上，对外抽象标准化，同一着装。自动操纵“十字办事用语”和站立式办事。重点办事特性化，对老弱病残、多量用邮用户，实行出格上门办事，只要拔打德律风，办事就抵家。办事监视社会化，装备社会监视通知布告牌，设置“定见薄”每礼拜搜集一次用户提出的定见，按期缮发办事品德用户评估咨询函，并将功效作为查核根据。我支局09-06年的用户对劲率都达98%，礼聘社会监视员停止不按期的监视观察，有错就纠，无错则勉。赞扬处置实时化，停业员对峙“首问义务制”，看待用户的题目能够或许就地处置的，决不推委，没法处置的顿时报请主管率领辅佐处置。停业受理便利化，实行“一台清”办事。资费政策通明化，粘贴有邮费资费表、包装资料价钱表，做到童叟无斯。
支局员工在平常通俗详尽殷勤的办事中，博得了用户的杰出评估。咱们的办事寻求的是“浅笑、诠释、忍受”，前台办事不免碰着用户不能晓得的时侯，常常偶然用户一顿霹头盖脸的呵，记不清几多次停业员在背景暗暗拭掉泪水，再以一张笑容仔细地向用户诠释咱们用邮的须要手续。一名用户在定见簿上留下褒扬支局刘清云如许的一句话：“是你的微风小雨，化解了我的暴风暴雨，下次还来找您办停业”。支局牟礼波是获得老年用户最多好评的员工，平常通俗最热心自动赞助老、弱、病、残，帮写票据、自动上门办事，有领大、重、包刷的常常是赞助扛到车上、白叟们都夸他是个好意的小伙。多年来咱们遭到的用户步履褒扬成千上万，书面褒扬090多封，锦旗多面，几近不产生过有理申告景象。每一年发放许诺办事卡100多张。 本文来自sjclw.net
（二）、与时俱进、开辟立异。
东门支局操持邮政的传统停业，在市场经济这个大情况下，面临着剧烈的协作。支局的生长，须要连合奋进的小我，我支局有着杰出的团队精力，本着加强市场协作力，供给便利办事，以便利取胜博取客源。每一年6-8月份多量招生信函收寄、9月的思乡月月饼收寄发卖、年末的拜年封、片、卡的奉行和发卖勾当，支局员工二话不说，停休加班是屡见不鲜。09009、09004年多量招生信件每一年都有100多万的收入，为全局信件停业完成立下汗马功绩，但在05、06年受全数私办黉舍收费上学这个大天气的影响，我东门招生信件收入急剧削减，我支局职员齐思广讷，在5月份自动访问各黉舍校长，供给名址，自动上门办事，并自动配合商函营销职员不变老的大客户，发掘新客户，本年不邮寄招生信函的也因咱们杰出的名址信息量和杰出办事给感动，邮寄了不少的数目，在必然程度上弥补了散失的份额。我支局力图在别的停业上拓展，展开了多说一句话的勾当，登记转化成特快、普包转化成快包，展开歇息比赛，每个月公榜一次，奖励前进前辈，鞭笞掉队，使得我支局快慢转化率节节爬升，增进了停业的生长。鼎力征集客户资本，有价钱的客户将获得奖励。
进修，对峙不懈地进修，已成为周毅局长全数任务、糊口中最首要的内容。他一向以为，不进修，必然要掉队。因此，他出格正视政治和停业进修。从中央、国度局、省市局的各项方针政策、有关反腐倡廉的文件精力到行业的各项文件精力、静态、各种操持文明方面的册本等，都是他进修的首要内容，为他立异任务增加了常识，开辟了视线。同时他强化党建进修，不时晋升本身党性修为，为清徐县局的迷信生长奠基了坚固的思惟根本。
——强化外部操持，完美进修机制
清徐县局有着杰出的进修空气，在周毅局长的指点下，成立了每周进修轨制。连系现实成立了图书阅览室，按期为员工采办各种册本。深切展开“念书月”勾当，并按期构造交换、漫谈，将杰出的感悟在太原烟草内网停止宣扬。充实操纵电子大屏逐日播放一句名言警句，有用创作发明了调和向上的进修空气，极大的加强了员工“想念书、爱念书”的熟悉，极大地激起了员工的任务自动性和创作发明性，首创了鼓足劲头、争创一流，兴旺向上的杰出场合排场。同时清徐县局加强文明办公、标准办事的培训和操持。办公情况温馨雅观，门面、标语、横幅、各项宣扬资料整洁齐截，晋升了清徐县局的办事程度，成立了下层烟草专卖局极新的抽象。 本文来自sjclw.net
——强化手艺培训，晋升综合本质
强将部下无弱兵。自2005年周毅局长就任以来，清徐县局在任务上有了更高的标准和请求。他说：步队是各项任务的泉源死水。步队本质的晋升是各项任务高效展开的条件和不竭动力。多年来，清徐县局一向对峙以报酬本，以自动打造一支“政治判断、气概过硬、停业精晓、办事杰出”的干部员工步队为方针，一是对峙“当真干事只能把任务做对，专心干事才能把任务做好”的任务标准，以“四要”请求强化任务才能，精确实行下级局部及单位的各项规章轨制，长于研讨，脚结壮地，当真担负，对各项任务做到有支配、有查抄、有报告请示、有总结，对向下级报送的各种资料、报表，做到不时改良、敷衍了事，精确、超卓地完成本职任务。二是强化手艺培训，以职业手艺判定为抓手，采用“全员、全进程；多情势、多载体”的“二全、二多”教诲培训体例，颠末进程构造集合培训、停业常识比赛、计较机手艺测试、系统流程练习训练、虚实香烟辨认等一系列勾当，连系胜任本质模子测评完成了员工培训的针对性、常态化，使员东西备了结壮的停业常识、纯熟的停业手艺、杰出的职业品德，大大前进了员工步队的综合才能，完成了由数目型向本质型的转变。 sjclw.net 业绩资料网
——强化专卖本能机能，筑牢标准根本
县级烟草专卖局负担着不变烟草市场根底的首要任务，是对峙专卖轨制最根底的单位，是市场操持的第一道防地、办事客户的第一级平台。
超前的理念培养杰出的操持，杰出的操持催生任务的量变。作为下层烟草专卖法律局部，清徐县局牢牢环绕打假破网、标准运营次序两条主线，展开各项任务。一是连系打假保一方净土。根据“打防连系、标本兼治、整理和标准偏重”的方针，成立健全了谍报线索操持、下级调和、联动协查、案件移送等多项轨制，做到访问到位、排查到位、布控到位、抓捕到位。比来几年来，清徐县局自动阐扬公安、查察院、法院、交通、交警、工商、质检、烟草八局部连系打假机制传染感动，延续破获“11。8”“7。19”和“8。17”三个特大涉烟收集案，累计涉案金额达1400余万元，查扣香烟1360余件，刑拘4人，正式拘系19人，判刑10人，确保了香烟市场的标准有序。
二是严酷自律抓标准扶植。清徐县局一向对峙“以就义标准为价钱的利润咱们不能要”的信心，传承天下际管现场会精力，以“流程化、陈迹化、邃密化、标准化”为方针，自动对峙并延续完美外部羁系长效机制。强化泛泛羁系、加大月度考评、正视年度查核，在抓好《专卖监视操持办事册》、《动销台帐》、《客户资料夹》的根本上，充实阐扬专卖信息系统平台功效，保证了任务的标准化和标准化。信息同享功效加强了与纵向、横向局部的相同交换，使任务更富有用力，羁系全进程的公然功效，使任务加倍通明，有用确保了香烟运营的标准有序。 业绩资料网
三是静态标准证件操持。本着公然通明、严酷法式、静态操持的准绳，清徐县局标准利用行政允许审批权利，成立健全了证件操持轨制，优化行政允许、审批流程，搭建高效通顺的“一站式”行政审批系统。同时标准行政允许档案操持，实行了电子档案和纸质档案双轨制。对无证户采用双管其下的体例，一方面由市场羁系员在泛泛羁系进程中加大放哨力度，把握无证户信息；另外一方面连系工商局部对无证户停止集合清算整治。为“香烟上程度、税利保增加”成立了安康、有序、调和的市场通顺次序。
——强化文明扶植，晋升社会抽象
他朴重诚信，勇敢妥当，坚固宽大旷达，朴素无华；他怀揣着一颗回复民族光通讯财产的惓惓报国之心，对峙自立立异，将全数心智都进献给了本身宠爱的奇迹。
他，便是中天科技团体董事长———薛济萍，从一家吃亏数十万元的建材企业起身，创作发明了一个具备1家上市公司和16家子公司，年发卖额达35亿元，跻身中国电子信息百强的古代企业团体。薛济萍获得过信息财产部“歇息典范”、中国光纤光缆30年风波人物等名誉称呼，仍是本年天下“五一歇息奖章”获得者。
久长以来，薛济萍承袭“要末不干，干就干个最好”的理念，将企业的生长融入社会生长当中。开辟了15个国度级重点新产物，掌管承当了11项国度火把筹算名目、5项国际协作筹算名目、6项国度科技型中小企业立异基金名目，获得了45项国度专利，创作发明了我国首根五类电缆、首根深海光缆。他所执掌的中天科技，依托自立常识主权研发的一系列新品冲破了我国电信、电力系统线缆须要被跨国巨子把持的款式，为国度节俭多量扶植资金，为电信、电力、陆地经济、交通运输、国防等范畴的信息宁静作出了严峻进献。
财产报国是几代民族工贸易者孳孳以求的方针，中华民族的回复，付与了财产报国新的时期内在。
我国具备很是丰硕的电力线路资本，在电力线路上架设电力系统特种光缆具备很是可观的市场远景。在我国电信市场慢慢开放今后，一多量跨国公司盯上了中国这块“大蛋糕”。早在1985年，英国、德国、法国、美国、意大利、日本、韩国等国度的电力特种光缆商纷纭进入中国市场。1985年至1995年的10年间，中国特种光缆市场百分之百被跨国公司笼盖。而价钱高达每千米16.5万元，相称于此刻外货价钱的10多倍。
这一现实深深刺痛了薛济萍的心：莫非咱们真的一点体例都不，眼睁睁地将市场拱手让给本国企业吗？
薛济萍苏醒地熟悉到，本身固然在光通讯范畴拼搏了7个年初，堆集了必然的手艺、人材和操持气力，但从生长周期上讲，国际大大都光缆企业仍然处在首要依托低级出产因素取胜的阶段。因此，中天光缆要想真正成立起周全的焦点协作力就须要向高端产物范畴进军。
1999年，薛济萍率领团队引进国际一流的手艺和装备，加以消化、接收、再创作发明，构成自立常识产权。同时，与外洋着名科研院所、跨国公司协作，构造起壮大的科技和操持团队，在我国最早成立起自有品牌的电力特种光缆OPGW出产线，并获得5项国度专利。面临国际强势品牌的大肆进入，中天人从一路头就把本身放在了与天下一流品牌同台协作的地位。这类行为为众人注视。
自立立异启雄图
我国是一个陆地大国，具备近1.8万千米长的海岸线，300万平方千米的海疆，5000多个岛屿，海底光缆是内地岛屿与都会之间通讯的首要手腕。但持久以来被称为“海缆之王”的海底光缆一向依托入口。颠末频频思虑，薛济萍抉择自立开产出产。
在公司开辟出我国第一根操纵型海底光缆后，薛济萍又判断点头，投入巨资打造中国海底光缆大型出产基地。建起一座长江上间隔入海口比来的海缆公用深海船埠，最大吨位为5000吨级，处置了大段长海缆陆路没法运输的坚苦。
中天科技海缆投放市场后，国际几家企业跟进。这时候薛济萍又以超人的聪明和胆略作出决议打算：对准天下海缆科技生长的最前沿，整合现有手艺，鞭笞集成立异，使海底光缆由浅海向深海生长。普通海底光缆只能知足300米水深的阻水请求，中天科技深海光缆却到达8000米水深，这一科技功效颠末进程了信息财产部判定，胜利冲破了东方跨国巨子对国际深海光缆市场的把持场合排场，为我国各大运营商到场国际海底光缆系统的扶植及运转掩护供给了新的挑选，为我国近海资本开辟和海权掩护供给了新才能。
跨国公司也对中天另眼相看。澳大利亚洛克煤油公司是一家跨国陆地钻探煤油开辟的专业公司，对海缆提出了更专业的请求，他们与中天一举签下了深度协作和谈，挑选中天科技作为持久协作供给商。颠末进程与国际外着名公司成立干系，中天在财产链打造方面走在了业界的火线，自立立异才能大大加强、立异速率大大加速、运营效益大大前进。
快马加鞭，薛济萍又率领团队开辟出海底光纤复合电力电缆。2007年，国际首个海上风力发电名目———中国陆地煤油公司渤海风力发电树模名目胜利完成并网发电，便是由中天科技供给海底光纤复合电缆。今朝，我国际地岛屿很是看好中天光纤复合电缆，产物已胜利地在中海油、中煤油、中石化、南边电网、国度电网、广东电力、浙江电力、辽宁电力等重点陆地工程名目操纵。
薛济萍依托自立立异收成了一个又一个令国人鼓动勉励的功效：特高压电网扶植被称为具备里程碑意思的反动性创举，中天科技三种特种导底线全数操纵于该项备受环球瞩方针特高压树模工程。中天科技光纤大棒拉丝手艺获得冲破，构成了年产销跨越1000万芯千米的才能，成为天下上数得着的几个“领头羊”之一。中天产物具备波兰、越南、澳大利亚等44个国度和地域的客户，产物出口总额在国际企业中首屈一指。
立异是延续生长的魂灵。多年来，中天一向对峙对国际前进前辈手艺和生长潮水的紧密亲密跟踪，慢慢成立以“首创”手艺为焦点的立异收集，在“祖先一步”生长计谋的指引下，研收回适销对路的滞销产物。今朝，中天已进入光纤通讯和电力传输两个财产的第一梯队，正向国际抢先的标的目的稳步迈进。
海纳百川聚贤才
薛济萍常说，不把握自立常识产权，不具备自立品牌，将会在常识产权和焦点协作力上永久受制于人，而要转变这统统，关头在于人。因此，对人材他很是爱护保重、尊重和宽大，常以“海纳百川”的心态吸收一批品学兼优的科技尖子和手艺领甲士物加盟，并尽力构成有益于杰出人材锋芒毕露的系统体例和机制，最大限制地激起各种人材的立异豪情和活气。走产、学、研连系的途径，构建完美的自立立异系统，一因此团体手艺计谋委员会为指点机构，二因此坚固的手艺立异中间和主干科技人材为实行保证，三因此全员到场、前进与前进为大众根本。
在人材步队扶植上，中天一向将“以报酬本”的运营哲学放在首位。企业成立了较为完美的人力资本开辟系统，每一年都要特聘专家参谋，高薪引进高端人材，到高档院校、人材市场招贤纳士，开端构成了一支视线广漠、停业才能强的立异步队，并构成了协作上岗、末位裁减、公然绩效考评、外部轮岗等静态操持机制。企业还在外部成立课题专项基金、焦点手艺职员出格补助、科技职员购房优惠轨制、引进人材安家补助，颠末进程科技之星、求精杯比赛等体例阐扬专业人材的立异聪明。今朝，企业有科研职员100多人，具备高档职称的50多人，中级职称的100多人，另有数百名“手艺蓝领”。
在薛济萍的关切和撑持下，公司每一年投入600多万元专项资金用于杰出职工的培训和再教诲，投入500多万元停止宁静技改，投入1800多万元革新糊口举措方法，投入1000多万元用于环保、节能减排。公司工会任务展开得有条有理，员工权利获得保证，关爱员工、尊重常识、尊重人材在中天蔚然成风。调和友爱的歇息干系和用工情况加强了企业的凝集力，塑造了超卓的团队精力，构成了五大价钱观：中天人要末不做，要做就必然要做好，做不到天下一流，就做天下一流，做不到天下一流也要做行业一流；打造“百年老店”是中天人配合寻求的方针；统统员工一向是公司最为可贵的财产，是焦点价钱观的焦点；中天人的仇敌是沿袭保守、抱残守缺、夜郎自豪；中天科技对峙关切人、尊重人、生长人。
操持学家考查中天科技后指出，薛济萍创作发明的团队精力增进了企业本身生长，晋升了财产报国的境地，鞭笞了我国光电传输财产的前进。
报答社会献气力
报答社会是企业应尽的职责，是对财产报国的最大磨练。薛济萍说到也做到了这一点。
中天科技是光纤光缆财产第一批与中国挪动签订“绿色步履筹算”计谋协作和谈的企业，成为中国挪动通讯首批“绿色推销”供给商之一，并构造体例了我国民营出产企业第一份社会义务的报告。为了在最大限制上节俭动力，公司在光纤拉制进程中颠末进程手艺工艺革新将氦气的用量节流了30％；本来，中天铝线融化铝锭烧柴油，为掩护情况改烧自然气，每一年多收入240万元；用于光缆包装须要耗损必然的木料，为了加重木料资本的压力，团体对峙每一年到海堤租地造林，实行“万亩绿化工程”。
2004年7月，台风攻击浙江温岭，电力线路蒙受严峻破坏。该线路OPGW光缆原是一家国际着名品牌供给的，但请求那家跨国公司在最短时辰内修复已不能够或许，用户便向中天收回求救信息，薛济萍当即构造精壮气力到现场辅佐抢修，很快让40多千米OPGW光缆线路规复了通顺。2006年12月台湾地动，全台六条首要联外海底光缆四条被震断，中天科技立即收回请战书，义无返顾地供给最杰出的海缆并情愿构造职员到场抢修。
